餐饮管理服务合同2025年协议

餐饮管理服务合同2025年协议鉴于甲方有意委托乙方对位于[填写详细地址]的餐饮场所（以下简称“该场所”）提供管理服务，乙方同意接受甲方的委托。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：第一条管理服务标的1.1乙方同意在本合同有效期内，对甲方拥有的、位于[填写详细地址]的[填写餐饮场所名称或描述，如“XX餐厅”]（以下简称“该场所”）提供全面的餐饮管理服务。1.2管理服务范围包括但不限于该场所的日常运营管理，具体内容涵盖：(1)人员管理：包括岗位设置、招聘与培训、绩效考核、薪酬福利体系设计与管理、员工关系协调、团队建设等。(2)运营管理：包括菜单研发、成本控制、采购与验收、库存管理、销售策略制定与执行、服务质量监控与提升、顾客关系维护、服务流程优化等。(3)财务管理：包括预算编制与执行、日常收支核算、成本核算与分析、财务报表编制、税务处理建议与协助等。(4)营销推广：包括品牌形象维护、市场分析与策略制定、线上线下营销活动策划与执行、客户关系管理（CRM）系统维护等。(5)设备设施管理：包括设备的日常维护保养计划制定与监督、维修需求提出与协调、设备管理制度的建立与执行等。(6)合规管理：确保该场所的经营管理活动符合国家及地方关于食品安全、消防安全、卫生、环保、劳动用工、治安等所有相关法律法规的要求，并接受甲方的监督。1.3甲方保留对乙方管理工作的监督权，但不得干预乙方在合同约定范围内的正常、专业管理活动。第二条双方权利与义务2.1甲方的权利与义务(1)按照本合同约定，向乙方提供该场所用于经营管理的场地、必要的设施设备（具体清单可附后或在需要时确认）、以及开展经营活动所需的初始启动资金（如有）。(2)审核乙方提出的涉及该场所发展方向、品牌形象重大调整、年度财务预算与决算、大型采购计划、重要营销活动方案等重大经营管理决策，并在[填写具体天数，如“十个工作日”]内给予书面反馈，逾期未反馈视为同意。(3)按照本合同约定，及时、足额向乙方支付管理服务费及其他应付款项。(4)向乙方提供该场所相关的历史经营数据、客户信息、重要合同等必要资料，以支持乙方开展工作。(5)负责处理与该场所相关的重大外部关系，如与业主、政府主管部门（非乙方管理职能范围）等的沟通协调。(6)负责保障乙方及其员工在该场所经营活动中依法享有的各项权利。2.2乙方的权利与义务(1)根据本合同约定及餐饮行业惯例，全面、专业、高效地对该场所进行管理，确保其日常运营顺畅，并努力提升经营效益。(2)严格遵守国家及地方有关食品安全、消防安全、卫生、环保、劳动用工等法律法规，建立健全相关管理制度并严格执行，确保该场所合法合规经营。(3)维护甲方提供的品牌形象，严格执行品牌标准，不得进行任何损害甲方品牌声誉的行为。(4)制定并执行合理的员工薪酬福利体系，负责乙方管理团队及聘用的员工的薪酬发放、社保公积金缴纳、绩效考核、培训发展及日常管理等全部人力资源管理事务。(5)建立健全财务管理制度，进行精细化成本控制，定期向甲方提交财务报告、经营数据分析报告及管理报告，接受甲方的财务审计（乙方应予以配合）。(6)负责制定并执行该场所的营销推广计划，拓展销售渠道，维护客户关系，提升市场竞争力。(7)负责制定设备设施的日常维护保养计划并组织执行，及时报修损坏设备，延长设备使用寿命。(8)对在履行本合同过程中知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户资料、供应商信息、财务数据、菜品配方、经营策略等）及该场所的经营信息承担严格的保密义务。在本合同终止后[填写具体年限，如“两年”]内，该保密义务仍然有效。未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露。(9)确保所有管理活动均在合法合规的前提下进行，为该场所的持续经营创造良好条件。第三条管理服务费及支付3.1本合同项下的管理服务费采用以下第[填写数字，如“一”]种方式计算与支付：(1)固定管理费：乙方每月向甲方收取固定管理服务费人民币[填写金额]元（大写：人民币[填写大写金额]元整）。固定管理费涵盖乙方提供本合同第一条约定的全部管理服务费用（不含乙方员工的薪酬福利、社保公积金、甲方提供的场地租金、水电燃料费、物料消耗费等）。(2)绩效奖金：在固定管理费基础上，若该场所当月实际营业额（不含税）达到[填写金额]元以上，超出部分按[填写百分比，如“5%”]提取作为乙方绩效奖金；若该场所当月实际利润（税前，不含折旧摊销及乙方薪酬福利）达到[填写金额]元以上，超出部分按[填写百分比，如“10%”]提取作为乙方绩效奖金。具体计算方式及发放时间由乙方负责，并接受甲方审计。3.2支付周期：管理服务费按月支付。3.3支付时间：乙方应在每个自然月结束后[填写具体天数，如“十”]个工作日内，向甲方提交该月的费用结算清单及发票。甲方应在收到清单及合规发票后[填写具体天数，如“十五”]个工作日内，将当月应付管理服务费（及绩效奖金，如有）支付至乙方指定银行账户。乙方指定收款账户信息如下：开户名称：[乙方公司全称]开户银行：[乙方开户银行全称]银行账号：[乙方银行账号]3.4甲方应支付的费用仅限于本合同约定的管理服务费及相关奖金，不包括乙方员工薪酬、社保、个人所得税以及甲方应承担的场地租金、水电费、物料采购成本等。第四条合同期限4.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[填写年限，如“壹”]年，自[填写起始年月日]至[填写终止年月日]。4.2合同期满前[填写具体月数，如“三个月”]，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。若期满未续签，本合同自动终止。第五条合同的变更、解除和终止5.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。5.2发生下列情形之一时，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后[填写具体天数，如“三十”]日内仍未纠正的。(2)乙方未能达到本合同约定的关键管理目标，经甲方书面指出后，在[填写具体时间，如“三个月”]内仍无改善效果的。(3)乙方或其聘用的员工存在重大违法经营行为或严重损害甲方品牌形象行为的。(4)乙方出现经营不善，导致该场所持续亏损且无改善迹象的。(5)甲方单方面严重拖欠乙方管理服务费，经乙方书面催告后[填写具体天数，如“六十”]日内仍未支付的（累计拖欠金额达到一定数额，如“人民币[填写金额]元”）。(6)任何一方进入破产、清算程序的。5.3出现不可抗力事件，导致合同目的无法实现的，双方均可协商解除合同。遭受不可抗力一方应立即通知对方，并提供相关证明。5.4合同终止或解除后，乙方应在[填写具体天数，如“十五”]日内完成工作交接，包括但不限于人员、财物、文件、客户信息等的移交清单，并配合甲方完成相关工作的平稳过渡。乙方应确保其管理的财物在移交时处于良好状态，并按约定返还或进行结算。第六条违约责任6.1甲方未按本合同约定按时足额支付管理服务费的，每逾期一日，应按当期应付未付金额的[填写百分比，如“万分之五”]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数，如“三十”]日，乙方有权暂停提供服务，并解除合同，甲方应承担相应的违约责任。6.2乙方未能按本合同约定履行管理职责，导致该场所经营管理出现重大问题、严重亏损或品牌形象受损的，应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方有权要求乙方采取补救措施，若效果不彰，甲方有权根据本合同第五条约定解除合同。6.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方因此遭受的全部直接经济损失。6.4因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任，并返还甲方提供的、或因违约行为应由甲方承担的财产。第七条不可抗力7.1本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、征收、禁令）、流行病疫情等。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[填写具体天数，如“七”]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第八条争议解决8.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择“仲裁”或“诉讼”]解决：(1)仲裁：提交[填写具体的仲裁委员会名称，如“中国国际经济贸易仲裁委员会”]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[填写城市]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。(2)诉讼：向该场所所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条通知与送达9.1双方在本合同中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递方式）、或发送电子邮件至该邮箱、或直接送达该联系人，即视为有效送达。9.2任何一方变更联系方式，应提前[填写具体天数，如“七”]日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。第十条法律适用10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他11.1本合同构成