园区党建联席会议制度

园区党建联席会议制度一、园区党建联席会议制度

园区党建联席会议制度旨在加强园区内各党组织之间的沟通协调，整合党建资源，形成党建工作合力，推动园区经济社会发展。本制度适用于园区内所有党组织，包括园区党工委、入驻企业党组织、驻区机构党组织等。

（一）会议宗旨

园区党建联席会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的路线方针政策，坚持党建引领，服务发展大局，促进园区和谐稳定，提升园区党建工作水平。会议旨在通过加强党组织之间的沟通协调，解决园区党建工作中的重点难点问题，推动园区党建工作与经济社会发展深度融合。

（二）会议组织

1.会议名称。园区党建联席会议。

2.会议组成。会议由园区党工委牵头组织，园区内各党组织负责人为会议成员。根据工作需要，可邀请上级党组织领导、驻区机构负责人等列席会议。

3.会议机构。园区党工委设立联席会议办公室，负责联席会议的日常工作，包括会议组织、文件起草、会议记录、决议落实等。

（三）会议内容

1.学习贯彻党的路线方针政策。联席会议定期组织学习党的路线方针政策，特别是习近平总书记关于党建工作的重要论述，确保园区党建工作始终沿着正确的方向前进。

2.研究解决园区党建工作中的重点难点问题。联席会议围绕园区党建工作中的重点难点问题，如党组织建设、党员教育管理、党建活动开展等，进行研究讨论，提出解决问题的措施和办法。

3.协调推进园区党建工作。联席会议协调园区内各党组织之间的工作，推动党建工作资源共享，形成工作合力。具体包括协调党组织之间的关系、整合党建资源、推动党建项目落地等。

4.研究推进园区经济社会发展。联席会议围绕园区经济社会发展中的重大问题，提出党建工作的意见和建议，推动党建工作服务经济社会发展大局。

（四）会议制度

1.会议频率。联席会议原则上每季度召开一次，根据工作需要可随时召开。特殊情况可临时召集会议。

2.会议准备。联席会议办公室根据会议议题提前做好准备工作，包括起草会议通知、收集相关材料、组织参会人员等。

3.会议程序。联席会议由园区党工委书记主持，会议程序包括：介绍会议议题、讨论会议议题、形成会议决议、布置会议落实任务等。

4.会议记录。联席会议办公室指定专人负责会议记录，详细记录会议内容、参会人员、发言要点、会议决议等，形成会议纪要，并报送园区党工委及各参会党组织。

（五）会议决议落实

1.落实责任。联席会议形成的决议，由园区党工委根据职责分工，明确责任主体和完成时限，确保决议落到实处。

2.督促检查。园区党工委办公室负责对决议落实情况进行督促检查，定期向联席会议办公室通报落实情况，确保决议得到有效落实。

3.反馈评估。联席会议办公室对决议落实情况进行评估，总结经验，查找不足，不断完善联席会议制度，提升工作效率。

（六）工作要求

1.提高认识。各党组织要充分认识联席会议的重要性，认真履行职责，积极参与会议，主动提出意见和建议，推动园区党建工作取得新成效。

2.加强沟通。各党组织要加强沟通协调，及时解决工作中遇到的问题，形成工作合力，共同推动园区党建工作发展。

3.勤勉工作。联席会议办公室要勤勉工作，认真做好会议组织、文件起草、会议记录、决议落实等工作，确保联席会议制度有效运行。

二、园区党建联席会议制度运行机制

园区党建联席会议制度的运行机制是确保会议有效开展、决议有效落实的关键环节。通过建立科学合理的运行机制，可以促进园区内各党组织之间的沟通协调，提升工作效率，形成党建工作合力，推动园区经济社会发展。本制度运行机制主要包括会议筹备、会议召开、会议决议、会议落实等环节。

（一）会议筹备

1.议题征集。联席会议办公室根据园区党建工作重点和各党组织需求，征集会议议题。议题征集可以通过书面形式、座谈会等形式进行，确保议题全面、准确反映园区党建工作实际情况。

2.会议通知。联席会议办公室根据会议议题，制定会议通知，明确会议时间、地点、议题、参会人员等，并及时发送至各参会党组织。会议通知应提前足够时间发出，确保各参会人员有充分的时间准备。

3.材料准备。联席会议办公室根据会议议题，准备相关材料，包括政策文件、调研报告、工作方案等，并提前发送至参会人员，确保参会人员对议题有充分的了解。

4.会场安排。联席会议办公室负责会场安排，包括会场布置、设备调试、茶水准备等，确保会议顺利进行。

（二）会议召开

1.会议主持。联席会议由园区党工委书记主持，主持人负责会议的总体安排，确保会议按计划进行。主持人应具备较高的政治素质和组织协调能力，能够有效引导会议讨论，推动会议取得预期效果。

2.议题讨论。联席会议围绕会议议题进行讨论，各参会人员应积极发言，提出意见和建议。讨论应围绕议题展开，避免偏离主题，确保讨论高效、有序。

3.意见交流。在讨论过程中，各参会人员应充分交流意见，相互学习，共同提高。意见交流应坦诚、客观，避免相互指责，确保交流氛围良好。

4.决议形成。联席会议办公室根据会议讨论情况，整理形成会议决议，并提交会议审议。会议决议应明确、具体，具有可操作性，确保决议能够有效落实。

（三）会议决议

1.决议内容。联席会议决议应包括会议主题、讨论情况、形成的决议等内容。决议内容应明确、具体，具有可操作性，确保决议能够有效指导园区党建工作。

2.决议形式。联席会议决议可以采取书面形式、会议纪要等形式，确保决议的正式性和权威性。会议纪要应详细记录会议讨论情况、参会人员发言要点、形成的决议等内容，并正式印发至各参会党组织。

3.决议审核。联席会议决议在正式印发前，应经过园区党工委审核，确保决议符合党的路线方针政策，符合园区实际情况，具有可操作性。

（四）会议落实

1.责任分工。联席会议办公室根据会议决议，明确责任主体和完成时限，确保决议得到有效落实。责任分工应明确、具体，避免责任不清、推诿扯皮。

2.进度跟踪。联席会议办公室负责跟踪会议决议的落实进度，定期向园区党工委汇报落实情况，确保决议得到有效落实。

3.协调配合。各党组织应加强协调配合，共同推进会议决议的落实。各党组织应主动沟通，及时解决落实过程中遇到的问题，确保决议得到有效落实。

4.落实评估。联席会议办公室对会议决议的落实情况进行评估，总结经验，查找不足，不断完善联席会议制度，提升工作效率。评估结果应正式印发至各参会党组织，并作为改进工作的重要参考。

（五）运行保障

1.人员保障。联席会议办公室应配备专职工作人员，负责联席会议的日常工作，包括会议组织、文件起草、会议记录、决议落实等。工作人员应具备较高的政治素质和业务能力，能够胜任联席会议办公室的工作要求。

2.经费保障。园区应设立联席会议工作经费，保障联席会议的顺利开展。经费应专款专用，确保经费使用高效、透明。

3.制度保障。园区应建立健全联席会议制度，明确联席会议的职责、权限、运行机制等，确保联席会议制度有效运行。制度应定期修订，不断完善，确保制度适应园区党建工作发展需要。

4.技术保障。联席会议办公室应配备必要的办公设备和技术手段，确保会议的顺利进行。设备应定期维护，确保设备正常运行。

通过建立科学合理的运行机制，可以促进园区内各党组织之间的沟通协调，提升工作效率，形成党建工作合力，推动园区经济社会发展。各党组织应积极参与联席会议，认真履行职责，共同推动园区党建工作取得新成效。

三、园区党建联席会议制度保障措施

园区党建联席会议制度的顺利运行，离不开完善的保障措施。这些措施旨在确保会议的有效性、决议的落实性以及制度的可持续性。通过提供组织、人员、经费、制度等方面的支持，可以促进园区内各党组织之间的沟通协调，提升党建工作水平，推动园区经济社会发展。本制度保障措施主要包括组织保障、人员保障、经费保障、制度保障等环节。

（一）组织保障

1.领导重视。园区党工委应高度重视联席会议制度，将其作为推动园区党建工作的重要抓手，定期研究部署联席会议工作，确保联席会议制度有效运行。领导重视是联席会议制度顺利开展的前提，园区党工委应将联席会议工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决存在的问题。

2.机构设置。园区应设立联席会议办公室，负责联席会议的日常工作。办公室应配备专职工作人员，负责会议组织、文件起草、会议记录、决议落实等。机构设置应科学合理，确保办公室能够高效履行职责。

3.协作机制。联席会议办公室应与园区内各党组织建立良好的协作机制，定期沟通联系，及时了解各党组织的需求和意见，确保联席会议工作能够得到各党组织的支持和配合。协作机制应明确各方职责，确保协作高效、有序。

（二）人员保障

1.人员配备。联席会议办公室应配备专职工作人员，负责联席会议的日常工作。工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和协调能力，能够胜任联席会议办公室的工作要求。人员配备应科学合理，确保办公室能够高效履行职责。

2.业务培训。联席会议办公室应定期组织工作人员进行业务培训，提升工作人员的政治素质、业务能力和协调能力。培训内容应包括党的路线方针政策、党建工作实务、沟通协调技巧等，确保工作人员能够胜任联席会议办公室的工作要求。

3.工作激励。园区应建立健全工作人员激励机制，对在工作中表现突出的工作人员给予表彰和奖励，激发工作人员的工作热情和积极性。激励措施应公平、公正、透明，确保激励效果。

（三）经费保障

1.经费预算。园区应将联席会议工作经费纳入年度预算，确保联席会议工作的顺利开展。经费预算应科学合理，确保经费能够满足联席会议工作的需要。

2.经费使用。联席会议工作经费应专款专用，用于会议组织、文件起草、会议记录、决议落实等。经费使用应严格审批，确保经费使用高效、透明。

3.经费监督。园区应建立健全经费监督机制，对经费使用情况进行定期检查，确保经费使用合规、高效。监督机制应明确监督主体、监督内容、监督方式等，确保监督效果。

（四）制度保障

1.制度建设。园区应建立健全联席会议制度，明确联席会议的职责、权限、运行机制等，确保联席会议制度有效运行。制度建设应科学合理，确保制度适应园区党建工作发展需要。

2.制度执行。园区应严格执行联席会议制度，确保制度得到有效落实。制度执行应严格规范，确保制度得到有效遵守。

3.制度修订。园区应定期修订联席会议制度，不断完善制度，确保制度适应园区党建工作发展需要。制度修订应充分调研，广泛征求意见，确保制度修订的科学性和合理性。

通过建立完善的保障措施，可以促进园区内各党组织之间的沟通协调，提升党建工作水平，推动园区经济社会发展。各党组织应积极参与联席会议，认真履行职责，共同推动园区党建工作取得新成效。

四、园区党建联席会议制度监督考核

园区党建联席会议制度的有效运行，离不开严格的监督考核。监督考核旨在确保会议的质量、决议的执行以及制度的落实，及时发现和纠正工作中存在的问题，推动园区党建工作不断改进和提升。通过建立科学合理的监督考核机制，可以促进园区内各党组织认真履行职责，形成党建工作合力，推动园区经济社会发展。本制度监督考核主要包括监督主体、监督内容、考核方式、结果运用等环节。

（一）监督主体

1.园区党工委。园区党工委是联席会议制度的领导核心，对联席会议制度的运行进行全面监督。园区党工委应定期听取联席会议办公室的工作汇报，检查联席会议制度的执行情况，对发现的问题及时进行研究和解决。

2.联席会议办公室。联席会议办公室负责联席会议制度的日常监督，对会议筹备、会议召开、会议决议、会议落实等环节进行监督。办公室应定期对联席会议制度的运行情况进行检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。

3.各党组织。各党组织应对联席会议制度的执行情况进行监督，对会议决议的落实情况进行跟踪，及时发现和反映存在的问题。各党组织应积极参与联席会议，认真履行职责，共同推动园区党建工作取得新成效。

4.上级党组织。上级党组织对园区党建联席会议制度进行指导和监督，对园区党建工作进行考核。上级党组织应定期对园区党建工作进行检查，对发现的问题及时进行指导和纠正。

（二）监督内容

1.会议质量。监督联席会议的质量，包括会议议题的合理性、会议讨论的深入性、会议决议的科学性等。会议质量是联席会议制度有效运行的基础，应确保会议能够有效解决问题，推动工作落实。

2.决议执行。监督联席会议决议的执行情况，包括责任分工的落实情况、完成时限的遵守情况、工作成效的达成情况等。决议执行是联席会议制度有效运行的关键，应确保决议得到有效落实。

3.制度落实。监督联席会议制度的落实情况，包括制度执行的规范性、制度执行的完整性、制度执行的实效性等。制度落实是联席会议制度有效运行的根本，应确保制度得到有效遵守。

4.工作作风。监督各党组织的工作作风，包括工作效率、工作态度、工作纪律等。工作作风是联席会议制度有效运行的重要保障，应确保各党组织能够认真履行职责，积极推动工作落实。

（三）考核方式

1.定期考核。园区党工委应定期对联席会议制度的运行情况进行考核，考核内容包括会议质量、决议执行、制度落实、工作作风等。定期考核应制定科学的考核标准，确保考核结果的客观公正。

2.不定期考核。联席会议办公室应进行不定期考核，对联席会议制度的运行情况进行随机抽查，及时发现和纠正工作中存在的问题。不定期考核应注重实效，确保考核能够发现问题，推动工作改进。

3.自我考核。各党组织应进行自我考核，对联席会议制度的执行情况进行自我评估，总结经验，查找不足，不断改进工作。自我考核应实事求是，确保考核能够反映真实情况。

4.问卷调查。联席会议办公室可以通过问卷调查的方式，了解各党组织对联席会议制度的满意度和意见建议，不断改进和完善联席会议制度。问卷调查应注重实效，确保调查结果能够反映真实情况。

（四）结果运用

1.考核结果通报。园区党工委应将考核结果通报至各党组织，对考核优秀的党组织给予表彰，对考核不合格的党组织进行批评教育，并督促其整改。考核结果通报应公开透明，确保考核结果的权威性。

2.问题整改。对考核中发现的问题，各党组织应制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，并及时上报联席会议办公室。联席会议办公室应跟踪整改情况，确保问题得到有效整改。

3.制度完善。联席会议办公室应根据考核结果，总结经验，查找不足，不断完善联席会议制度，提升工作效率。制度完善应科学合理，确保制度适应园区党建工作发展需要。

4.干部任免。考核结果可以作为干部任免的重要参考，对考核优秀的干部给予提拔重用，对考核不合格的干部进行调整或免职。干部任免应公平公正，确保干部队伍的整体素质。

通过建立严格的监督考核机制，可以促进园区内各党组织认真履行职责，形成党建工作合力，推动园区经济社会发展。各党组织应积极参与联席会议，认真履行职责，共同推动园区党建工作取得新成效。

五、园区党建联席会议制度创新与发展

园区党建联席会议制度作为推动园区党建工作的重要载体，需要在实践中不断探索和创新，以适应新时代园区发展新形势新任务的要求。创新与发展是联席会议制度保持生机活力的重要途径，通过不断优化会议机制、丰富会议内容、创新会议形式，可以提升联席会议制度的有效性，更好地服务园区经济社会发展。本制度创新与发展主要包括机制创新、内容创新、形式创新等环节。

（一）机制创新

1.激发参与活力。联席会议制度的运行效果，很大程度上取决于各党组织的参与积极性。为激发各党组织的参与活力，可以建立激励机制，对积极参与联席会议、主动提出建设性意见、有效推动工作落实的党组织给予表彰和奖励。同时，可以建立容错纠错机制，鼓励各党组织大胆探索，勇于创新，为创新提供宽松的环境。

2.优化决策流程。联席会议的决策流程应不断优化，以提高决策的科学性和效率。可以引入专家咨询机制，对重大议题组织专家进行论证，为决策提供科学依据。同时，可以建立风险评估机制，对决策可能带来的风险进行评估，制定相应的应对措施，确保决策的科学性和安全性。

3.强化跟踪问效。联席会议决议的落实情况，是衡量联席会议制度有效性的重要指标。为强化跟踪问效，可以建立定期汇报机制，各党组织定期向联席会议办公室汇报决议落实情况，联席会议办公室定期向园区党工委汇报整体落实情况。同时，可以建立督查机制，对决议落实情况进行督促检查，确保决议得到有效落实。

（二）内容创新

1.聚焦中心工作。联席会议的内容应紧密围绕园区中心工作，服务园区发展大局。可以结合园区产业发展、招商引资、企业服务、社会治理等重点工作，研究提出相应的党建工作措施，推动党建工作与中心工作深度融合。例如，围绕园区产业发展，可以研究如何加强企业党建工作，推动企业健康发展；围绕招商引资，可以研究如何发挥党组织作用，优化营商环境；围绕企业服务，可以研究如何建立党组织与企业之间的沟通协调机制，帮助企业解决实际困难；围绕社会治理，可以研究如何发挥党组织在社会治理中的作用，提升园区治理水平。

2.关注基层需求。联席会议的内容应关注基层党组织的实际需求，帮助基层党组织解决工作中遇到的困难和问题。可以定期收集各党组织的需求和意见，形成需求清单，并研究提出相应的解决方案。同时，可以组织专家团队，为基层党组织提供咨询服务，帮助基层党组织提升工作能力。

3.突出特色亮点。联席会议的内容应突出园区党建工作的特色和亮点，总结推广好的经验和做法。可以定期组织经验交流，各党组织分享党建工作中的好经验、好做法，互相学习，共同提高。同时，可以选树一批党建工作示范点，发挥示范引领作用，带动园区整体党建工作水平提升。

（三）形式创新

1.拓展会议形式。联席会议的形式应不断拓展，以适应不同议题的需要。除了传统的会议形式外，可以采用座谈会、研讨会、现场会等多种形式，提高会议的参与度和实效性。例如，对于一些涉及面广、需要广泛征求意见的议题，可以召开座谈会，邀请各党组织代表、企业代表、群众代表等参加，广泛听取意见建议；对于一些专业性较强的议题，可以召开研讨会，邀请相关领域的专家参加，进行深入研讨；对于一些需要现场了解情况的议题，可以召开现场会，到企业现场进行调研，了解实际情况。

2.运用信息技术。信息技术的发展，为联席会议的形式创新提供了新的手段。可以利用互联网、大数据等技术，建立联席会议线上平台，实现会议通知、文件传输、在线讨论等功能，提高会议效率。同时，可以利用大数据技术，对园区党建工作进行分析，为决策提供科学依据。

3.加强互动交流。联席会议应加强互动交流，提高会议的参与度和实效性。可以建立联席会议微信群、QQ群等，方便各党组织之间进行沟通交流，及时反映问题和意见建议。同时，可以定期组织联谊活动，增进各党组织之间的了解和友谊，营造良好的党建工作氛围。

通过机制创新、内容创新、形式创新，可以提升联席会议制度的有效性，更好地服务园区经济社会发展。各党组织应积极参与联席会议，认真履行职责，共同推动园区党建工作取得新成效。

六、园区党建联席会议制度附则

园区党建联席会议制度附则是对该制度的补充说明，明确了制度的生效日期、解释权归属以及修订程序等内容，确保制度的严肃性和权威性。附则部分虽然内容不多，但却是制度不可或缺的组成部分，对于制度的顺利