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农业技术推广员农产品效益绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效技术推广覆盖率40%覆盖当地农户数量的80%每覆盖1%农户得1分，最高得40分技术采纳率核心技术推广采纳率达到70%每提高1%采纳率得1分，最高得40分增产效益平均每亩作物增产10%以上实际增产率每高于目标1%得1分，最高得10分；实际增产率低于目标但高于0%得5分，低于0%不得分成本降低率技术推广后平均成本降低5%实际降低率每高于目标1%得1分，最高得10分；实际降低率低于目标但高于0%得5分，低于0%不得分农户满意度农户满意度评分达到85分以上每增加1分得0.5分，最高得10分培训与指导能力培训次数25%全年组织培训不少于10次每次培训得2分，最高得20分培训效果评估培训后农户技能掌握率达到75%每提高1%掌握率得1分，最高得10分指导农户数量直接指导农户不少于200户每指导10户得1分，最高得20分问题解决率农户反馈问题解决率达到90%每提高1%解决率得1分，最高得10分知识传播创新性提出至少2项创新培训方法或材料每项创新得2分，最高得10分市场拓展与品牌建设农产品销售渠道拓展20%拓展新销售渠道不少于2个每个新渠道得5分，最高得20分品牌推广活动组织品牌推广活动不少于3次每次活动得3分，最高得15分产品溢价率示范产品溢价率高于市场平均水平5%每高于目标1%得1分，最高得10分媒体报道数量获得省级以上媒体报道不少于2篇每篇报道得5分，最高得10分市场反馈收集收集并有效反馈市场意见不少于30条每收集并有效反馈5条得1分，最高得10分团队协作与资源整合跨部门协作效率15%完成跨部门合作项目不少于4个每个项目得2分，最高得8分资源整合能力成功整合至少3项外部资源支持技术推广每项资源得3分，最高得9分团队培训参与度组织或参与团队培训不少于5次每次得1分，最高得5分信息共享及时性技术推广信息在团队内及时共享率达到95%每提高1%及时性得1分，最高得5分突发事件响应有效应对至少2次技术推广突发事件每次有效应对得3分，最高得6分本考核表用于评定农业技术推广员在农产品效益方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。权重分配说明：技术推广成效为核心指标，权重最高；培训与指导能力是基础指标；市场拓展与品牌建设体现推广效果；团队协作与资源整合反映综合能力。考核结果应结合实际工作情况综合评定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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