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文档简介

公务员考核表姓名：__________________单位：__________________考核年度：__________________

一、基本信息

姓名：__________________性别：__________________出生年月：__________________

民族：__________________籍贯：__________________政治面貌：__________________

学历：__________________学位：__________________毕业院校：__________________

参加工作时间：__________________入职部门：__________________岗位：__________________

联系电话：__________________电子邮箱：__________________

二、考核内容

（一）德

1.政治思想表现：是否坚定拥护党的领导，认真学习贯彻党的路线方针政策，积极参加政治学习，思想觉悟是否提高。

2.道德品质：是否诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，团结同事，乐于助人，是否有不良行为记录。

3.社会公德：是否遵守社会公德，积极参与公益活动，维护社会秩序，展现良好形象。

（二）能

1.业务能力：是否熟悉本职工作，掌握相关业务知识和技能，工作是否认真负责，是否能够独立完成工作任务。

2.学习能力：是否积极学习新知识、新技能，提升自身业务水平，是否能够将所学知识应用于实际工作中。

3.沟通协调能力：是否能够与同事、领导、服务对象进行有效沟通，是否能够协调处理好各项工作关系。

（三）勤

1.出勤情况：是否按时上下班，遵守工作纪律，有无迟到、早退、旷工现象。

2.工作态度：是否认真履行岗位职责，工作是否积极主动，是否能够按时完成工作任务。

3.责任心：是否对工作有责任心，是否能够积极主动地发现问题、解决问题，是否能够勇于承担责任。

（四）绩

1.工作业绩：本年度是否完成各项工作任务，工作成果是否显著，是否为单位发展做出贡献。

2.创新成果：是否在工作中提出合理化建议，是否取得创新成果，是否为单位发展带来积极影响。

3.服务对象评价：服务对象对工作的满意程度如何，是否受到服务对象的表扬或批评。

三、考核结果

1.自我评价：本人对过去一年的工作表现进行自我评价，认为自己在德、能、勤、绩等方面表现如何，存在哪些不足之处，以及未来如何改进。

2.部门评价：部门领导对本人过去一年的工作表现进行评价，包括政治思想、业务能力、工作态度、工作业绩等方面，并提出具体意见和建议。

3.考核等级：根据考核结果，确定本人本年度的考核等级，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

4.意见建议：本人对考核工作提出意见和建议，对改进考核工作、提高工作绩效提出合理化建议。

5.签字确认：

本人签字：__________________日期：__________________

部门领导签字：__________________日期：_

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