软件开发工程师移动应用开发团队项目完成度考核表_第1页
软件开发工程师移动应用开发团队项目完成度考核表_第2页
软件开发工程师移动应用开发团队项目完成度考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

软件开发工程师移动应用开发团队项目完成度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码提交符合规范率30%95%根据代码审查结果，每低于目标值1%，扣减对应分值单元测试覆盖率80%按实际覆盖率与目标值比例计算得分线上Bug发生率低于5个/季度每超出1个Bug，扣减对应分值功能符合需求率98%根据测试报告，每低于目标值1%，扣减对应分值代码重构完成度完成30%以上重构任务按实际完成重构任务比例计算得分项目进度管理任务按时完成率25%90%根据任务完成时间，每低于目标值1%，扣减对应分值迭代计划达成率95%按实际完成迭代目标比例计算得分需求变更响应速度2个工作日内响应每延迟1天，扣减对应分值项目文档更新及时性100%文档更新不及时或缺失，按次扣减对应分值风险识别与规避提前识别并解决3个以上技术风险按实际识别和解决风险数量计算得分团队协作效率跨团队沟通有效性20%100%问题及时解决每次沟通不畅导致问题延误，扣减对应分值技术文档贡献度贡献至少2篇高质量技术文档按文档质量和实用性计算得分新人指导时长每月至少10小时按实际指导时长与目标值比例计算得分代码评审参与度参与至少80%团队代码评审按实际参与比例计算得分团队知识分享次数参与或主导至少2次技术分享按实际参与和主导次数计算得分技术创新与优化新技术引入与应用25%成功引入并应用至少1项新技术按技术应用效果和影响力计算得分性能优化效果关键模块性能提升15%以上按实际性能提升比例计算得分代码复用率核心代码复用率提升20%按实际复用率提升比例计算得分专利或论文发表发表至少1篇技术专利或论文按发表级别和影响力计算得分创新提案采纳率至少2个创新提案被团队采纳按提案实际采纳数量计算得分本考核表用于评估软件开发工程师在移动应用开发团队中的项目完成情况，请根据各维度指标的实际表现进行评分。权重分配说明：项目交付质量（30%）、项目进度管理（25%）、团队协作效率（20%）、技术创新与优化（25%）。评分时请结合评分标准，确保客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论