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文档简介

网络主播平台影响力与互动绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创作质量视频播放量达标率30%80%按实际播放量与目标的百分比评分，每低10%扣1分，最高扣5分，最低为0分内容原创度90%由平台审核团队评估，完全原创得满分，每有1次非原创扣2分，最低为0分内容互动率15%按评论、点赞、分享等互动量总和与播放量的百分比评分，每低1%扣0.5分，最高扣8分，最低为0分内容创新性3次/季度按季度统计创新内容数量，每少1次扣1分，最高扣3分，最低为0分内容违规率0次每有1次违规扣2分，最高扣10分，最低为0分粉丝增长与留存新增粉丝数量25%500人/月按月度新增粉丝数与目标的百分比评分，每低100人扣1分，最高扣5分，最低为0分粉丝活跃度30%按月度粉丝平均在线时长与目标的百分比评分，每低5%扣1分，最高扣6分，最低为0分粉丝留存率80%按月度留存粉丝数量与新增粉丝数量的百分比评分，每低5%扣1分，最高扣5分，最低为0分粉丝互动响应90%按月度回复评论、私信的比率评分，每低5%扣1分，最高扣5分，最低为0分粉丝转化率5%按月度粉丝转化为付费用户的比率评分，每低1%扣1分，最高扣5分，最低为0分平台贡献度直播时长达标率20%90%按实际直播时长与目标的百分比评分，每低5%扣1分，最高扣10分，最低为0分广告收入贡献100万元/年按年度广告收入与目标的百分比评分，每低10万元扣1分，最高扣10分，最低为0分活动参与度80%按参与平台活动次数与目标的百分比评分，每低10%扣1分，最高扣5分，最低为0分用户反馈评分4.5分（满分5分）按月度用户满意度评分，每低0.1分扣1分，最高扣5分，最低为0分内容合规性100%按月度内容合规性评分，每有1次违规扣2分，最高扣10分，最低为0分品牌影响力品牌曝光量25%1000万次/年按年度品牌曝光量与目标的百分比评分，每低100万次扣1分，最高扣10分，最低为0分媒体报道数量10篇/年按年度媒体报道数量与目标的百分比评分，每少1篇扣1分，最高扣5分，最低为0分品牌提及率20%按月度品牌提及量与总提及量的百分比评分，每低1%扣1分，最高扣10分，最低为0分品牌美誉度85%按月度品牌美誉度调查评分，每低1%扣1分，最高扣15分，最低为0分品牌合作数量5家/年按年度品牌合作数量与目标的百分比评分，每少1家扣1分，最高扣5分，最低为0分本考核表用于评定网络主播在平台的影响力与互动绩效，分为内容创作质量、粉丝增长与留存、平台贡献度、品牌影响力四个维度，每个维度包含5个具体指标，权重分别为30%、25%、20%、25%，请根据各指标的实际表现进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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