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农业科技公司农技推广员技术应用与成效绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术应用能力新技术学习与应用次数30%至少完成5次新技术或新方法的推广应用每次成功应用新技术或新方法并形成有效案例得10分，满分为50分技术推广方案制定质量制定3份以上符合当地农业实际情况的技术推广方案方案科学合理且具有可操作性，每份得15分，满分为45分技术培训组织效果完成至少20场技术培训，平均满意度达到85%以上每场培训满意度达到85%以上得10分，满分为20分，超出部分按比例增加技术问题解决能力独立解决推广过程中至少3个技术难题每个难题有效解决得15分，满分为45分技术资料整理与分享整理并分享至少10份技术资料或案例资料完整性、实用性每份得5分，满分为50分推广成效技术推广覆盖率35%负责区域内技术推广覆盖率达到60%以上每增加1%得5分，满分为50分农户满意度农户满意度调查得分达到90分以上每增加1分得2分，满分为70分技术推广经济效益帮助农户平均增收10%以上每增加1%得5分，满分为50分新品种/新肥料推广数量推广至少2种新品种或新肥料每项推广成功得15分，满分为30分推广成果转化率技术推广后成果转化率达到70%以上每增加1%得2分，满分为20分沟通协作能力跨部门协作效率20%与研发、生产部门协作完成至少3项推广任务每项协作任务完成得15分，满分为45分农户沟通频率每月至少走访农户20户，沟通次数达到30次以上每增加5次走访得5分，满分为25分团队协作贡献在团队推广活动中承担关键角色并取得良好效果每次关键贡献得10分，满分为20分问题反馈与改进提出至少2条有效的技术推广改进建议每条建议被采纳得10分，满分为20分信息传递准确性技术推广信息传递准确率100%出现1次信息错误扣5分，无错误得25分职业素养工作责任心15%按时完成所有推广任务，无重大延误每延误1天扣5分，无延误得20分专业知识更新每年完成至少20小时农业技术专业培训每完成5小时得5分，满分为25分市场调研能力完成至少2次农业市场调研并提交报告每份报告质量达标得10分，满分为20分创新意识提出至少1项技术推广创新方案方案被采纳得15分，未采纳但具有可行性得5分，满分为20分合规操作严格遵守农业技术推广相关规定出现1次违规操作扣10分，无违规得25分本考核表用于评估农业科技公司农技推广员的技术应用能力、推广成效、沟通协作能力及职业素养。请各部门主管根据员工实际表现填写各指标评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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