网络系统管理员网络安全防护绩效评定表

网络系统管理员网络安全防护绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分漏洞管理与补丁更新高危漏洞修复率30%100%按实际修复的高危漏洞数量占应修复高危漏洞数量的比例计算。修复全部为满分，未修复0分。中危漏洞修复率90%按实际修复的中危漏洞数量占应修复中危漏洞数量的比例计算。修复90%为满分，每低10%扣5分，最低0分。补丁更新及时性95%按在规定时间内完成补丁更新的次数占总次数的比例计算。完成95%为满分，每低5%扣2分，最低0分。漏洞扫描准确性98%按漏洞扫描报告的准确率计算。准确率98%为满分，每低2%扣3分，最低0分。漏洞管理流程合规性100%按是否严格按照漏洞管理流程执行计算。完全合规为满分，每出现一次不合规扣2分，最低0分。安全事件响应安全事件平均响应时间25%15分钟按实际平均响应时间与目标时间的差值计算。响应时间等于目标为满分，每超过5分钟扣2分，最低0分。安全事件处置成功率95%按成功处置的安全事件数量占报告安全事件数量的比例计算。处置成功95%为满分，每低5%扣3分，最低0分。事件报告完整性100%按安全事件报告是否包含所有必要信息计算。完全完整为满分，每缺少一项必要信息扣2分，最低0分。事后复盘覆盖率90%按已完成事后复盘的安全事件数量占所有安全事件数量的比例计算。复盘覆盖率90%为满分，每低10%扣3分，最低0分。应急演练参与度100%按是否全程参与所有应急演练计算。全部参与为满分，每缺席一次扣5分，最低0分。安全配置与加固系统安全配置符合率20%98%按符合安全配置标准的系统数量占总系统数量的比例计算。符合率98%为满分，每低2%扣3分，最低0分。安全加固实施率95%按实际完成安全加固的系统数量占应加固系统数量的比例计算。实施率95%为满分，每低5%扣2分，最低0分。配置变更审批率100%按所有配置变更是否经过审批计算。全部审批为满分，每出现一次未审批扣3分，最低0分。配置核查覆盖率100%按是否对所有关键系统进行配置核查计算。全部核查为满分，每遗漏一个关键系统扣5分，最低0分。安全加固效果评估90%按加固后安全效果评估的通过率计算。通过率90%为满分，每低10%扣3分，最低0分。安全意识与培训员工安全培训覆盖率25%100%按接受安全培训的员工数量占应接受培训员工数量的比例计算。覆盖率达100%为满分，每低1%扣2分，最低0分。安全意识考核平均分85分按员工安全意识考核的平均分数计算。平均分85分为满分，每低1分扣1分，最低0分。安全宣传材料制作数量4份/季度按每季度实际制作的符合要求的宣传材料数量计算。达到目标数量为满分，每少1份扣5分，最低0分。安全知识竞赛参与率80%按参与安全知识竞赛的员工数量占应参与员工数量的比例计算。参与率80%为满分，每低5%扣2分，最低0分。安全建议采纳率90%按员工提出的有效安全建议被采纳的比例计算。采纳率90%为满分，每低5%扣3分，最低0分。本考核表用于评定网络系统管理员在网络安全防护方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。考核周期为季度或年度，请根据实际情况填写目标值和评分标准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者