社会人才招聘面试评价表二（用人部门及其主管领导使用）_第1页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

社会人才招聘面试评价表二用人部门及其主管领导使用应聘者姓名应聘部门及岗位面试官姓名面试官部门及职务一、专业能力素质评价（面试官必须根据岗位要求从基础知识、专业知识、实战技能、专业操守等对专业能力的要求，填写不少于8条的评价意见，每条意见必须详细填写，不能用类似于“基础知识丰富”等过于综合的简单评价语言）1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.二、应聘者潜在不足（不得少于五条，必须详细填写）1.2.3.4.5.6.三、面试结论□符合岗位及公司要求，建议/同意录用□基本符合要求，列入候选人才库□建议淘汰其他说明事项：面试官签字确认：日期：注意：此表每个面试官一张，且必须都详细填写。

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论