在XX社区2026年保密工作部署会议上的讲话

——在XX社区2026年保密工作部署会议上的讲话同志们：今天我们召开XX社区2026年度保密工作部署会议，主要任务是深入学习贯彻上级关于保密工作的系列重要指示精神，回顾总结我们2025年的工作，分析当前面临的严峻形势，全面部署新一年的重点任务。今天的会议，既是一次思想上的“紧弦会”，也是一次行动上的“动员会”。保密工作历来是党和国家一项极端重要的工作，对于我们社区而言，保密工作直接关系到居民群众的切身利益，关系到社会大局的和谐稳定，更关系到国家安全在基层的最后一道防线。希望大家务必以高度的政治自觉和强烈的责任担当，认真领会会议精神，并将其不折不扣地落实到具体工作中去。下面，我讲三点意见。一、肯定成绩，正视问题，深刻认识社区保密工作的长期性与艰巨性过去的一年，在社区党总支的坚强领导下，在全体同事的共同努力下，我们紧紧围绕社区中心工作，认真履行保密职责，各项保密措施得到有效落实，全年未发生重大失泄密事件，为社区各项事业的平稳健康发展提供了坚实保障。这得益于我们不断强化的制度建设和日益提升的保密意识。但是，我们必须清醒地看到，成绩的背后依然潜藏着不容忽视的风险和隐患。通过年度自查和上级督导反馈，我们发现一些深层次的问题依然存在。根据初步统计，2025年，我们虽然杜绝了恶性泄密事件，但内部通报的各类违规操作、程序疏漏等问题共计12起，相较于2024年的8起，有明显抬头趋势。这些问题主要集中在以下几个方面：第一，思想认识存在“温差”。部分同志依然存在“社区无密可保、小事一桩”的麻痹思想，认为保密是上级机关和要害部门的事，与基层社区工作关系不大。这种观念导致在日常工作中警惕性不高、敏感性不强，对潜在的风险视而不见，甚至在处理居民敏感信息时操作随意，这是我们最大的思想隐患。第二，制度执行存在“落差”。我们制定了《XX社区信息保密管理规定》等一系列制度文件，但在实际执行中，“写在纸上、挂在墙上”的现象依然存在。例如，在涉密文件的流转登记上，个别环节出现疏漏；在办公电脑的使用管理上，内外网混用、弱口令长期不换的情况偶有发生；对存储有大量居民个人信息的移动存储介质，缺乏严格的加密和审批管理。这些制度执行的“最后一公里”问题，构成了我们保密防线上的直接漏洞。第三，风险排查存在“偏差”。我们的常态化风险排访查工作，有时流于形式，深度和广度都不够。对一些新兴的泄密渠道，如微信、QQ等社交媒体的使用，缺乏有效的监管和指引。干部职工在工作群中随意传递内部文件、讨论敏感事项，或者将工作照片不经处理就发到朋友圈，这些看似不起眼的行为，都可能在不经意间造成信息泄露。第四，宣传教育存在“时差”。保密教育培训未能做到常态化、全覆盖。往往是上级有要求时就组织一次集中学习，缺乏与时俱进的、结合社区工作实际的案例教学和警示教育。导致部分新入职的年轻同志对保密纪律和法律法规知之甚少，保密技能严重匮乏。同志们，这些问题绝非小事，而是关系到我们工作成败的大事。我们必须以案为鉴、警钟长鸣，充分认识到社区保密工作的长期性、复杂性和艰巨性，决不能有丝毫松懈和侥幸心理。二、把握形势，明确任务，全力推动2026年保密工作再上新台阶2026年是关键的一年，也是保密工作面临新挑战、新要求的一年。特别是新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例的颁布施行，为我们指明了方向，也划定了更严格的红线。这标志着国家对保密工作的重视提升到了前所未有的新高度，对我们基层单位的保密管理提出了更高、更细的标准和要求。我们必须准确把握这一新形势，将贯彻落实新保密法作为全年工作的重中之重，以更高标准、更严要求、更实举措，全面提升社区保密工作水平。结合社区实际，我强调五个“必须”：第一，必须强化政治引领，将责任压实到“最后一厘米”。保密工作首先是一项政治工作，体现的是我们的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。社区党总支要切实担负起保密工作的主体责任，党总支书记是第一责任人，班子成员要严格落实“一岗双责”，将保密工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。我们要建立健全责任清单，将保密责任逐级分解到每个部门、每个岗位、每位同志，确保压力传导到底、责任落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的严密责任体系。第二，必须聚焦关键环节，将防线构筑在“最前沿阵地”。社区工作千头万绪，但保密风险点相对集中。今年，我们要重点盯防四大关键领域。一是在居民信息管理上，对涉及居民身份、家庭、健康、财产等隐私数据，必须实行最严格的分级分类管理和授权访问机制，确保数据采集、存储、使用、销毁全流程可控、可溯。二是在文件流转上，严格执行收发、登记、传阅、保管、清退、销毁制度，杜绝涉密或敏感文件在微信等即时通讯工具中流转。三是在办公设备使用上，严格区分内外网，严禁在连接互联网的计算机上处理敏感信息，对打印机、复印机、U盘等设备要明确专人管理，定期开展技术检查。四是在网络社交行为上，要出台明确的社区工作人员社交媒体使用规范，严禁在朋友圈、微博、抖音等平台发布任何与工作相关、可能暴露内部情况的信息。第三，必须深化宣传教育，让保密意识成为“思想行动自觉”。治本之策在于提升全体人员的保密素养。今年的保密教育要改变过去“大水漫灌”的方式，转向“精准滴灌”。我们将制定详尽的年度培训计划：第一季度，组织全体人员逐条逐句学习新修订的保密法，并安排闭卷考试，确保人人过关；第二季度，邀请市保密局的专家，结合近年来全国各地社区发生的典型失泄密案例，开展一次深刻的警示教育讲座；第三季度，举办“保密知识宣传月”活动，通过知识竞赛、情景模拟等形式，让保密知识入脑入心；第四季度，结合年终总结，开展保密工作“回头看”，并对新进人员进行岗前专项培训。通过一系列组合拳，真正让“保密就是保安全、保家庭、保自己”的观念深入人心。第四，必须坚持常态排查，将风险隐患消除在“萌芽状态”。要建立“季度自查、半年互查、年度大查”的三级风险排查机制。季度自查由各部门负责人带队，对照保密规定清单，逐项检查，即查即改。半年互查由社区纪检委员牵头，组织跨部门检查组，进行交叉检查、模拟攻击，检验防范体系的有效性。年度大查则结合年终考核，对全社区的保密工作进行一次全面、彻底的“政治体检”。通过常态化的监督检查，及时发现问题、堵塞漏洞，实现从“被动防御”向“主动防控”的根本转变。第五，必须严肃监督问责，让保密纪律真正成为“带电高压线”。制度的生命力在于执行，纪律的威慑力在于问责。我们将把保密工作表现作为干部评优评先、职级晋升的重要参考依据。对于因思想麻痹、玩忽职守导致发生失泄密问题的，无论涉及到谁，一律发现一起、查处一起，绝不姑息。要让大家明白，保密工作没有“下不为例”，只有“一失万无”，触碰红线就必须付出沉重代价。三、统一思想，狠抓落实，奋力开创社区保密工作新局面同志们，做好新形势下的保密工作，任务艰巨，责任重大。今天的会议，我们明确了目标，部署了任务。关键在于落实。会后，社区办公室要尽快将今天的会议精神和工作要点，形成正式文件下发。各部门要立即行动起来，召开专题会议，将各项任务进一步细化分解，明确时间表、路线图和责任人。在这里，我提三点要求：一是要有“主人翁”的姿态。保密工作不是哪一个人的事，而是我们集体的事。社区的每一位同志都是保密防线上的哨兵，要时刻保持“于无声处听惊雷”的警觉，主动学习保密知识，自觉遵守保密纪律，积极参与保密管理，共同守护好我们大家的信息安全。二是要有“钉钉子”的精神。一分部署，九分落实。我们今天确定的各项任务，都是经过深思熟虑的“硬骨头”。大家要发扬求真务实、真抓实干的作风，像钉钉子一样，一个环节一个环节地抓，一个问题一个问题地解决，确保各项工作部署都能落地生根、开花结果。三是要有“打硬仗”的准备。当前，信息技术的快速发展使得保密工作的环境日益复杂，斗争也日趋激烈。我们必须做好打硬仗、打持久战的准备，不断学习新知识、