煤矿一通三防考核制度

PAGE煤矿一通三防考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿“一通三防”（通风、防瓦斯、防尘、防火）管理，确保煤矿安全生产，保障职工生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各煤矿及从事与煤矿“一通三防”相关工作的部门和人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家有关煤矿安全生产的法律法规、行业标准和规范，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各单位和人员在“一通三防”工作中的表现，做到公平、公正。3.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，具有可操作性和针对性，能够真实反映“一通三防”工作的实际成效。4.激励约束原则：通过考核，激励各单位和人员积极主动地做好“一通三防”工作，对违反规定的行为进行严肃处理，起到约束作用。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以公司主要领导为组长，安全管理部门、生产技术部门、通风部门等相关部门负责人为成员的“一通三防”考核领导小组。其主要职责是：1.负责制定和修订“一通三防”考核制度。2.审定考核计划、考核标准和考核结果。3.研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括通风、瓦斯检查、安全监测等专业人员。其主要职责是：负责具体实施“一通三防”考核工作，包括制定考核计划、组织现场检查、收集考核资料、进行考核评分等。（三）被考核单位职责各煤矿及相关部门应积极配合考核工作，如实提供有关资料和数据，对考核中发现的问题及时进行整改，并将整改情况反馈给考核工作小组。三、考核内容与标准（一）通风管理1.通风系统矿井通风系统应合理、稳定、可靠，通风网络符合《煤矿安全规程》规定。主要通风机装置外部漏风率不得超过5%，有可靠的双回路供电电源，并能保证主要通风机连续运转。考核标准：通风系统不合理、不稳定、不可靠，每发现一处扣[X]分；主要通风机装置外部漏风率超过规定，每超过1个百分点扣[X]分；主要通风机无可靠双回路供电电源或不能保证连续运转，扣[X]分。2.局部通风局部通风机必须由指定人员负责管理，保证正常运转。风筒应吊挂平直、牢固，逢环必挂，并采用抗静电、阻燃风筒。考核标准：局部通风机未指定专人管理，扣[X]分；局部通风机出现无计划停风，每次扣[X]分；风筒吊挂不符合要求，每发现一处扣[X]分；风筒材质不符合规定，扣[X]分。3.通风设施永久风门、密闭、风桥等通风设施构筑应符合质量标准，墙体严密不漏风，周边掏槽深度符合要求。临时通风设施应牢固可靠，能满足通风需要。考核标准：通风设施构筑质量不符合标准，每发现一处扣[X]分；通风设施漏风严重，每发现一处扣[X]分；临时通风设施不可靠，扣[X]分。（二）瓦斯防治1.瓦斯检查瓦斯检查人员应按规定的检查地点、检查次数和检查时间进行检查，做到井下记录牌、检查手册和瓦斯台账“三对口”。瓦斯检查人员应携带便携式瓦斯检测仪，严禁空班漏检、假检。考核标准：瓦斯检查人员未按规定进行检查，每发现一次扣[X]分；“三对口”不一致，每发现一处扣[X]分；瓦斯检查人员未携带便携式瓦斯检测仪，每次扣[X]分；发现空班漏检、假检，每次扣[X]分。2.瓦斯监测监控瓦斯监测监控系统应运行正常，传感器设置应符合规定，数据传输准确、及时。瓦斯超限应立即断电、撤人，并采取措施进行处理。考核标准：瓦斯监测监控系统运行不正常，扣[X]分；传感器设置不符合规定，每发现一处扣[X]分；数据传输不准确、不及时，每次扣[X]分；瓦斯超限未立即断电、撤人，每次扣[X]分；瓦斯超限处理措施不当，扣[X]分。3.瓦斯排放瓦斯排放应制定专门措施，严格按照措施进行操作。排放瓦斯时，应在排放瓦斯影响范围内设置警戒，严禁人员入内。考核标准：瓦斯排放无措施，扣[X]分；未按措施进行排放瓦斯，扣[X]分；排放瓦斯时未设置警戒，每次扣[X]分。（三）防尘管理1.防尘系统矿井应建立完善的防尘系统，防尘管路应铺设到所有能产生粉尘的地点，且管径符合要求。防尘用水应清洁卫生，水质符合要求，水压应满足降尘需要。考核标准：防尘系统不完善，扣[X]分；防尘管路未铺设到所有产尘地点，每发现一处扣[X]分；管径不符合要求，每发现一处扣[X]分；防尘用水水质不符合要求，扣[X]分；水压不足，扣[X]分。2.综合防尘措施采煤工作面应采取煤层注水、湿式打眼、放炮喷雾、转载点喷雾、风流净化等综合防尘措施。掘进工作面应采取湿式钻眼、放炮喷雾、装岩洒水、净化风流等综合防尘措施。考核标准：采煤工作面未采取煤层注水措施，扣[X]分；未采取湿式打眼、放炮喷雾等措施，每发现一处扣[X]分；掘进工作面未采取湿式钻眼、放炮喷雾等措施，每发现一处扣[X]分。3.个体防护接触粉尘作业人员应按规定佩戴防尘口罩等个体防护用品。考核标准：接触粉尘作业人员未佩戴防尘口罩，每发现一人次扣[X]分。（四）防火管理1.防灭火措施矿井应制定完善的防灭火措施，配备必要的消防器材和设施。对井下电气设备、电缆等应定期进行检查，防止电气火灾。考核标准：防灭火措施不完善，扣[X]分；消防器材和设施配备不足，扣[X]分；未定期对井下电气设备、电缆进行检查，扣[X]分。2.自然发火防治对易自燃煤层应采取预防性灌浆、注氮、喷洒阻化剂等措施，防止自然发火发生。定期对采空区、煤柱等进行观测，及时掌握自然发火情况。考核标准：未采取预防性灌浆、注氮、喷洒阻化剂等措施，扣[X]分；未定期对采空区、煤柱等进行观测，扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组定期对各煤矿及相关部门的“一通三防”工作进行日常检查，检查内容包括现场管理、资料记录等。2.专项检查：针对“一通三防”工作中的重点环节和突出问题，组织专项检查，深入排查隐患。3.不定期抽查：根据工作需要，不定期对各单位进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月底由考核工作小组对各单位当月的“一通三防”工作进行全面考核评分。五、考核评分与结果处理（一）考核评分考核工作小组按照本制度规定的考核内容与标准，对各单位进行量化评分，满分为100分。（二）考核结果处理1.月度考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.对考核结果为优秀的单位，给予表彰和奖励；对考核结果为良好的单位，提出表扬和改进建议；对考核结果为合格的单位，下达整改通知书，责令限期整改；对考核结果为不合格的单位，给予通报批评，并对主要负责人进行诫勉谈话，同时采取停产整顿等措施，直至整改合格。3.考核结果将作为各单位和人员年度安全生产考核的重要依据，与绩效挂钩。六、整改与复查（一）整改被考核单位对考核中发现的问题应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改措施应报考核工作小组备案。（二）复查考核工作小组对被考核单位的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的单位，将加大处罚力度。七、培训与教育（一）培训计划公司应制定“一通三防”培训计划，定期组织相关人员进行培训，提高其业务水平和操作技能。