研究人力费核销期限

花蓮慈濟醫院『院內』研究計畫專任助理薪資核銷操作示範(研究部行政組)106年9月製※【院內研究助理核薪作業時程表】※項目核銷時間檢附核銷憑證專任助理薪資每月20日以前無(採無紙化作業)★注意事項：1、各類助理薪資每月務必依時限啟單(PI或助理請特別留意)，

並請務必逐月請領，財務室不再另行電話通知!2、擬請依勞健保投保薪資等級表編列相關保費。※【常用表單下載位置】※表單會不定時更新，在填寫表單前請先上研究部網站下載最新版本。請使用院內IP連線的電腦上網，到研究部網站進入【表單下載】.tw/mr/index.php/rules/download院內研究計畫核銷專任助理薪資院內研究計畫【院內包含TCRD、TCRD-I、SC、TCMMP、TC-NHRI、獎一(比照科技部)】舉例專任助理薪資：$32,240/月

(預算科目)(摘要/品名/人名)業務費-研究人力費：$32,240林XX8月份專任助理薪資業務費-研究人力費：$2,495林XX8月份勞保(雇)業務費-研究人力費：$1,509林XX8月份健保(雇)業務費-研究人力費：$1,998林XX8月份勞退(雇)(保費以106年度為例，請自行依規定調整)

計畫經費須動支之人事費總額：$38,242★採無紙化作業，系統啟單核銷即可，無須檢附薪資書面憑證。★簽到退表於每月5日前繳交研究部。選擇計畫匯款(個人)新增請款明細預算科目(研究人力費)(選擇計畫)(系統操作步驟1)(系統操作步驟2)薪資勞保(雇主)健保(雇主)勞退(雇主)系統畫面截錄範例呈現舉凡各類研究助理於每年度第一個月請領薪資，務必自行繳齊所有個人相關證件及合約書予財務室承辦人。若因研究執行需求，有須保費調整加退保之情形，取得計畫主持人證明後，請主動向人資室提出個人需求(如間接式加退保)。多位計畫主持人合聘一名專任助理，擬由其中一位主持人擔任總管理人陳核專簽，並做為助理報到及給薪之依據。同上，若同時擔任2位計畫主持人之助理人員，請務必於簽約時主動告知，相關保費之代扣方式，務必取得2位計畫主持人之證明，並於人資室申請表上陳列註明。個人權益請注意(1/2)慈濟資金補助之計畫，擬申請該年度預支付專任助理年獎，採由計畫主持人陳核專簽向院方申請，一律依專簽核示認定。並依財務室建議，主持人須於專簽內說明撥付金額。★有關研究助理年獎發給之原則：1、本院年獎核發日仍在職：使用上年度年獎預算，依據院方規定核發。(若屬同PI或多年期計畫之專任助理無須上簽)2、本院年獎核發日已離職：使用原計畫年獎預算，依據院方規定核發。

(適用於未接續聘任之專任助理)以上相關作業規範可諮詢：人資室(宜芳_13604)及財務室(淑娟_13267)個人權益請注意(2/2)實例：助理聘任合約簽立至103年12月31日止，因故於103年10月31日離職但未向人資室辦理提前離院並通知退保，故導致須補扣繳勞保費及勞退金研究助理若提前離職，務必至人資室辦理離職手績及保費退保作業。避免後續保費追繳支付等問題。研究部網頁作業範本及相關表單操作步驟：步驟一：開啟Chrome或IE→http://hlhome/

(花蓮慈院員工內部網站)步驟二：進入【表單下載】.tw/mr/index.php/rules/download提醒您，