组织生活请假考核制度

PAGE组织生活请假考核制度一、总则（一）目的为了严肃组织生活纪律，确保全体成员按时参加组织生活，提高组织生活质量，增强党组织的凝聚力和战斗力，依据相关法律法规及党内规定，结合本公司/组织实际情况，特制定本组织生活请假考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体党员及参与组织生活的相关人员。（三）组织生活定义本制度所指组织生活，是指党内的各种会议、学习活动、主题党日、民主生活会、组织生活会等，旨在加强党员教育管理、提高党员素质、增强党组织功能的各类活动。二、请假规定（一）请假原则1.组织生活是党员参与党内政治生活的重要方式，原则上应按时参加，不得无故缺席。2.因特殊情况无法参加组织生活的，应提前履行请假手续。（二）请假流程1.党员如需请假，应至少提前[X]个工作日填写《组织生活请假申请表》，详细说明请假事由、请假时间，并提交至所在党支部。2.《组织生活请假申请表》应由党员本人签字确认，并经党支部书记审批。党支部书记应在收到申请后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给党员本人。3.对于紧急情况无法提前请假的，党员应在事后[X]个工作日内补办请假手续，并说明原因。（三）请假审批权限1.党支部书记请假，需经上级党组织负责人审批。2.普通党员请假，由党支部书记审批。（四）请假期限1.单次请假时间一般不得超过[X]次组织生活的时长。2.累计请假时间在一个自然年度内不得超过[X]天。三、考核办法（一）考核主体党支部负责对党员参加组织生活的情况进行考核。（二）考核内容1.出勤情况：考核党员是否按时参加组织生活，有无迟到、早退、缺席现象。2.参与表现：考核党员在组织生活中的发言、讨论、互动等表现，是否积极参与、认真思考、贡献有效观点。3.任务完成：考核党员是否按照组织生活要求完成相关学习任务、工作安排等。（三）考核方式1.考勤记录：党支部安排专人负责组织生活的考勤记录，详细记录党员的出勤情况。2.自我评价：党员在每次组织生活结束后，应对自己的表现进行自我评价，并提交至党支部。3.群众评价：在组织生活中，可通过民主测评等方式，收集其他党员对请假党员的评价意见。4.综合评定：党支部根据考勤记录、自我评价、群众评价等情况，对党员参加组织生活的情况进行综合评定。（四）考核结果1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。优秀：全年无缺席组织生活，积极参与组织生活各项环节，表现突出，为组织生活的开展做出积极贡献。合格：全年请假次数未超过规定上限，能正常参与组织生活，表现良好。不合格：全年请假次数超过规定上限，或无故缺席组织生活次数较多，在组织生活中表现消极，影响组织生活质量。2.考核结果将作为党员评先评优、职务晋升、年度考核等的重要依据。四、结果运用（一）与评先评优挂钩1.当年组织生活考核结果为优秀的党员，在评选优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号时，同等条件下优先考虑。2.考核结果为不合格的党员，取消当年各类评先评优资格。（二）与职务晋升挂钩1.在职务晋升考察中，组织生活考核结果将作为重要参考内容。连续两年考核结果为不合格的党员，原则上不得晋升职务。2.对于在组织生活中表现优秀、积极发挥先锋模范作用的党员，在职务晋升时可予以适当倾斜。（三）与年度考核挂钩1.组织生活考核结果纳入党员年度考核总分，按照一定比例计算分值。2.考核结果为优秀的党员，年度考核可评定为优秀等次；考核结果为不合格的党员，年度考核不得评定为优秀等次，并视情况进行诫勉谈话或组织处理。五、纪律与监督（一）纪律要求1.党员应严格遵守组织生活请假考核制度，如实填写请假申请表，不得虚报、瞒报请假事由。2.对于违反本制度，无故缺席组织生活或请假未获批准擅自缺席的党员，党支部应进行批评教育，并责令其作出书面检讨。3.对拒不接受批评教育、态度恶劣的党员，党支部可按照党内有关规定给予相应的党纪处分。（二）监督机制1.党支部设立组织生活监督小组，负责对党员参加组织生活的情况进行监督检查。监督小组应定期对考勤记录、考核结果等进行审核，确保考核工作公平、公正、公开。2.党员有权对组织生活请假考核制度的执行情况进行监督，如发现存在违规行为，可向上级党组织反映。上级党组织应及时进行调查核实，并依规处理。六、附则（一）解释权本制度由本公司/组织党委