学校值班值宿考核制度

PAGE学校值班值宿考核制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，规范值班值宿工作，确保学校财产安全和师生生命安全，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体参与值班值宿工作的人员，包括行政值班人员、教师值班人员、保安值班人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度，确保值班值宿工作合法合规。2.坚持预防为主，及时发现和处理各类安全隐患，防止事故发生。3.实行公平、公正、公开的考核原则，确保考核结果真实、客观、准确。二、值班值宿人员职责（一）行政值班人员职责1.全面负责当天学校的安全管理工作，检查校园设施设备、消防器材等是否正常。2.督促各部门做好安全防范工作，协调处理各类突发事件。3.巡查校园，重点关注教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等区域，及时发现并制止各类违规行为。4.做好值班记录，详细记录当天的值班情况，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理结果等。5.按时交接班，将值班期间的重要事项向接班人员交接清楚。（二）教师值班人员职责1.按照学校安排，在规定时间和地点进行值班。2.协助行政值班人员做好校园安全管理工作，重点关注学生活动情况，维护教学秩序。3.负责所值班区域的巡查，检查门窗是否关闭、水电是否正常等，及时发现并报告安全隐患。4.处理学生之间的矛盾纠纷，做好学生的思想教育工作，确保学生安全。5.填写值班记录，记录值班期间的情况。（三）保安值班人员职责1.严格执行门禁制度，对进出校园的人员、车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入校园。2.24小时坚守岗位，定时巡查校园，重点加强夜间巡查，确保校园安全。3.熟悉各类报警装置和消防器材的使用方法，及时发现并处理火灾、盗窃等突发事件。4.协助学校做好大型活动的安全保卫工作，维护现场秩序。5.做好值班记录，详细记录人员和车辆进出情况、巡查情况等。三、值班值宿工作要求（一）值班时间1.行政值班人员实行全天24小时值班制度，按照学校值班安排表轮流值班。2.教师值班人员根据学校课程安排，在课间、午休、晚自习等时间段进行值班，具体值班时间由学校统一规定。3.保安值班人员实行三班倒制度，确保校园24小时有人值守。（二）值班地点1.行政值班人员值班地点为学校行政值班室。2.教师值班人员值班地点为所负责的教学楼、办公楼、学生宿舍等区域的指定地点。3.保安值班人员值班地点为学校保安室及校园内各巡逻点。（三）值班纪律1.值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。如有特殊情况需要请假，必须提前向学校相关部门请假，并安排好替班人员。2.值班期间不得擅自离岗、串岗，不得在值班室内从事与值班无关的事情，如玩手机、看电视、睡觉等。3.严格遵守保密制度，不得泄露学校机密信息。4.认真履行职责，对值班期间发现的问题要及时处理，并做好记录。如遇重大突发事件，要立即报告学校领导，并按照应急预案进行处理。四、考核内容与标准（一）出勤情况（20分）1.按时到岗，无迟到、早退现象，得1620分。2.迟到或早退一次，扣2分，得1115分。3.迟到或早退累计两次，扣5分，得610分。4.迟到或早退累计三次及以上，得05分。5.无故脱岗一次，扣5分；无故脱岗累计两次及以上，得0分。（二）值班记录（20分）1.记录详细、准确、完整，能够反映值班期间的工作情况，得1620分。2.记录基本完整，但存在部分遗漏或不准确的情况，扣25分，得1115分。3.记录不完整，存在较多遗漏或错误，扣610分，得610分。4.未按要求填写值班记录，得05分。（三）巡查情况（30分）1.严格按照规定的巡查路线和时间进行巡查，及时发现并处理安全隐患，得2430分。2.能够按时巡查，但发现安全隐患后处理不及时或不到位，扣38分，得1623分。3.巡查不及时，存在漏巡现象，扣915分，得1115分。4.未进行巡查，得010分。（四）突发事件处理（20分）1.对突发事件能够迅速反应，按照应急预案进行妥善处理，未造成不良影响，得1620分。2.能够及时处理突发事件，但处理过程中存在一些小失误，扣25分，得1115分。3.对突发事件反应迟缓，处理不当，造成一定不良影响，扣610分，得610分。4.对突发事件未能及时处理，导致严重后果，得05分。（五）工作态度（10分）1.工作认真负责，积极主动，服务意识强，得810分。2.工作态度较好，但存在一些消极情绪或不够主动的情况，扣13分，得57分。3.工作态度不认真，敷衍了事，得04分。五、考核方式（一）日常检查1.学校安全管理部门定期对值班值宿人员的值班情况进行检查，包括出勤情况、值班记录、巡查情况等。2.检查人员要认真做好检查记录，发现问题及时指出，并要求值班人员立即整改。（二）师生反馈1.设立值班值宿工作意见箱，接受师生对值班值宿人员工作的监督和反馈。2.对师生反映的问题进行及时调查核实，如情况属实，按照考核标准进行相应扣分。（三）综合评价1.每学期末，学校安全管理部门根据日常检查情况、师生反馈意见等，对值班值宿人员进行综合评价，确定考核等级。2.考核等级分为优秀、合格、不合格三个等级。考核得分在85分及以上为优秀，6084分为合格，60分以下为不合格。六、考核结果应用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的值班值宿人员，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在评优评先、职称晋升等方面，优先考虑考核优秀的值班值宿人员。（二）绩效工资1.考核结果与值班值宿人员的绩效工资挂钩。考核合格的，发放全额绩效工资；考核优秀的，适当提高绩效工资标准；考核不合格的，扣发部分绩效工资。2.具体绩效工资发放标准由学校根据实际情况制定。（三）岗位调整1.