传媒策划与推广专员广告方案创意及实施效果考核表

传媒策划与推广专员广告方案创意及实施效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分广告方案创意方案创新性35%提出至少2个具有显著创新性的创意点根据创意的新颖性、独特性及与市场需求的匹配度进行评分，满分10分，每个显著创意点加2分，额外创新点加1分方案可行性方案需在预算内实现预期目标，且具备可执行性根据方案的预算控制、资源协调及执行路径的合理性进行评分，满分10分，每项符合要求加2分目标受众契合度方案需精准触达目标受众根据方案对目标受众的洞察深度及触达策略的有效性进行评分，满分10分，每项符合要求加2分行业洞察力方案需体现对行业趋势的深刻理解根据方案对行业动态、竞争对手及市场变化的把握程度进行评分，满分10分，每项符合要求加2分方案整合度方案需整合多种推广渠道根据方案对渠道的整合策略及协同效果进行评分，满分10分，每项符合要求加2分广告方案实施效果广告投放效果40%关键渠道的曝光量达到预期标准的120%根据实际曝光量与目标的对比进行评分，曝光量每超出目标10%加1分，满分10分用户互动率平均互动率（点赞、评论、转发等）达到预期标准的110%根据实际互动率与目标的对比进行评分，互动率每超出目标10%加1分，满分10分转化率关键行为的转化率达到预期标准的115%根据实际转化率与目标的对比进行评分，转化率每超出目标10%加1分，满分10分成本控制实际投放成本控制在预算的105%以内根据实际成本与预算的对比进行评分，每低于预算5%加1分，满分10分品牌影响力提升相关指标（如品牌提及量、搜索指数等）提升15%以上根据实际提升幅度进行评分，每提升5%加1分，满分10分团队协作与沟通跨部门协作效率15%按时完成与其他部门的协作任务，响应时间在24小时内根据协作任务的完成及时性及配合度进行评分，满分5分，每项符合要求加1分沟通清晰度方案提案及执行过程中的沟通准确无误根据沟通记录及反馈的准确性与完整性进行评分，满分5分，每项符合要求加1分问题解决能力能独立或协助解决执行过程中的突发问题根据问题解决的及时性及效果进行评分，满分5分，每项符合要求加1分团队支持度获得团队成员的积极反馈和支持根据团队成员的评价及内部投票进行评分，满分5分，每项符合要求加1分会议参与度积极参与团队会议并贡献有效建议根据会议记录及建议的实用性进行评分，满分5分，每项符合要求加1分专业能力与成长行业知识掌握10%熟悉至少3个新媒体平台的推广策略根据行业知识的广度与深度进行评分，满分5分，每项符合要求加1分数据分析能力能独立分析推广数据并撰写报告根据数据分析的准确性及报告的完整性进行评分，满分5分，每项符合要求加1分学习主动性主动学习新技能或工具并应用于工作中根据学习记录及实际应用效果进行评分，满分5分，每项符合要求加1分职业素养遵守公司规章制度，保持良好的工作态度根据行为规范及同事评价进行评分，满分5分，每项符合要求加1分创新能力提出至少1项改进建议并被采纳根据建议的创新性及采纳后的效果进行评分，满分5分，每项符合要求加1分本考核表旨在全面评估传媒策划与推广专员在广告方案创意及实施效果方面的综合能力。请根据各项指标的实际表现进行评分，权重为各项维度的分配比例。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核