农业科技公司农技推广员农产品销售效果绩效考核表

农业科技公司农技推广员农产品销售效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售额达成率目标农产品销售额40%100万元按实际销售额与目标销售额的比值计算得分，比值越高得分越高。例如，完成率100%得满分，完成率80%得0.8分。新开发客户数量20个每开发1个新客户得1分，最多得20分。重点产品推广占比60%按重点推广产品销售额占总销售额的百分比计算得分，比例越高得分越高。例如，占比60%得满分，占比40%得0.67分。客户复购率80%按复购客户销售额占总销售额的百分比计算得分，比例越高得分越高。例如，占比80%得满分，占比60%得0.75分。销售合同履约率95%按履约合同金额占总合同金额的百分比计算得分，比例越高得分越高。例如，占比95%得满分，占比90%得0.95分。市场拓展能力新市场开发数量25%3个每开发1个新市场得1分，最多得3分。区域市场占有率15%按负责区域的市场占有率计算得分，比例越高得分越高。例如，占比15%得满分，占比10%得0.67分。合作渠道数量10个每建立1个新合作渠道得1分，最多得10分。市场调研报告质量优秀按市场调研报告的完整性和准确性评分，优秀得满分，良好得0.8分，一般得0.5分。竞品分析报告质量深入按竞品分析报告的深度和洞察力评分，深入得满分，一般得0.7分，浅显得0.4分。客户关系维护客户满意度调查得分20%4.5分按客户满意度调查的平均得分计算得分，4.5分得满分，每低0.1分扣0.1分。客户投诉处理率100%按已投诉客户问题解决率计算得分，100%得满分，95%得0.95分。客户回访频率每月1次按实际回访频率与目标的比值计算得分，每月1次得满分，每月0.5次得0.8分。客户流失率5%按流失客户数量占总客户数量的百分比计算得分，比例越低得分越高。例如，占比5%得满分，占比10%得0.5分。客户推荐率30%按通过客户推荐带来的新客户数量占总新客户数量的百分比计算得分，比例越高得分越高。例如，占比30%得满分，占比20%得0.67分。推广活动效果推广活动参与人数15%500人每增加100人参与得1分，最多得5分。推广活动转化率10%按推广活动带来的销售额占总活动预算的百分比计算得分，比例越高得分越高。例如，占比10%得满分，占比7%得0.7分。社交媒体互动量1000次每增加200次互动得1分，最多得5分。推广活动媒体报道量5篇每增加1篇媒体报道得1分，最多得5分。推广活动ROI1:5按推广活动带来的销售额与活动成本的比例计算得分，比例越高得分越高。例如，1:5得满分，1:3得0.8分。本考核表用于评估农业科技公司农技推广员在农产品销售方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分，最终得出综合得分。考核结果将作为员工绩效评估、奖金发放及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：