XX煤矿职业病危害防治责任制度

XX煤矿职业病危害防治责任制度---XX煤矿职业病危害防治责任制度第一章总则第一条目的与依据为有效预防、控制和消除煤矿作业场所职业病危害，保障全体从业人员的职业健康权益，促进煤矿安全生产和可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》及相关法律法规、标准，结合本矿实际，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于XX煤矿（以下简称“矿”）所属各部门、区队（车间）及所有从业人员（包括合同制工人、劳务派遣工及其他临时用工）在煤矿生产经营活动中涉及职业病危害的防治与管理。第三条工作方针与原则煤矿职业病危害防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行“分类管理、综合治理”的原则。以保障从业人员健康权益为根本出发点，落实“管生产必须管安全，管安全必须管职业健康”的要求，构建全员参与、各负其责的职业病危害防治责任体系。第二章责任主体与职责划分第四条矿主要负责人职责矿主要负责人是本矿职业病危害防治工作的第一责任人，对本矿职业病危害防治工作全面负责，履行以下职责：（一）组织制定并批准本矿职业病危害防治责任制度及相关操作规程；（二）保证职业病危害防治投入的有效实施，设立专项经费并专款专用；（三）定期研究部署职业病危害防治工作，解决防治工作中的重大问题；（四）组织建立健全职业病危害防治管理机构，配备专职或兼职职业健康管理人员；（五）组织开展职业病危害因素检测、评价及职业健康监护工作；（六）发生职业病危害事故时，组织指挥应急救援，并按规定上报；（七）法律法规规定的其他职责。第五条分管负责人职责分管职业病危害防治工作的矿领导是本矿职业病危害防治工作的直接责任人，协助主要负责人负责职业病危害防治的日常管理工作，履行以下职责：（一）组织实施本矿职业病危害防治计划和实施方案；（二）监督检查各部门、区队（车间）职业病危害防治责任制度的落实情况；（三）组织开展职业病危害因素日常监测和定期检测、评价工作，督促整改不合格项；（四）组织开展职业健康宣传教育和培训工作；（五）监督个体防护用品的采购、发放、使用和管理；（六）组织职业健康检查，建立职业健康监护档案，协调职业病诊断、治疗和康复工作；（七）组织制定职业病危害事故应急预案，并组织演练；（八）定期向主要负责人汇报职业病危害防治工作情况。第六条各职能部门职责（一）安全管理部门（或职业健康管理部门）1.具体负责职业病危害防治的日常管理和监督工作；2.组织或参与起草、修订职业病危害防治相关制度和操作规程；3.负责职业病危害因素申报工作；4.监督建设项目职业病防护设施“三同时”制度的落实；5.组织或委托有资质的技术服务机构进行职业病危害因素检测与评价；6.负责职业健康监护的组织与管理，建立健全职业健康监护档案；7.组织开展职业健康宣传教育和培训；8.负责职业病危害事故的调查处理和报告；9.负责职业健康相关资料的归档管理。（二）生产技术部门1.在制定生产工艺、技术方案和作业规程时，充分考虑职业病危害防护要求；2.优先采用有利于职业病危害防治和从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备；3.负责生产过程中职业病危害因素的控制，对产生职业病危害的作业环节采取有效的工程技术防护措施；4.参与职业病危害因素检测、评价及建设项目“三同时”相关工作。（三）机电运输部门1.负责涉及职业病危害防护设备、设施（如通风、除尘、降噪、排毒等）的采购、安装、调试、维护保养和检修，确保其正常运行；2.选用的设备应符合国家职业健康标准，具有相应的职业病危害防护性能；3.参与相关职业病危害防护设施“三同时”工作。（四）物资供应部门1.负责采购符合国家标准或行业标准的个体防护用品、防护器材和应急救援物资；2.建立健全采购台账，索取并保存产品合格证明文件；3.确保采购的劳动防护用品质量可靠。（五）人力资源部门1.负责从业人员（包括新上岗、转岗、复岗人员）的职业健康培训和教育，并建立培训档案；2.在与从业人员签订劳动合同时，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；3.不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；4.负责职业病病人的待遇落实及安置工作；5.协助建立和管理从业人员职业健康监护档案。（六）财务部门1.负责保障职业病危害防治专项经费，包括检测评价费、健康检查费、防护设施购置费及维护费、个体防护用品费、培训教育费、职业病诊疗康复费等；2.确保专款专用，并对经费使用情况进行监督。（七）工会组织1.依法对职业病危害防治工作进行监督，维护从业人员的合法权益；2.参与职业健康相关制度的制定和修改；3.督促矿方改善作业条件，提出职业病危害防治的合理化建议；4.参与职业病危害事故的调查处理；5.组织开展职业健康宣传教育活动。第七条区队（车间）负责人职责区队（车间）负责人是本单位职业病危害防治工作的直接管理者，对本单位作业场所的职业病危害防治工作负直接责任，履行以下职责：（一）组织本单位从业人员学习并严格执行矿职业病危害防治责任制度和操作规程；（二）组织本单位从业人员正确佩戴和使用个体防护用品；（三）负责本单位作业场所职业病危害因素的日常监测，确保监测设备正常运行；（四）定期检查作业场所的职业病防护设施，发现问题及时报告并协助整改；（五）组织本单位从业人员参加职业健康培训和职业健康检查；（六）及时报告职业病危害事故和从业人员的健康异常情况；（七）配合开展职业病危害因素检测、评价及职业健康监护工作。第八条班组长职责（一）带领班组从业人员严格遵守职业病危害防治规章制度和操作规程；（二）监督班组从业人员正确佩戴和使用个体防护用品；（三）负责班组作业现场职业病危害因素的观察和报告，发现异常及时采取措施并上报；（四）组织班组从业人员学习职业健康知识，提高自我防护意识和能力；（五）发生急性职业病危害事故时，立即组织自救互救，并向区队（车间）负责人报告。第九条从业人员权利与义务（一）权利1.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；2.了解作业场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；3.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；4.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；5.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；6.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。（二）义务1.学习和掌握相关的职业健康知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；2.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；3.发现职业病危害事故隐患应当及时报告；4.积极参加职业健康培训和职业健康检查；5.配合职业病诊断、鉴定工作。第三章职业病危害防治管理第十条建设项目“三同时”管理新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（一）建设项目可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价；（二）设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇；（三）施工阶段，应当确保职业病防护设施与主体工程同时施工；（四）竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价，并经卫生健康主管部门验收合格后方可投入生产和使用。第十一条职业病危害因素检测与评价（一）建立职业病危害因素日常监测制度，配备必要的监测设备，指定专人负责作业场所职业病危害因素的日常监测；（二）委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素定期检测；（三）对可能存在严重职业病危害的作业岗位，应当增加检测频次；（四）定期检测结果存入本单位职业健康档案，并向从业人员公布。检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，应当立即采取整改措施；（五）存在职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。第十二条作业场所管理（一）采取有效的工程技术措施（如通风、除尘、降噪、排毒等）控制和消除职业病危害因素；（二）合理布局生产工艺流程，有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；（三）对产生粉尘、毒物的作业场所，应当采取湿式作业、密闭抽风除尘、局部排风等措施，降低作业场所职业病危害因素浓度；（四）确保作业场所的生产布局、卫生防护设施、采光、照明等符合国家职业卫生标准。第十三条个体防护用品管理（一）为从业人员配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的个体防护用品（如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护眼镜、防护服等）；（二）建立个体防护用品采购、验收、发放、使用、维护、更换和报废等管理制度，并做好记录；（三）指导和监督从业人员在作业时正确佩戴和使用个体防护用品，严禁不佩戴或不正确佩戴使用。第十四条职业健康监护（一）组织从事接触职业病危害作业的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（二）对在岗期间的职业健康检查，按照有关规定的周期和项目执行；（三）不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；（四）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的从业人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；（五）建立健全职业健康监护档案，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。第十五条职业病诊断与保障（一）从业人员怀疑患有职业病时，应当及时安排其到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断；（二）对确诊为职业病的病人，应当按照国家有关规定安排其进行治疗、康复和定期检查；（三）对职业病病人，依法享受工伤保险待遇。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。第十六条职业健康宣传教育与培训（一）建立职业健康宣传教育和培训制度，定期组织从业人员进行职业健康培训；（二）主要负责人和职业健康管理人员应当接受职业健康培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力；（三）对上岗前的从业人员进行职业健康培训，培训内容包括职业病危害防治的法律法规、规章制度、操作规程、职业病危害因素及其防护措施、个体防护用品的使用方法、职业健康监护的重要性等；（四）培训应当有记录，并存档备查。未经培训或者培训不合格的从业人员，不得上岗作业。第十七条职业病危害事故应急处置（一）制定职业病危害事故应急预案，明确应急组织机构、职责、应急响应程序和保障措施等；（二）配备必要的应急救援设备、器材和药品，并定期进行维护、保养和检查，确保其完好有效；（三）定期组织职业病危害事故应急救援演练；（四）发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并按照规定向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告。第四章保障措施第十八条组织保障成立矿职业病危害防治工作领导小组，由矿主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室在安全管理部门（或职业健康管理部门），负责日常工作。第十九条经费保障设立职业病危害防治专项经费，列入年度财务预算，并根据工作需要及时足额拨付，保障职业病危害检测评价、防护设施建设与维护、个体防护用品配备、职业健康检查、宣传培训、职业病诊疗等工作的开展。第二十条制度保障定期对本制度及相关操作规程的执行情况进行评估和修订，确保其适用性和有效性。第二十一条监督检查与考核奖惩（一）将职业病危害防治工作纳入矿安全生产检查和考核体系，定期组织对各部门、区队（车间）职业病危害防治责任落实情况进行监督检查；（二）对在职业病危害防治工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；（三）对违反本制度，导致职业病危害事故发生或造成其他严重后果的，按照有关规定对相关责任人进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第二十二条术语解释本制度所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物