高职院校毕业实习管理办法示范

高职院校毕业实习管理办法示范---高职院校毕业实习管理办法（示范）第一章总则第一条目的与依据为规范我院学生毕业实习工作，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质量，强化学生实践能力、创新精神和社会责任感，保障实习教学环节有序、有效进行，保护学生、学校和实习单位的合法权益，根据国家及地方相关法律法规和教育行政部门关于职业院校实习管理的要求，结合我院实际，制定本办法。第二条定义本办法所称毕业实习，是指我院各专业学生在完成主要课程学习后，按照人才培养方案要求，到企事业单位或其他实践场所，综合运用所学专业知识和技能，参与实际工作过程，以培养职业素养、专业技能和综合应用能力为主要目标的实践性教学活动。毕业实习是专业人才培养方案的重要组成部分，是学生毕业前的关键教学环节，通常具有强制性和学分要求。第三条适用范围本办法适用于我院全日制专科（高职）各专业学生的毕业实习管理工作。学院其他类型学生的实习管理，可参照本办法执行。第四条基本原则毕业实习管理遵循以下原则：（一）育人为本，德技并修。坚持立德树人根本任务，将思想政治教育、职业道德教育和工匠精神培养融入实习全过程。（二）校企协同，共同育人。积极构建校企协同育人机制，明确学校、实习单位、学生三方权责，形成育人合力。（三）规范管理，保障安全。建立健全实习管理制度，规范实习各环节，落实安全责任，确保学生实习期间的人身安全和身心健康。（四）学以致用，注重实效。紧密结合专业培养目标和岗位需求，注重实习内容与专业课程的衔接，强调学生实践能力的提升和职业素养的养成。（五）自愿与引导相结合。在学校统一组织和指导下，尊重学生个人意愿，鼓励学生结合自身发展规划选择合适的实习岗位。第二章组织领导与职责第五条学院层面学院成立由分管院领导牵头，教务处、学生处、各二级学院（系）及相关职能部门负责人组成的毕业实习工作领导小组，统筹协调全院毕业实习工作。其主要职责包括：（一）审定学院毕业实习管理相关规章制度和总体工作方案。（二）协调解决实习工作中的重大问题，保障实习经费投入。（三）指导和监督各二级学院（系）的实习管理工作。（四）负责实习基地的宏观规划与建设指导。第六条教务处教务处作为学院实习教学管理的职能部门，主要职责包括：（一）组织制定和修订学院毕业实习管理办法等相关文件。（二）统筹全院实习教学计划的制定与实施，检查实习教学进度与质量。（三）负责全院实习经费的预算、分配与使用监管。（四）组织开展实习指导教师的培训与考核。（五）协调跨二级学院（系）的实习资源，推广实习管理先进经验。（六）负责学院层面实习基地的申报、评估与管理。第七条二级学院（系）层面各二级学院（系）是毕业实习管理的直接责任单位，应成立由院长（主任）任组长的实习工作小组。其主要职责包括：（一）根据学院管理办法，制定本单位具体的实习实施细则和工作计划。（二）负责本单位实习指导教师的选派、管理与考核。（三）组织落实实习单位的联系、考察、协议签订与实习基地建设工作。（四）负责学生实习前的动员、培训（含安全教育、职业道德教育等）。（五）具体组织和管理学生实习过程，包括实习任务书的下达、实习过程的检查与指导、实习成绩的评定与审核。（六）及时处理实习过程中出现的问题，重大问题须立即上报学院。（七）负责本单位实习资料的整理、归档与总结工作。第八条实习指导教师实习指导教师分为校内指导教师和企业指导教师。（一）校内指导教师：由各二级学院（系）选派责任心强、具有相应专业技术水平和实践经验的教师担任。其职责主要包括：指导学生选择实习单位（或参与分配），协助办理实习手续；制定实习指导计划，明确实习任务和要求；通过多种方式对学生进行定期或不定期指导，解答学生疑问；检查学生实习日志（周记），了解实习进展；进行实习中期检查或走访；指导学生撰写实习报告（总结）；会同企业指导教师对学生实习表现进行考核，评定实习成绩；及时处理实习中出现的问题，并向学院和系部汇报。（二）企业指导教师：由实习单位选派具有丰富实践经验和一定指导能力的技术或管理人员担任。其职责主要包括：根据实习计划，安排学生具体实习岗位和工作任务；对学生进行岗位技能指导和安全生产教育；负责学生实习期间的日常管理和考勤；定期向校内指导教师反馈学生实习表现；参与学生实习成绩的考核与评定。第九条实习学生学生是实习活动的主体，应自觉遵守以下规定：（一）实习前参加学校组织的动员、培训和安全教育，认真学习实习管理办法和实习计划。（二）按照学校和实习单位要求，按时到岗实习，不得无故缺席、迟到、早退。（三）严格遵守国家法律法规、学校规章制度和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。（四）尊敬师长，虚心学习，积极主动参与实习工作，努力提高实践技能。（五）注意人身和财产安全，增强自我保护意识。如发生安全事故或突发事件，应立即向实习单位和校内指导教师报告。（六）认真填写实习日志（周记），定期向校内指导教师和企业指导教师汇报实习情况，接受指导和检查。（七）实习结束后，按时提交实习报告（总结）、实习鉴定表、实习日志（周记）等实习资料。（八）维护学校声誉，展现高职学生良好精神风貌。第十条实习单位实习单位是学生实习的重要场所和协同育人的重要伙伴，应履行以下职责：（一）为学生提供符合国家规定的安全卫生的实习条件和必要的劳动防护用品。（二）根据学校实习计划和专业培养目标，合理安排学生实习岗位和实习内容，委派企业指导教师。（三）对学生进行必要的岗前培训、安全生产教育和职业道德教育。（四）尊重学生人格，保障学生合法权益，不得安排学生从事与实习无关的高危、有毒、有害等工作，不得安排学生加班加点或超时工作。（五）配合学校做好学生实习过程的管理、指导和考核工作，客观评价学生实习表现。（六）与学校共同做好实习学生的安全管理工作，发生安全事故时，应立即组织救治并通知学校。第三章实习过程管理第十一条实习计划与准备（一）各二级学院（系）应在每学年（学期）结束前制定下一阶段的毕业实习计划，明确实习专业、人数、时间、目标、内容、方式、考核标准、指导教师安排等，并报教务处备案。（二）实习单位的选择应遵循专业对口、就近就地、相对稳定、确保质量的原则。可采取学校统一联系、学院（系）推荐与学生自主联系相结合的方式。学生自主联系实习单位的，须提交《学生自主联系实习单位申请表》，经校内指导教师和二级学院（系）审核批准后，方可进行实习。学校应对学生自主联系的实习单位资质、实习岗位的适宜性进行评估。（三）实习前，各二级学院（系）必须与实习单位签订《实习协议书》（三方或双方），明确各方权利、义务和责任，特别是安全责任和意外伤害处理办法。未签订协议的单位不得安排学生实习。（四）实习前，各二级学院（系）须对学生进行全面动员和培训，内容包括：实习目的意义、实习计划与要求、管理制度、安全操作规程、职业道德、劳动保护、应急预案等。第十二条实习实施（一）学生应按规定时间到实习单位报到，并将实习单位出具的接收证明或《实习报到回执》及时反馈给校内指导教师和二级学院（系）。（二）实习期间，学生原则上不得擅自变更实习单位和实习岗位。确因特殊情况需要变更的，须提前向校内指导教师提交书面申请，说明理由，经二级学院（系）批准后方可办理变更手续，并重新签订或变更实习协议。（三）学生应坚持每天记录实习日志（周记），详细记录实习内容、过程、心得、遇到的问题及解决方法等。（四）校内指导教师应通过电话、微信、QQ、邮件或实地走访等多种形式，与学生和企业指导教师保持密切联系，每周至少与学生沟通一次，及时掌握学生实习动态，进行针对性指导，并做好指导记录。（五）各二级学院（系）应组织校内指导教师进行实习中期检查或走访，了解学生实习真实情况，加强与实习单位的沟通，协调解决实习中存在的问题。（六）实习单位应按照协议约定，为学生提供良好的实习环境和指导，并对学生实习情况进行日常考核。第十三条实习纪律与安全（一）学生在实习期间，必须严格遵守实习单位的考勤制度，不得无故缺勤。因病、因事确需请假的，须按实习单位规定履行请假手续，并同时向校内指导教师报告，事后补办请假证明。累计缺勤时间超过实习总时间一定比例（如十分之一）者，实习成绩按不合格处理。（二）严禁学生在实习期间从事任何违法违纪活动。（三）实习期间，学生如需中途终止实习，须提交书面申请，经实习单位同意、校内指导教师签署意见、二级学院（系）批准后方可终止。擅自终止实习者，实习成绩按不合格处理，并按学校相关规定处理。（四）学校、二级学院（系）和实习单位须高度重视实习安全。实习前必须对学生进行全面的安全教育，增强学生安全意识和自我保护能力。学生在实习过程中必须严格遵守安全操作规程。（五）建立实习安全事故报告制度。一旦发生安全事故，实习单位和学生应立即组织救助，并第一时间报告校内指导教师和二级学院（系），学校将按规定程序及时处理。第十四条实习总结与考核（一）实习结束后，学生应认真撰写《实习报告（总结）》，内容应包括实习单位概况、实习主要内容与过程、收获与体会、问题与建议等，并附上相关证明材料（如实习鉴定表、成果证明、照片等）。（二）实习考核采取过程考核与结果考核相结合、校内考核与企业考核相结合的方式。考核内容一般包括：实习态度、遵守纪律情况、岗位技能掌握程度、实习任务完成情况、实习报告（总结）质量、企业鉴定意见等。（三）实习成绩一般按优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级或百分制评定。具体评定标准由各二级学院（系）根据专业特点制定。（四）实习考核不合格者，学校将根据相关规定，安排其补实习或采取其他补救措施，直至考核合格方可毕业。（五）各二级学院（系）应组织实习总结交流会，分享实习经验，表彰优秀实习生和优秀实习指导教师。第四章实习资料管理第十五条实习资料是衡量实习教学质量、进行教学评估的重要依据，各二级学院（系）应指定专人负责实习资料的收集、整理、归档工作。第十六条实习资料主要包括：实习工作计划、实习总结报告、实习单位信息表、实习协议书、学生实习任务书、实习日志（周记）样本、实习指导记录、实习检查记录、学生实习报告（总结）、实习鉴定表、实习成绩汇总表、实习过程中的图片或视频资料等。第十七条实习资料归档应规范、完整，并按学年（届）、专业分类保存，保存年限参照学校教学档案管理规定执行。第五章保障措施第十八条经费保障学院设立实习专项经费，用于实习基地建设、实习指导教师津贴、学生实习补贴（必要时）、实习检查与走访、实习资料印发、安全教育、实习考核、实习总结表彰等。各二级学院（系）应严格按照学校财务制度管理和使用实习经费，确保专款专用，提高使用效益。第十九条师资保障学院鼓励和支持教师到企业实践锻炼，提升指导学生实习的能力。建立健全实习指导教师的选拔、培训、激励和考核机制，将实习指导工作纳入教师教学工作量考核和职称评聘的重要内容。第二十条安全保障学校为参加统一组织实习的学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。学生自主联系实习的，也应按要求购买或确认已覆盖相关保险。学校、二级学院（系）和实习单位共同构建实习安全保障体系，完善应急预案。第二十一条基地建设学院积极拓展和建设稳定、高质量的校外实习基地，优先选