2022年6月11日二级建造师考试《建设工程法律与法规相关知识》（1天考3科）答案及解析 - 详解版（29题）

本资料由小桨备考整理，仅供学习参考，非官方发布2022年6月11日二级建造师考试《建设工程法律与法规相关知识》（1天考3科）答案及解析单选题（共22题，共22分）1.根据《民法典》，下列主体属于法人的是()。A.甲施工企业的项目经理部B.乙基金会C.丙公司的分公司D.企业负责人丁答案：B解析：《民法典》规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人包括营利法人、非营利法人和特别法人。乙基金会属于非营利法人，因此属于法人。而甲施工企业的项目经理部、丙公司的分公司以及企业负责人丁都不属于法人。因此，正确答案为B。2.关于民事代理的说法，正确的是()。A.民事法律行为均可以代理B.代理人的代理权限不受限制C.代理人是以自己的名义实施民事法律行为D.代理行为的法律后果属于被代理人答案：D解析：本题考查民事代理。选项A，代理是指代理人以被代理人名义与第三人实施法律行为，其法律效果直接归属于被代理人的法律制度。代理制度的核心在于通过他人的行为而产生法律效果。代理行为不同于民事法律行为，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事权利和民事义务关系，能够产生当事人预期法律效果的行为。代理行为只是民事法律行为的一种，并非所有民事法律行为均可以代理。比如，依法不能由他人代理的行为、双方当事人约定必须由本人亲自为之的行为以及具有人身属性的行为（如遗嘱、婚姻、收养、登记等）不可以代理，因此选项A“民事法律行为均可以代理”错误。选项B，代理人的代理权限受限制，代理人只能在被代理人的授权范围内实施代理行为，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。因此选项B“代理人的代理权限不受限制”错误。选项C，代理行为是指代理人以被代理人名义进行的，能够产生当事人预期法律效果的行为，其本质特征在于代理行为是被代理人（本人）的行为，即代理人以被代理人的名义实施代理行为，因此选项C“代理人是以自己的名义实施民事法律行为”错误。选项D，代理行为的法律后果直接归属于被代理人，即被代理人对代理人在代理权限内实施的代理行为承担民事责任，因此选项D“代理行为的法律后果属于被代理人”正确。3.属于用益物权的是()。A.土地所有权B.地役权C.不动产抵押权D.留置权答案：B解析：《民法典》规定，用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权、地役权、准物权。A项土地所有权属于所有权，不是用益物权。C项不动产抵押权属于担保物权，不是用益物权。D项留置权属于法定担保物权，不是用益物权。B项地役权是用益物权的一种，当选。综上，本题的正确答案是B。4.关于不当得利的说法，正确的是()。A.明知无给付义务而进行的债务清偿，受损失的人无权请求得利人返还取得的利益B.得利人取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务C.单得利人已经将取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人无权请求第三人在相应范围内承担返还义务D.得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其利益并赔偿损失答案：A解析：根据《民法典》的规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。A项中，明知无给付义务而进行的债务清偿，受损失的人有权请求得利人返还取得的利益，A项错误。得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失；得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。B项中，得利人取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务，但得利人知道或者应当知道取得利益没有法律根据的，应当赔偿损失，B项错误。得利人将所取得的利益无偿转让给第三人的，受损失的人可以请求第三人在相应范围内承担返还义务，C项错误。得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据的，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务，D项错误。综上，本题答案为A。5.外观设计专利权的期限是()。A.10年B.15年C.20年D.30年答案：B解析：根据《专利法》的规定，外观设计专利权的期限为十五年，自申请日起计算。因此，选项B“15年”是正确答案。选项A“10年”、选项C“20年”和选项D“30年”都不符合法律规定。6.根据《民法典》，关于保证合同的说法，正确的是（)。A.保证合同是主合同的从合同B.保证合同只能是有偿合同C.保证合同是物的担保方式D.保证合同是非典型合同答案：A解析：保证合同，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或承担责任的合同。保证合同具有从属性，它是主债权债务合同的从合同。保证合同可以是单务无偿合同，也可以是双务有偿合同。保证合同属于典型的担保合同，其担保方式为人的担保。因此，选项A“保证合同是主合同的从合同”正确，选项B“保证合同只能是有偿合同”、选项C“保证合同是物的担保方式”、选项D“保证合同是非典型合同”均错误。7.建筑工程一切险中因下列原因造成的损失和费用，保险人不负责赔偿的是（)。A.设计错误B.地震C.水灾D.意外事故答案：A解析：建筑工程一切险是一种保险，它主要保障建筑工程因自然灾害、意外事故等造成的财产损失。然而，对于设计错误导致的损失，保险人不负责赔偿。设计错误通常属于工程本身的缺陷或不当设计，与自然灾害和意外事故不同，因此不在保险公司的赔偿范围内。因此，选项A“设计错误”是正确答案。8.关于法院调解说法，正确的是（)。A.调解书效力低于判决书B.调解达成协议的，人民法院均应当判做调解书C.人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助D.人民法院审理民事案件，在判决作出之前均应当进行调解答案：C解析：本题考查法院调解。选项A，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，其效力与法院生效判决书相同。故选项A“调解书效力低于判决书”说法错误。选项B，调解达成协议，人民法院应当制作调解书结案。但下列案件调解结案的，可以不制作调解书：（一）调解和好的离婚案件；（二）调解维持收养关系的案件；（三）能够即时履行的案件；（四）双方当事人同意在调解协议上签名或者盖章生效的财产案件。除上述案件外，经人民法院在调解协议上签名或者盖章后，即具有法律效力。因此，并非所有案件在调解达成协议后都应当制作调解书，据此选项B错误。选项C，《民事诉讼法》第九十七条规定：“人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助”。所以选项C正确。选项D，根据《民事诉讼法》第九十六条规定：“人民法院审理民事案件，调解不成的，应当及时判决”。由此可知，并非所有案件在判决作出之前都应当进行调解，据此选项D错误。9.下列行政强制中，属于行政强制措施的是（)。A.查封场所B.加处罚款C.排除妨碍D.划拨存款答案：A解析：行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。A选项“查封场所”属于行政强制措施，因为它是对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。B选项“加处罚款”属于行政强制执行，是指行政机关或者行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。C选项“排除妨碍”不属于行政强制措施，而是一种行为方式。D选项“划拨存款”不属于行政强制措施，而是属于行政强制执行中采取的一种执行措施。因此，正确答案为A选项“查封场所”。10.施工企业委托律师全权代理诉讼，但未作具体的授权，则该律师在诉讼中有权实施的行为是()。A.提起反诉B.进行和解C.变更诉讼请求D.提出管理权异议答案：D解析：《民事诉讼法》规定，委托诉讼代理人的代理权限，除特别授权外，属于一般授权。特别授权代理是指特别授权代理中代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益的诉讼权利。本题中，施工企业委托律师全权代理诉讼，但未作具体的授权，则该律师在诉讼中无权实施提起反诉、进行和解、变更诉讼请求等行为，只能进行一般授权代理行为，即提出管辖权异议。故选项D正确。11.下列责任承担方式中，属于民事责任承担方式的是（）。A.罚金B.责令关闭C.继续履行D.没收财产答案：C解析：本题考查的是民事责任承担方式。《民法典》规定：“承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。”可见，继续履行属于民事责任承担方式。罚金、没收财产属于刑罚种类，责令关闭属于行政处罚的种类，均不属于民事责任承担方式。故选项A“罚金”、选项B“责令关闭”、选项D“没收财产”均错误。12.用人单位与劳动者建立劳动关系开始时间为()。A.订立劳动合同之日B.发出录用通知之日C.用工之日D.办理入职手续之日答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为用工之日，即用人单位开始使用劳动者为其提供劳动的时间。因此，选项C“用工之日”是正确答案。其他选项，如订立劳动合同之日、发出录用通知之日和办理入职手续之日，均不是建立劳动关系的开始时间。13.根据《建设工程质量管理条例》，建设单位办理工程质量监督手续的时间是在()。A.竣工验收之前B.订立施工合同时C.主体封顶之前D.开工之前答案：D解析：《建设工程质量管理条例》规定，建设单位应当在开工前办理工程质量监督手续，并按规定缴纳相关费用。因此，建设单位办理工程质量监督手续的时间是在开工之前，选项D正确。其他选项均不符合规定。14.注册建造师的注册证书和执业印章由()保管。A.注册建造师聘用单位B.注册建造师聘用单位所在地住房城乡建设主管部门C.注册建造师聘用单位所在地人事行政主管部门D.注册建造师本人答案：D解析：注册建造师的注册证书和执业印章是由注册建造师本人保管的。这是根据相关的建筑法规和规定得出的。聘用单位虽然可以雇佣和使用注册建造师，但他们并不负责保管注册证书和执业印章。注册证书和执业印章是注册建造师的执业资格证明，属于个人财产，理应由本人妥善保管。因此，选项D“注册建造师本人”是正确答案。15.招标人和中标人在中标合同之外另达成的下列协议中，属于背离中标合同实质性内容的是()。A.中标人以市场价格购买承建房产的B.双方就设计变更增加费用的C.中标人向招标人捐赠财物以降低工程价款的D.中标人因故变更项目经理人答案：C解析：根据《招标投标法》第46条规定，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。C项，中标人向招标人捐赠财物以降低工程价款，属于背离中标合同实质性内容的行为。A项，中标人以市场价格购买承建房产的，属于正常的商业行为，并未背离中标合同的实质性内容。B项，双方就设计变更增加费用的，属于对中标合同的补充，并未背离中标合同的实质性内容。D项，中标人因故变更项目经理人，属于对中标合同的履行，并未背离中标合同的实质性内容。综上，本题答案为C。16.根据《民法典》下列合同中免责条款有效的是（)。A.因—般过失造成对方财产损失的B.造成对方人身损害的C.因故意过失造成对方财产损失的D.因重大过失造成对方人身损害的答案：A解析：根据《民法典》的规定，合同中免责条款的效力受到一定的限制。其中，因故意或者重大过失造成对方人身损害的免责条款无效。因此，选项B、C、D中的免责条款都是无效的。而选项A中因一般过失造成对方财产损失的免责条款是有效的。这是因为一般过失是指行为人没有违反法律规定的特别注意义务，因此不会因过失造成对方的人身损害。因此，答案为A。17.根据《消防法》机关、团体、企业、事业单位应当对建筑消防设施（）至少进行一次全面检测。A.2年B.3年C.5年D.每年答案：D解析：根据《消防法》的规定，机关、团体、企业、事业单位应当对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，以确保其正常运行和有效性。因此，正确答案是D，即每年。18.劳动争议仲裁时间限制为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，劳动争议仲裁时间限制为1年，选项B正确。19.关于开标的说法，正确的是()。A.投标人少于5个的，不得开标B.投标人对开标有异议的，应当在开标结束后另行提出C.开标应当由招标代理机构主持D.招标人应当按照招标文件规定的时间，地点开标答案：D解析：A项，招标文件中预先确定的提交投标文件的截止时间后，投标人少于3个的，招标人应当依法重新招标。故A项错误。B项，投标人对开标有异议的，应当在开标现场提出，招标人应当当场作出答复，并制作记录。故B项错误。C项，开标由招标人主持，招标人也可以委托招标代理机构代为主持开标。故C项错误。D项，招标人应当按照招标文件规定的时间、地点开标。故D项正确。20.关于承揽合同中解除权的说法，正确的是()。A.定作人可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应该赔偿损失B.承揽人将承揽的工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同C.定作人不履行协助义务的，承揽人可以解除合同D.承揽人可以随时解除合同，造成定作人损失的，应该赔偿损失答案：B解析：《民法典》规定，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人可以解除合同。所以B项正确。A项，定作人享有任意解除权，但行使任意解除权需要承担违约责任，赔偿承揽人损失，A项错误。C项，定作人负有协助义务，不履行协助义务的，承揽人可以催告其在合理期限内履行该义务，定作人逾期不履行的，承揽人可以顺延履行期限或者解除合同，但并非定作人不履行协助义务，承揽人就可以解除合同，C项错误。D项，承揽人没有任意解除权，D项错误。综上，本题正确答案为B。21.根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，必须招标范围内的各类工程建设项目，达到下列标准之一必须进行招标的有()。A.重要设备采购的单项合同估算价为人民币150万B.材料采购的单项合同估算值为人民币250万C.施工单项合同估算价为人民币300万D.监理服务采购的单项合同估算价为人民币60万答案：B解析：根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》，必须进行招标的工程建设项目需要满足一定的规模标准。对于重要设备、材料采购，单项合同估算价达到人民币200万元以上必须进行招标；对于施工单项合同，估算价达到人民币200万元以上必须进行招标；对于监理服务采购，单项合同估算价虽然未达到200万元，但项目总投资额在3000万元以上必须进行招标。因此，选项A、C、D均不符合规定，只有选项B符合材料采购单项合同估算价为人民币250万元的规定，必须进行招标。22.关于合同形式的说法，正确的是（）。A.合同必须采用书面形式B.口头形式属于合同的其他形式C.未依法采取书面形式订立的合同无效D.电子文件合同视为书面合同答案：D解析：《民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。由此可知，A项错误，合同不一定采用书面形式，口头形式也属于合同的一种形式。B项错误，书面形式属于合同的一种形式，并不是其他形式。C项错误，合同并不要求必须采用书面形式，未采用书面形式的合同依然有效，只要当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗即可。D项正确，根据法律规定，电子文件合同视为书面合同。综上，本题正确答案为D。多选题（共7题，共7分）23.建设工程债的产生依据有(）。A.合同B.侵权C.无因管理D.不当得利E.公证答案：ABCD解析：建设工程债的产生依据主要有合同、侵权、无因管理和不当得利。这些依据分别对应了建设工程中可能出现的不同情况，如合同关系、侵权行为、无因管理行为以及不当得利等。因此，选项A合同、B侵权、C无因管理、D不当得利都是建设工程债的产生依据。而选项E公证并不是建设工程债的产生依据，因此不应被选入。24.下列属于知识产权的有（）。A.专利权B.商标权C.发明权D.著作权E.财产权答案：ABCD解析：本题考查知识产权的种类。知识产权，是指人们对其智力成果所享有的法律权利。它主要包括专利权、商标权和著作权。A选项，专利权，是指国家授予发明创造者的一种独占性权利，即国家依法在一定时期内授予发明创造者或者课题单位为唯一权利人，独占使用其成果，制止他人对该成果进行非法利用。因此，专利权属于知识产权。B选项，商标权，是指商标注册人对其注册商标所享有的权利。商标权包括独占使用权、禁止权、转让权、许可使用权。因此，商标权属于知识产权。C选项，发明权，是指对发明成果的创造人所享有的权利。发明权属于科技成果权，而非知识产权。D选项，著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品所享有的权利。著作权包括发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权、应当由著作权人享有的其他权利。因此，著作权属于知识产权。E选项，财产权，是指民事主体对物的占有、使用、收益、处分的权利。财产权并不仅仅包括知识产权，还包括物权、债权等。因此，财产权不属于知识产权。综上所述，属于知识产权的有专利权、商标权和著作权。因此，正确答案为ABD。25.根据《建设工程质量管理条例》，下列分包的情形中，属于违法分包的有（）。A.施工总承包单位不履行管理义务只向分包单位收取费用，工程建设均有分包单位实施的B.未经建设单位认可，施工总承包单位将劳务作业分包给有相应资质的劳务分包企业C.专业分包单位将其承包的专业工程中劳务作业部分再分包的D.专业分包单位将其承包的工程再分包给具有相应资质的专业承包单位E.专业作业承包人将其承包的劳务作业再分包的答案：DE解析：根据《建设工程质量管理条例》的规定，违法分包的情形包括：A选项：施工总承包单位不履行管理义务只向分包单位收取费用，工程建设均有分包单位实施的。这个情形不属于违法分包，因为总承包单位只是收取费用而不履行管理义务，并没有违反法律法规的规定。B选项：未经建设单位认可，施工总承包单位将劳务作业分包给有相应资质的劳务分包企业。这个情形也不属于违法分包，因为只要劳务分包企业具有相应的资质，总承包单位将劳务作业分包给它是合法的。C选项：专业分包单位将其承包的专业工程中劳务作业部分再分包的。这个情形也不违法，专业分包单位可以将其承包的专业工程中的劳务作业部分再分包给其他劳务分包企业。D选项：专业分包单位将其承包的工程再分包给具有相应资质的专业承包单位。这个情形属于违法分包，因为专业分包单位将其承包的工程再分包给其他单位，违反了法律法规的规定。E选项：专业作业承包人将其承包的劳务作业再分包的。这个情形也属于违法分包，因为专业作业承包人将其承包的劳务作业再分包给其他单位，同样违反了法律法规的规定。因此，属于违法分包的情形有D和E选项。26.我国法的形式有()。A.习惯法B.判例C.宪法D.部门规章E.国际条约答案：CDE解析：我国法的形式包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、部门规章、地方政府规章、国际条约等。其中，宪法是国家根本法，部门规章是指国务院各部门制定、发布的规范性文件，国际条约是国家与国家之间缔结的、以国际法为准的协议。在给定的选项中，宪法、部门规章、国际条约均是我国法的形式。习惯法和判例并不是我国法的形式。因此，正确答案为CDE。27.下列哪些情形，劳动者不需事先告知用人单位就可解除合同()。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位未依法缴纳社会保险费的C.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的D.用人单位以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的答案：CDE解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在以下情形下可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，选项C、D、E符合上述法律规定，劳动者不需事先告知用人单位就可以解除合同。选项A和B虽然也是劳动者可以解除劳动合同的情形，但需要劳动者事先告知用人单位。28.下列投标行为中，属于弄虚作假骗取中标的有()。A.使用伪造、变造的