2026年聘任校长合同（1篇）

2026年聘任校长合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关规定，就乙方向甲方聘任校长事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘任内容

乙方同意受甲方聘请，担任甲方__________学校（以下简称“学校”）校长，全面负责学校的行政管理和教育教学工作。乙方应按照国家教育法律法规、教育行政部门的规定以及甲方的办学宗旨和学校发展规划，履行校长职责，确保学校各项工作依法、规范、有序开展。乙方的聘任不涉及对学校资产的所有权或占有权，仅限于对学校的管理权和教育权的行使。

二、聘任期限

本合同聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，如双方均无书面提出异议，本合同可自动续聘____年，续聘次数不限。

三、岗位职责

1、教育教学管理

（1）乙方负责制定学校年度、学期工作计划，并组织实施。

（2）乙方负责建立健全学校各项管理制度，包括但不限于教学管理、学生管理、教师管理、后勤管理等，并确保制度的合法合规性。

（3）乙方负责组织教师开展教育教学研究活动，提高教师队伍的整体素质和教育教学水平。

（4）乙方负责组织学生参加各类教育教学活动，促进学生全面发展。

（5）乙方负责学校教育教学质量的监控和评估，确保学校教育教学质量达到国家规定的标准。

2、行政管理

（1）乙方负责学校行政事务的全面管理，包括学校的人事、财务、资产、后勤等各项工作。

（2）乙方负责学校的安全管理工作，建立健全安全管理制度，确保学校师生的人身安全和财产安全。

（3）乙方负责学校的对外联络和合作，维护学校的良好形象。

（4）乙方负责学校的党建工作，领导学校党组织开展党的各项活动。

3、教师队伍建设

（1）乙方负责学校教师的招聘、考核、培训、晋升等工作，建立一支高素质的教师队伍。

（2）乙方负责组织教师参加各类培训和学习，提高教师的专业素养和教育教学能力。

（3）乙方负责建立教师激励机制，激发教师的工作积极性和创造性。

4、学生管理

（1）乙方负责制定学校学生管理制度，规范学生的行为。

（2）乙方负责学生的思想政治教育工作，培养学生的社会主义核心价值观。

（3）乙方负责学生的心理健康教育工作，关注学生的心理健康状况。

（4）乙方负责学生的安全教育和管理工作，预防学生安全事故的发生。

四、权利与义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方履行校长职责的情况进行监督、检查和指导，并有权对乙方的工作提出意见和建议。

2、甲方有权根据学校发展需要，调整学校的管理架构和人员配置，但应提前____个月书面通知乙方。

3、甲方应按照国家规定，保障乙方和学校教师的工资待遇和福利待遇。

4、甲方应提供学校开展教育教学工作所需的场地、设备、图书资料等基本条件。

5、甲方应支持乙方依法依规履行校长职责，维护乙方的合法权益。

6、甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方聘任报酬。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权根据国家教育法律法规和甲方的办学宗旨，制定学校的发展规划和年度工作计划。

2、乙方有权对学校的人事、财务、资产、后勤等行政事务进行管理，但应符合国家法律法规和学校规章制度的规定。

3、乙方有权对学校教师进行考核、培训、晋升等管理，但应符合国家教师管理的规定。

4、乙方有权对学校学生进行管理，但应符合国家学生管理的规定。

5、乙方应认真履行校长职责，依法依规管理学校，确保学校各项工作正常开展。

6、乙方应积极维护学校的合法权益，代表学校与外界进行沟通和合作。

7、乙方应加强学习，不断提高自身的管理能力和教育教学水平。

8、乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，廉洁自律，勤勉工作。

五、聘任报酬

1、乙方的聘任报酬实行年薪制，年薪为人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

2、聘任报酬构成：

（1）基本工资：人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

（2）绩效工资：根据乙方履行校长职责的情况，由甲方进行考核，考核结果作为绩效工资发放的依据。

3、甲方应于每年____月____日前，将乙方的聘任报酬支付至乙方指定的银行账户。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇。

六、合同解除

1、本合同在聘任期限内，任何一方均不得无故解除合同。如确需解除合同，应提前____个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。

2、甲方解除本合同，应向乙方支付相当于乙方一年聘任报酬的经济补偿金。

3、乙方解除本合同，应向甲方提交书面辞职报告，并按合同约定完成工作交接。

4、如乙方违反国家法律法规或学校规章制度，严重损害学校利益，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5、如甲方违反国家法律法规或本合同约定，严重损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1、甲方未按合同约定支付乙方聘任报酬，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金。

2、乙方未按合同约定履行校长职责，导致学校利益受损，应承担相应的赔偿责任。

3、任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：