2025年合伙开店协议书合同范本

2025年合伙开店协议书合同范本

**2025年合伙开店协议书合同范本**

一、协议双方基本信息

甲方（合伙人A）：姓名______，性别______，年龄______，身份证号码______，住址______，联系电话______。

乙方（合伙人B）：姓名______，性别______，年龄______，身份证号码______，住址______，联系电话______。

丙方（合伙人C）（如有）：姓名______，性别______，年龄______，身份证号码______，住址______，联系电话______。

（注：若协议方超过三人，可依次增加丁方、戊方等，并填写相应信息。）

二、合伙宗旨与经营范围

1.**合伙宗旨**：甲、乙、丙（及丁、戊等）本着平等互利、诚实守信、共同发展的原则，自愿合伙经营______（店铺名称），以实现经济效益最大化，并共同承担经营风险。

2.**经营范围**：店铺主要经营______（具体商品或服务类别），如餐饮、零售、服务等。双方承诺依法合规经营，并可根据市场变化调整业务范围，但需经全体合伙人一致同意。

3.**经营期限**：本合伙经营期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后如需继续经营，需提前三个月协商续约事宜。

三、出资方式与比例

1.**出资总额**：甲、乙、丙（及丁、戊等）共同出资人民币______元整，作为店铺的启动资金及运营资金。

2.**出资比例**：

-甲方出资______元，占总出资额的______%；

-乙方出资______元，占总出资额的______%；

-丙方出资______元，占总出资额的______%；

（注：若有多方合伙人，需依次列出各方的出资金额及比例。）

3.**出资时间**：各合伙人应于______年______月______日前将约定金额足额支付至指定账户，逾期未缴者，视为自动退出合伙。

4.**出资用途**：首期出资主要用于店铺租赁、装修、设备采购、首批货款及运营周转等，具体分配方案由全体合伙人协商确定。

四、合伙事务执行与决策机制

1.**事务执行**：

-店铺日常经营管理由甲、乙、丙（及丁、戊等）共同负责，可轮流担任店长，每季度轮换一次；

-重大决策（如改扩建、品牌合作、财务支出超过______元等）需经全体合伙人书面同意；

-日常采购、员工管理等具体事务可由店长全权负责，但需定期向其他合伙人汇报。

2.**财务管理**：

-店铺开设共同银行账户，所有资金由甲、乙、丙共同管理，严禁挪用或私自支配；

-每月______日为财务结算日，店长需提供当月收支明细表，经全体合伙人审核后签字确认；

-年度需委托第三方审计机构进行财务审计，审计报告需全体合伙人签字确认。

3.**利润分配**：

-店铺净利润按出资比例分配，每月结算一次，次月______日发放分红；

-若有亏损，按出资比例承担，直至合伙资金清零后，再以个人其他财产承担无限连带责任。

五、合伙人的权利与义务

1.**权利**：

-每个合伙人对店铺的经营管理享有知情权、决策权和监督权；

-利润分配权及亏损承担权；

-合伙经营期满或提前终止时，有权按出资比例分配剩余财产。

2.**义务**：

-遵守合伙协议，按时足额出资；

-不得私自转让合伙份额，如需转让需经其他合伙人同意，并书面变更协议；

-不得从事损害合伙利益的行为，如泄露商业秘密、私自接受与店铺竞争的业务等；

-积极参与店铺经营，不得无故缺席决策会议。

六、违约责任与争议解决

1.**违约责任**：

-任何合伙人未按时出资，需向其他合伙人支付违约金______元/天，直至缴足为止；

-因个人行为导致店铺损失，需承担相应赔偿责任，并按比例扣除分红；

-未经同意擅自退出合伙，需赔偿因退出给其他合伙人造成的损失。

2.**争议解决**：

-合伙期间如发生争议，应首先通过协商解决；

-协商不成，可向______（法院或仲裁机构）提起诉讼/仲裁，选择______（法院名称）管辖。

七、协议的变更与终止

1.**变更**：本协议内容需经全体合伙人书面同意后方可变更，任何口头约定无效。

2.**终止**：

-合伙经营期满自然终止；

-全体合伙人一致同意提前终止；

-因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）导致无法继续经营；

-任意一方严重违约，其他方有权解除协议。

八、其他约定

1.本协议一式______份，甲、乙、丙（及丁、戊等）各执______份，具有同等法律效力。

2.本协议自全体合伙人签字（或盖章）之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

（以下为签字页）

甲方（签字）：__________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日

丙方（签字）：__________

日期：______年______月______日

（如有丁、戊等合伙人，依次添加签字页）

九、退出机制与股权转让

1.**自愿退出**：

合伙人如有自愿退出合伙的意愿，需至少提前六个月书面通知其他合伙人，并经全体合伙人一致同意后方可解除协议。退出时，该合伙人的财产份额应按以下方式处理：

-由其他合伙人按出资比例购买，购买价格参照最后一次财务审计结果或双方协商定价，且需在三十日内完成支付；

-若其他合伙人不愿购买或协商不成，该合伙人可依法转让其财产份额，但转让对象须经全体合伙人书面同意，且受让方需承诺遵守本协议所有条款。转让过程中产生的溢价部分，应优先用于弥补店铺亏损或按约定比例分配给其他合伙人。

2.**强制退出**：

-若合伙人存在以下情形之一，其他合伙人有权书面通知其退出合伙：

-严重违反合伙协议，如盗窃店铺财物、泄露商业秘密、从事竞业行为等；

-因个人债务导致被法院强制执行合伙财产；

-患有无法正常参与经营的重大疾病，经医疗证明且无法治愈；

-失去完全民事行为能力，无法履行合伙义务。

-被强制退出的合伙人，其财产份额按以下方式处理：

-优先用于偿还其个人债务；

-剩余部分由其他合伙人按出资比例分配，但若该合伙人存在过错，其他合伙人可扣除部分财产份额作为赔偿。

3.**股权转让限制**：

-合伙人转让财产份额时，必须遵守以下规定：

-须提前三个月书面通知其他合伙人，并说明转让原因；

-其他合伙人享有优先购买权，若在同等条件下未选择购买，方可转让给第三方；

-转让价格不得低于最后一次财务审计结果，且需经全体合伙人书面确认。

-任何合伙人不得私自将其财产份额出借、抵押或赠与第三方，一经发现，其他合伙人有权要求其纠正，并处以______元违约金。

十、保密条款

1.**商业秘密定义**：本协议所称商业秘密包括但不限于店铺的财务数据、客户名单、供应商信息、经营策略、技术配方、装修设计图等未公开且具有商业价值的信息。

2.**保密义务**：

-所有合伙人均需对店铺的商业秘密承担保密义务，无论合伙关系是否存续，均不得以任何形式泄露给第三方，包括但不限于员工、合作伙伴、家庭成员等；

-未经全体合伙人同意，不得将商业秘密用于个人或其他企业的经营目的；

-如因工作需要对外披露商业秘密，必须采取严格保密措施，并事先获得其他合伙人的书面授权。

3.**违约责任**：

-任何合伙人违反保密义务，需向店铺支付违约金人民币______元，并赔偿因此给店铺造成的全部经济损失；

-若泄露行为导致店铺遭受重大损失或被竞争对手利用，违约方需承担无限责任，并可能被解除合伙关系。

十一、竞业限制条款

1.**竞业禁止范围**：

-合伙期间及退出后______年内，任何合伙人不得在______（指定区域，如同一城市或同一行业）从事与店铺相同或类似的经营业务，包括但不限于开设分店、雇佣原员工、代理同类产品/服务等；

-竞业限制范围的具体界定包括：经营商品/服务类别、目标客户群体、定价策略等核心竞争要素。

2.**竞业限制补偿**：

-若合伙人因退出合伙而受到竞业限制，店铺应按其退出前十二个月的平均分红水平，每月支付补偿金______元，直至竞业限制期满；

-补偿金支付方式为每月______日随分红一并发放，若店铺盈利不足，可延期支付，但需提前通知并说明原因。

3.**例外情况**：

-竞业限制条款不适用于以下情况：

-合伙人因自身创业需要，从事与店铺完全不相关的业务；

-受到法律或政策调整导致无法继续经营店铺；

-经其他合伙人书面同意，可在非竞争领域创业。

十二、不可抗力条款

1.**不可抗力定义**：本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（地震、洪水、台风等）、战争、政策调整、疫情等。

2.**影响处理**：若发生不可抗力事件，导致店铺无法继续经营或协议无法履行，全体合伙人应立即采取以下措施：

-尽快核实事件影响，并书面通知其他合伙人；

-采取紧急措施减少损失，如暂停营业、协商转让等；

-协商决定是否延期履行协议、部分解除或全部解除协议。

3.**责任豁免**：因不可抗力导致的协议变更或终止，任何合伙人均不承担违约责任，但需配合完成财产清算。

十三、争议解决与法律适用

1.**争议解决方式**：

-本协议履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；

-协商不成的，任何一方均可向______（法院名称）提起诉讼，或提交至______（仲裁机构名称）进行仲裁；

-仲裁适用______（仲裁规则），仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。

2.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，任何争议均以中国大陆法律为判断依据。

十四、协议的生效与份数

1.本协议自全体合伙人签字（或盖章）之日起生效，具有完全的法律效力；

2.本协议一式______份，甲、乙、丙（及丁、戊等）各执______份，具有同等法律效力，其中一份留存店铺备案。

十五、补充条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式送达，可通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式，送达地址以本协议首页载明为准。

2.**协议修订**：本协议的任何修订均需经全体合伙人书面同意，修订内容作为本协议不可分割的一部分。

3.**不可分割性**：本协议各条款相互独立，若某一条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。

（以下为签字页）

甲方（签字）：__________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________

日期：______年______月______日

丙方（签字）：__________

日期：______年______月______日

（如有丁、戊等合伙人，依次添加签字页）

十六、财务审计与监督机制

1.**定期审计**：为确保财务透明，店铺将每年委托具有合法资质的会计师事务所进行财务审计。审计报告需在审计完成后______日内提交给全体合伙人，并由全体合伙人签字确认。若审计发现财务问题，相关责任人需在______日内提交整改方案，并接受合伙人监督。

2.**特殊审计**：在任何合伙人提出合理请求时，店铺可启动特殊审计程序。特殊审计需提前______日书面通知其他合伙人，审计费用由提出请求的合伙人承担______%，剩余部分由店铺承担。若审计结果证明财务问题由特定合伙人造成，该合伙人需承担全部审计费用及由此产生的额外支出。

3.**账目公开**：除涉及商业秘密的敏感信息外，所有财务账目需在每月财务结算后______日内向全体合伙人公开，可采用会议展示、电子文档共享等方式。合伙人有权随时查阅账簿，但需提前______日预约，且不得涂改、损毁账目。若合伙人无正当理由多次拒绝查阅，视为放弃监督权。

十七、员工管理与薪酬制度

1.**招聘标准**：店铺员工的招聘需经店长提名，并由至少______名合伙人同意后方可录用。招聘过程中需确保公平公正，不得存在歧视性条款。

2.**薪酬结构**：员工薪酬采用以下结构：

-基本工资：人民币______元/月；

-绩效奖金：根据员工绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的______%；

-加班费：按国家法定标准计算，不得低于当地最低标准。

3.**社保与福利**：店铺为所有正式员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），缴纳比例不低于当地最低标准。每年______月为员工提供健康体检一次。

4.**离职制度**：员工离职需提前______日书面通知店铺，并办理工作交接手续。店铺需在员工离职后______日内结清工资及绩效奖金，并开具离职证明。若员工擅自离职，需赔偿店铺因此造成的直接经济损失，包括但不限于新员工招聘成本、业务中断损失等。

十八、知识产权归属

1.**品牌与商标**：店铺使用的所有品牌名称、商标、Logo等知识产权归全体合伙人共有，由店铺统一注册和管理。任何合伙人不得私自使用或转让相关知识产权。

2.**技术成果**：合伙期间，任何合伙人因工作需要产生的技术改进、专利申请等成果，归店铺所有，并由店铺统一申请专利或登记知识产权。相关费用由店铺承担，成果转化后的收益按合伙协议约定分配。

3.**保密义务**：员工在服务期间接触到的店铺知识产权信息，需严格保密，离职后仍需遵守保密协议______年。

十九、协议解除的特殊情形

1.**一方严重违约**：若任何合伙人出现以下行为，其他合伙人有权单方面解除协议：

-伪造财务记录、贪污店铺资金；

-未经同意从事竞业行为或泄露商业秘密；

-提供虚假信息骗取合伙资格或投资；

-因个人行为被吊销营业执照或限制从业资格。

2.**店铺被吊销执照**：若因违反法律法规导致店铺被政府机关吊销营业执照，全体合伙人需在______日内共同决定是否解散或申请恢复经营。

3.**无法继续经营**：若店铺连续______个月出现亏损，且经全体合伙人______月以上努力仍无法改善，可协商解散或转型。

二十、争议解决的特殊补充

1.**调解优先**：在提起诉讼或仲裁前，任何争议应首先提交__