三方人才共享服务协议书-模板

三方人才共享服务协议书-模板甲方（人才输出方）：________________________统一社会信用代码：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（人才输入方）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________丙方（人才共享服务方）：______________________统一社会信用代码：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于：1.甲方拥有符合乙方业务发展需求的专业人才资源，愿意将其部分富余人才通过共享方式提供给乙方使用，实现人力资源优化配置；2.乙方因业务发展需要，存在短期或专项人才缺口，愿意接受甲方提供的共享人才，弥补自身用工不足，且承诺严格遵守相关劳动法律法规，保障共享人才合法权益；3.丙方具备专业的人力资源服务资质和能力，愿意作为三方人才共享的服务中介，负责协调甲乙双方人才共享事宜、规范服务流程、保障三方合法权益，提供人才管理、技能对接等相关服务；4.三方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就人才共享服务相关事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同信守。第一条人才共享服务内容及范围1.共享人才范围：甲方根据乙方需求，筛选并提供符合乙方岗位要求的共享人才（具体名单、岗位、技能要求、共享期限详见附件1《共享人才明细及岗位要求》），该部分人才的劳动关系仍归属甲方，不发生劳动关系转移，乙方仅享有人才使用权，不得将共享人才转借给第三方使用。2.服务期限：本次人才共享服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止；若乙方需延长共享期限，应提前15个工作日书面通知甲方及丙方，经三方协商一致后，签订补充协议确认。3.服务内容：（1）丙方负责对接甲乙双方，确认乙方人才需求、甲方人才供给情况，组织双方进行人才筛选、面试及岗位适配沟通，确保共享人才符合乙方岗位要求；（2）丙方负责制定人才共享服务流程，规范甲乙双方对共享人才的管理、使用及考核标准，协调解决人才共享过程中出现的各类争议和问题；（3）甲方负责共享人才的劳动关系管理、社会保险缴纳、基本工资发放，对共享人才进行岗前基础培训及日常管理，跟踪了解人才在乙方的工作情况；（4）乙方负责为共享人才提供符合国家规定的工作条件、劳动保护用品，明确共享人才的工作内容、工作任务及考核标准，对共享人才进行岗位技能培训及日常工作调度，按时向甲方、丙方支付相关服务费用。4.共享模式：双方约定采用______种人才共享模式（可选择：短期派驻、专项项目合作、灵活用工调剂等），具体实施细节详见附件2《人才共享实施细则》。第二条各方权利与义务一、甲方权利与义务1.权利：有权了解共享人才在乙方的工作内容、工作条件、工作进度及考核情况；有权要求乙方按照协议约定支付相关费用；有权在乙方违反协议约定、损害共享人才权益或甲方利益时，单方终止人才共享，并要求乙方承担违约责任；有权在共享期限届满后，收回共享人才的使用权。2.义务：保证提供的共享人才身份真实、资质合法，具备乙方岗位所需的专业技能及从业资格，无违法违规记录；与共享人才依法签订劳动合同，按时足额缴纳社会保险，不得克扣、拖欠共享人才工资；对共享人才进行必要的岗前培训和职业道德教育，告知其共享服务的相关要求；配合乙方、丙方开展人才共享相关工作，及时处理共享人才提出的合理诉求；不得将在本单位工作的被派遣劳动者以人才共享名义安排到乙方工作，不得以人才共享名义违法开展劳务派遣活动。二、乙方权利与义务1.权利：有权对共享人才进行日常工作调度、岗位考核，对不符合岗位要求的共享人才，可向甲方、丙方提出更换申请（需提供合理理由及考核依据）；有权要求丙方按照协议约定提供人才共享服务，协调解决人才共享过程中的相关问题；有权要求甲方对共享人才进行必要的技能提升培训（如需）。2.义务：严格遵守国家劳动法律法规，为共享人才提供安全、合规的工作环境和劳动保护条件，明确工作时间、休息休假、劳动报酬标准（除甲方支付的基本工资外，乙方应支付的岗位补贴、绩效工资等详见附件2）；不得要求共享人才从事超出协议约定范围的工作内容，不得歧视、刁难、体罚共享人才；按时足额向甲方、丙方支付人才共享服务费用，不得无故拖延、拖欠；共享人才在乙方工作期间发生工伤事故的，应立即通知甲方和丙方，配合甲方做好工伤认定、医疗救治及理赔相关工作，并按照协议约定承担相应责任；不得泄露共享人才的个人信息及甲方、丙方的商业秘密。三、丙方权利与义务1.权利：有权按照协议约定向甲方、乙方收取人才共享服务费用；有权对甲乙双方履行协议的情况进行监督，对违反协议约定的行为，有权要求其限期整改；有权在甲乙双方未按约定支付服务费用时，暂停提供人才共享服务；有权协调处理人才共享过程中的各类争议，维护三方合法权益。2.义务：具备合法的人力资源服务资质，严格按照协议约定提供人才共享服务，确保服务流程规范、高效；如实向甲乙双方披露共享人才的相关信息，不得隐瞒、欺诈；负责协调甲乙双方的沟通对接，及时传递双方的需求及反馈意见；协助甲方对共享人才进行日常管理，协助乙方对共享人才进行岗位考核；建立人才共享服务档案，记录人才共享的相关情况，定期向甲乙双方提交服务报告；严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密及共享人才的个人信息；指导甲乙双方规范履行人才共享相关义务，防范用工风险。第三条服务费用及支付方式1.费用构成：本次人才共享服务费用包括三部分，具体标准如下：（1）甲方应收取的人才基本工资及社会保险费用：每人每月人民币__________元（大写：____________________），该费用涵盖共享人才的基本工资、单位缴纳的社会保险费及其他相关费用；（2）乙方应支付的岗位补贴及绩效工资：每人每月人民币__________元（大写：____________________），根据共享人才的工作绩效考核结果发放，具体考核标准详见附件2；（3）丙方应收取的人才共享服务费：每人每月人民币__________元（大写：____________________），或按服务总费用的______%收取，该费用涵盖丙方提供的中介对接、协调管理、争议处理等全部服务费用。2.支付方式：（1）乙方应在每月______日前，将当月的人才基本工资及社会保险费用、岗位补贴及绩效工资、丙方服务费，一次性支付至甲方及丙方指定账户（账户信息详见附件3）；（2）甲方在收到乙方支付的基本工资及社会保险费用后，应在3个工作日内足额发放给共享人才，并完成社会保险缴纳；（3）若乙方逾期支付服务费用，每逾期一日，应向甲方、丙方支付当期费用______%的滞纳金；逾期超过______日的，甲方有权收回共享人才，丙方有权暂停提供服务，由此造成的损失由乙方承担。3.费用调整：若共享人才的岗位、工作内容、共享期限发生变更，三方应协商调整服务费用标准，签订补充协议确认。第四条人才管理与考核1.三方共同制定共享人才考核标准（详见附件2），考核分为日常考核、月度考核及年度考核（如有），由乙方负责具体考核实施，丙方负责监督考核过程的公平、公正，甲方负责根据考核结果对共享人才进行奖惩、培训及岗位调整。2.若共享人才在考核中不合格，或存在违反乙方规章制度、工作失职、泄露商业秘密等行为，乙方有权向甲方、丙方提出更换申请，甲方应在收到申请后7个工作日内，更换符合要求的共享人才；若甲方无法按时更换，乙方有权扣除相应的服务费用，或单方终止本次人才共享服务。3.共享人才在乙方工作期间，应严格遵守甲方及乙方的规章制度，服从乙方的工作调度和管理，认真履行工作职责；若共享人才存在违法违规、擅自离职等行为，甲方应承担相应的管理责任，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失，丙方应协助双方处理相关事宜。4.共享人才的劳动关系始终归属甲方，共享期限届满后，甲方应及时安排共享人才返回原岗位工作，乙方应配合甲方办理人才交接手续，不得无故滞留共享人才。第五条工伤及争议处理1.共享人才在乙方工作期间发生工伤事故的，乙方应立即组织抢救，并在24小时内通知甲方和丙方，同时协助甲方向社会保险部门申请工伤认定、劳动能力鉴定及理赔事宜；根据《工伤保险条例》相关规定，由甲方承担工伤保险责任，乙方应按照协议约定，承担相应的补充补偿责任（具体补偿标准详见附件2），丙方负责协调双方处理工伤相关事宜。2.因共享人才的劳动关系、工资发放、社会保险等问题引发的劳动争议，由甲方与共享人才协商解决，乙方、丙方应予以协助；因人才共享服务、费用支付、人才使用等问题引发的三方争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向__________（如丙方所在地、合同签订地）人民法院提起诉讼。3.三方应建立健全内部争议协商解决机制，与共享人才依法自主协商化解劳动纠纷，确保人才共享服务有序开展。第六条特别约定1.三方确认，本协议约定的人才共享服务，系各方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，自各方签字盖章之日起生效，对各方具有法律约束力；三方均应严格遵守本协议约定，不得擅自变更、解除协议。2.甲方与乙方不得绕过丙方，私下开展人才共享相关事宜；若一方违反本条约定，应向丙方支付违约金人民币__________元（大写：____________________），并赔偿丙方因此遭受的全部损失，同时承担由此给另一方造成的损失。3.共享人才在乙方工作期间，不得泄露甲方、乙方、丙方的商业秘密、技术信息及其他敏感信息；若共享人才违反本条约定，甲方应承担相应的管理责任，赔偿因此给乙方、丙方造成的损失，乙方、丙方有权要求甲方更换共享人才。4.本协议履行过程中，若出现第三方就共享人才的劳动关系、资质等问题主张权利，导致人才共享服务无法正常开展的，由责任方（甲方）承担全部责任，赔偿其他两方因此遭受的全部损失。5.任何一方违反本协议约定，应向守约方支付违约金人民币__________元（大写：____________________），若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿不足部分（损失包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等）。第七条其他约定1.本协议未尽事宜，由三方协商一致，签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议履行过程中，各方的联系地址、联系方式发生变更的，应及时书面通知其他两方，否则因此产生的送达不能、沟通延误等责任，由变更方承担。3.本协议附件（如有）：①《共享人才明细及岗位要求》；②《人才共享实施细则》（含考核标准、绩效工资标准、工伤补偿标准等）；③各方收款账户信息；④丙方人力资源服务资质复印件；⑤共享人才劳动合同复印件（甲方提供）；附件作为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自各方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力；协议履行完毕后，本协议自动终止。（以下无正文）甲