职业病防范试题及答案

职业病防范试题及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.工作过程B.职业活动C.劳动过程D.生产活动答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业活动涵盖了劳动者在工作场所进行的各种与职业相关的行为和过程，所以选B。2.我国职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.预防为主、综合治理D.分类管理、综合治理答案：B解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。“预防为主、防治结合”强调了在职业病防治中，要将预防措施放在首位，同时对已经发生的职业病进行有效的治疗和管理，所以选B。3.用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的（）。A.劳动条件B.工作环境C.劳动保护D.工作场所答案：D解析：用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所。工作场所是劳动者进行职业活动的具体空间，确保其符合标准和要求是预防职业病的重要基础，所以选D。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。这样可以全面了解劳动者在不同阶段的健康状况，及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响，所以选A。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这样可以保障劳动者的知情权，让劳动者在充分了解工作危害和权益的基础上做出选择，所以选A。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.视情况提供答案：A解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是为了保障劳动者对自己健康档案的获取权，方便劳动者在后续的职业活动或健康管理中使用，所以选A。7.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论B.终止诊断、鉴定C.由劳动者自行提供相关资料D.由安全生产监督管理部门提供相关资料答案：A解析：职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。这样可以在用人单位不配合的情况下，最大程度地保障劳动者的权益，做出合理的诊断和鉴定，所以选A。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构D.政府部门答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是因为用人单位是职业病危害的责任主体，在疑似职业病病人诊断和观察期间，用人单位有义务承担相关费用，保障劳动者的权益，所以选B。9.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C解析：用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。这是为了加大对严重违法用人单位的处罚力度，促使其重视职业病防治工作，所以选C。10.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.集中C.独立D.交叉答案：A解析：产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。这样可以避免有害作业对无害作业的污染和影响，减少劳动者接触职业病危害因素的机会，所以选A。11.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D解析：职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。例如，粉尘、有毒气体等可以通过呼吸道进入人体；一些有机溶剂、农药等可以通过皮肤吸收进入人体；误食被污染的食物、水等可以通过消化道进入人体，所以选D。12.可导致白血病的有机溶剂是（）。A.正己烷B.二氯乙烷C.三氯乙烯D.苯答案：D解析：苯是一种有机溶剂，长期接触苯可导致白血病等血液系统疾病。正己烷主要损害周围神经系统；二氯乙烷主要对中枢神经系统和肝脏有损害；三氯乙烯主要对神经系统、肝脏、皮肤等有损害，所以选D。13.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D解析：噪声对人体的危害是多方面的。长期暴露在噪声环境中，可对神经系统造成影响，导致头痛、头晕、失眠、记忆力减退等症状；对心血管系统有影响，可引起血压升高、心率加快等；对听觉系统的影响最为明显，可导致听力下降、耳鸣甚至耳聋，所以选D。14.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，接触高温作业时间，是指作业人员在（）内，实际接触高温作业的累计时间。A.1个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：A解析：在一般情况下，接触高温作业时间，是指作业人员在1个工作日内，实际接触高温作业的累计时间。这样规定可以准确衡量劳动者在一个工作日内受到高温危害的程度，便于采取相应的防护措施，所以选A。15.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节-肌肉的损伤。A.长期B.短期C.偶尔D.连续答案：A解析：手臂振动病是长期从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节-肌肉的损伤。短期或偶尔接触振动工具一般不会引发该疾病，只有长期接触才会逐渐积累危害导致发病，所以选A。16.尘肺病的早期主要症状是（）。A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D.咳嗽咯痰、腹痛腹泻、呼吸困难等答案：B解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。早期主要症状是咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等，随着病情进展症状会逐渐加重，所以选B。17.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测、评价可以及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便及时采取措施进行治理，所以选B。18.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生行政部门答案：B解析：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这是为了保证职业健康检查的质量和专业性，确保检查结果的准确性和可靠性，所以选B。19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.本人D.民政部门答案：A解析：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。这是为了保障职业病患者的权益，避免用人单位逃避责任，所以选A。20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（）。A.终止职业病病人的待遇B.由职业病病人与企业协商解决C.按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.政府重新安置答案：C解析：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人。这是为了保障职业病病人在用人单位发生变化时，其权益能够得到持续的保障，所以选C。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素B.在作业过程中产生的其他职业有害因素C.劳动强度过大D.劳动时间过长答案：AB解析：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。劳动强度过大和劳动时间过长属于劳动过程中的劳动组织和制度不合理等方面的问题，不属于职业病危害因素的范畴，所以选AB。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，以规范劳动者的作业行为；制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标和措施；建立、健全职业病危害事故应急救援预案，以应对突发的职业病危害事故；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便对职业病防治工作进行管理和跟踪，所以选ABCD。3.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。这些资料可以全面反映劳动者的职业健康状况，为职业病的诊断、治疗和预防提供依据，所以选ABCD。4.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。这样可以保障劳动者在用人单位发生变化时的健康权益，确保职业病病人得到妥善的治疗和安置，所以选ABCD。5.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：劳动者享有多项职业卫生保护权利，包括获得职业卫生教育、培训，以提高自身的职业卫生意识和防护技能；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，保障自身的健康权益；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，以便做好自我防护；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件，所以选ABCD。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，以便在发生危险时及时报警；配置现场急救用品，用于对受伤人员进行紧急救治；设置冲洗设备，用于冲洗受到污染的皮肤和眼睛等；设置应急撤离通道和必要的泄险区，确保劳动者在紧急情况下能够安全撤离和疏散，所以选ABCD。7.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断应当综合分析病人的职业史，了解其接触职业病危害因素的情况；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况，判断其接触危害因素的程度和可能性；临床表现以及辅助检查结果等，以确定是否符合职业病的诊断标准。病人的家族病史一般与职业病的诊断关系不大，所以选ABC。8.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD解析：用人单位有上述行为均违反了《中华人民共和国职业病防治法》的规定。工作场所职业病危害因素强度或浓度超标会增加劳动者患职业病的风险；未提供或提供不符合标准的防护设施和用品，无法有效保护劳动者；对防护设备等不进行维护、检修、检测，会导致其不能正常发挥作用；未按规定对危害因素进行检测、评价，无法及时掌握工作场所的危害情况，所以选ABCD。9.下列属于物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.手臂振动病C.高原病D.航空病答案：ABCD解析：中暑是在高温环境下发生的物理因素所致职业病；手臂振动病是长期接触振动工具引起的；高原病是在高原低氧环境下引发的；航空病是在航空飞行过程中由于气压变化等物理因素引起的，所以选ABCD。10.职业健康检查包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查包括上岗前的健康检查，以了解劳动者是否适合从事该职业；在岗期间的定期健康检查，及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响；离岗时的健康检查，以确定劳动者在离岗时的健康状况；应急的健康检查，在发生突发的职业病危害事件时对相关人员进行检查，所以选ABCD。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确解析：用人单位有责任为劳动者创造安全、健康的工作环境，必须采用有效的职业病防护设施，如通风设备、除尘设备等，同时为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，如口罩、手套等，以保护劳动者免受职业病危害因素的侵害。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护的权利，当工作场所没有提供必要的职业危害防护措施时，劳动者有权拒绝作业，这是保障自身健康权益的合法行为。3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确解析：建立职业健康监护档案并妥善保存，有助于用人单位对劳动者的健康状况进行跟踪和管理，同时也为职业病的诊断、治疗等提供重要依据，所以用人单位应当履行这一义务。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位可以不组织上岗前的职业健康检查。（）答案：错误解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位必须组织上岗前的职业健康检查，以了解劳动者的初始健康状况，排除其在就业前就已存在的可能与职业病相关的健康问题，同时也为后续的健康监护提供基础数据。5.用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（）答案：错误解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，劳动者有权了解自己从事的工种以及接触的危害因素，这是保障劳动者知情权的重要内容。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位和劳动者共同承担。（）答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，这是为了保障疑似职业病病人能够得到及时、有效的诊断和观察，避免因费用问题影响其权益。7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：职业病病人的权益应当得到保障，无论其变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变，这是为了确保职业病病人在职业变动过程中不会因单位的变化而失去应有的保障。8.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确解析：用人单位发生上述情形时，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，可以及时了解其健康状况，同时按照国家有关规定妥善安置职业病病人，保障其合法权益，这是用人单位应尽的责任。9.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误解析：生产经营单位与从业人员订立的协议，不得免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。这种协议违反了法律法规的规定，是无效的，以保障从业人员在生产安全事故中的合法权益。10.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确解析：为了方便劳动者进行职业病诊断，劳动者可以在用人单位所在地、本人户