个体工商户劳动合同 小规模用工专用 简单易操作

个体工商户劳动合同小规模用工专用简单易操作甲方（个体工商户，用人单位）：________________________统一社会信用代码/个体工商户注册号：________________________经营地址：________________________经营者姓名：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________现居住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人：________________________联系电话：________________________依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，结合个体工商户小规模用工特点，签订本简易劳动合同，明确双方核心权利义务，简化流程、便于操作，本合同自双方签字（盖章/按手印）之日起生效，是甲乙双方劳动关系的唯一合法依据。核心提示：本合同为小规模用工专用，条款简洁、重点突出，兼顾合法性与实操性，适合个体工商户（如小店、小作坊、个体户经营部等）与员工签订，无需复杂流程，填写关键信息即可生效。一、劳动合同期限本合同期限采用下列第______种形式（勾选1种，简单易选）：1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月；2.无固定期限：自______年______月______日起生效，无终止日期，双方可随时协商解除合同（需提前通知）；3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________（如：完成某批货物加工、旺季帮忙等具体任务）完成之日止，任务完成后本合同自动终止。补充：试用期（可选，无需则删除）：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月（试用期不得超过1个月，合同期限不满3个月无试用期），试用期工资______元/月，试用期届满自动转为正式用工，工资按本合同约定执行。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方经营需要，担任________________________岗位（如：店员、收银员、操作工、杂工等），具体工作内容：________________________（简单填写，如：负责店面收银、货物整理、日常保洁等）；2.工作地点：________________________（精确到门店、作坊具体地址，无需复杂表述）；3.甲方可根据经营需要，合理调整乙方工作内容（不改变岗位性质、不降低工资），乙方应予以配合，无需另行签订补充协议。三、工作时间与休息休假1.工作时间（结合个体用工灵活特点，二选一）：（1）标准工时：每日工作______小时（不超过8小时），每周工作______天（不超过40小时），具体工作时段：________________________（如：9:00-18:00，含合理午休时间）；（2）灵活工时：根据甲方经营旺季、淡季灵活安排，每月工作不超过360小时，甲方提前告知乙方当月工作安排，乙方无异议即执行。2.休息休假：（1）每周至少休息1天，休息时间由甲方合理安排；（2）法定节假日（春节、国庆、中秋等）乙方正常休假，甲方如需安排乙方加班，按乙方日工资的3倍支付加班工资；（3）乙方请假需提前1-2天告知甲方，经同意后可休假，请假期间无工资（病假可酌情支付基本生活费，双方协商确定）。四、劳动报酬1.正式工资：每月______元（大写：________________________），包含基本工资、岗位补贴，无其他额外奖金（如需增加，可补充：绩效奖金______元，根据当月工作表现发放）；2.支付时间：每月______日前（遇节假日顺延），甲方以现金或银行转账方式足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠；3.银行转账信息（可选）：乙方指定开户行：________________________；账号：________________________；户名：________________________；4.加班工资：平日加班按1.5倍工资支付，休息日加班按2倍工资支付，法定节假日加班按3倍工资支付，加班工资随当月工资一并发放。五、社会保险（简易约定，适配小规模用工）1.甲方按国家相关规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴；2.双方协商一致（可选）：甲方每月向乙方支付社保补贴______元，由乙方自行缴纳社保，双方就此达成一致，不再另行缴纳社保（注：此条款需双方自愿，建议优先选择正规社保缴纳）。六、双方权利与义务（简化表述，易懂易执行）1.甲方权利义务：（1）有权安排乙方工作，对乙方工作进行简单管理、考核；（2）为乙方提供必要的劳动工具、工作条件（如：工作服、工具等）；（3）按时足额支付乙方工资，不得无故克扣、拖欠；（4）不得强迫乙方从事违法、违规工作，保障乙方工作安全。2.乙方权利义务：（1）有权要求甲方按时支付工资、提供工作条件；（2）服从甲方合理的工作安排，遵守甲方简单的经营规则（如：不迟到、不早退、不擅自离岗）；（3）认真完成工作任务，妥善保管甲方提供的工具、物品，不得损坏、丢失；（4）不得泄露甲方经营信息（如：客户信息、进货渠道等），离职后不得从事损害甲方利益的行为。七、劳动合同的解除与终止（简化流程，便于操作）1.双方协商一致，可随时解除本合同，无需支付经济补偿；2.甲方有权单方解除合同（无需支付补偿）的情形：（1）乙方迟到、早退、旷工累计3次以上（含3次）；（2）乙方工作消极怠工、拒不完成工作任务，经提醒后仍不改正；（3）乙方损坏甲方财物、泄露经营信息，给甲方造成损失；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.乙方有权单方解除合同：（1）提前3日（试用期）或提前15日（正式用工）告知甲方，即可解除合同，无需说明理由；（2）甲方拖欠工资超过15日，乙方可随时解除合同，并要求甲方结清工资。4.合同终止：本合同期限届满、工作任务完成，或乙方离职、甲方停止经营，本合同自动终止，双方结清工资即可，无需复杂交接流程（如有工具、物品交接，简单填写清单即可）。八、违约责任（简单明确，便于追责）1.甲方拖欠乙方工资，每逾期1天，按拖欠金额的5‰支付违约金，直至结清；2.乙方损坏甲方财物、泄露经营信息，需照价赔偿甲方损失；3.乙方擅自离职，未提前告知甲方，给甲方造成经营损失的，需承担相应赔偿责任。九、其他补充条款（简易补充，按需填写）1.本合同未尽事宜，双方可口头协商，协商一致后可补充填写：________________________；2.双方因履行本合同产生的争议，优先协商解决，协商不成可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁部门申请仲裁；3.本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，双方签字（盖章/按手印）后生效，两份合同具有同等法律效力；4.双方确认，本合同所有条款均已仔细阅读、充分理解，自愿签订，无任何