航空工业航空维修师航班准点率绩效评定表

航空工业航空维修师航班准点率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分航班延误修复效率关键部件修复完成时间35%平均每项修复时间不超过4小时修复时间每延迟1小时，该项得分扣减5分，最低得分不低于60分非关键部件修复及时率90%以上非关键部件在当日内完成修复每降低1%及时率，该项得分扣减3分，最低得分不低于70分故障复现率修复后航班故障复现率低于2%复现率每升高0.5%，该项得分扣减4分，最低得分不低于65分紧急延误处理响应时间接到紧急延误通知后30分钟内到达故障飞机旁响应时间每延迟10分钟，该项得分扣减3分，最低得分不低于75分延误修复方案有效性提出的修复方案一次性解决率不低于85%一次性解决率每降低2%，该项得分扣减4分，最低得分不低于70分航班准点率贡献直接避免延误航班数量30%月度平均直接避免延误航班不少于15架次每减少1架次避免延误，该项得分增加3分，最高得分不超过120分延误修复对准点率影响因维修延误导致的航班准点率下降控制在5%以内准点率每下降1%，该项得分扣减2分，最低得分不低于65分跨部门协作效率与机务、地勤等部门协作完成率超过95%协作完成率每降低1%，该项得分扣减3分，最低得分不低于70分延误修复方案成本控制提出的修复方案成本节约率不低于10%成本节约率每降低1%，该项得分扣减2分，最低得分不低于70分突发延误应对能力在突发延误情况下，修复方案制定时间不超过1小时制定时间每延长10分钟，该项得分扣减3分，最低得分不低于65分维修质量与安全维修记录完整率20%维修记录完整率100%每降低1%完整率，该项得分扣减2分，最低得分不低于80分返工率返工率低于3%返工率每升高0.5%，该项得分扣减3分，最低得分不低于75分安全事故发生率全年无任何维修相关安全事故发生一般事故，该项得分为0；发生重大事故，考核直接淘汰客户满意度（维修相关）客户满意度评分不低于4.5分（满分5分）评分每降低0.1分，该项得分扣减5分，最低得分不低于70分工具设备使用规范性工具设备使用规范检查合格率100%每发现1次不规范使用，该项得分扣减2分，最低得分不低于80分团队协作与知识分享新员工带教时长15%每位新员工带教时长不少于80小时带教时长每减少10小时，该项得分扣减2分，最低得分不低于70分知识库贡献数量年度贡献知识库案例不少于20篇每减少1篇贡献，该项得分扣减1分，最低得分不低于65分团队内部问题解决率团队内部提出的问题解决率不低于90%解决率每降低1%，该项得分扣减2分，最低得分不低于70分跨部门沟通有效性因沟通不畅导致的延误事件全年不超过5起每增加1起事件，该项得分扣减3分，最低得分不低于65分培训参与度年度参加专业培训不少于20小时参与时间每减少2小时，该项得分扣减1分，最低得分不低于70分本考核表旨在评估航空维修师在航班准点率方面的综合表现。请根据各维度的指标完成情况，结合评分标准进行客观评价。各维度权重已设定，最终得分需根据各指标得分按权重加权计算得出。考核结果将作为绩效改进及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：