XX区实验初级中学2026年春季学期纪检监察工作日常监督方案

XX区实验初级中学2026年春季学期纪检监察工作日常监督方案说明：1.本方案为我校2026年春季学期纪检监察日常监督专项工作方案，核心是深入贯彻落实全面从严治党战略方针，紧扣教育系统纪检监察工作部署，立足初中学校办学实际，聚焦校园权力运行、师德师风、作风建设等重点领域和关键环节，明确日常监督的目标、内容、方式、流程和责任，构建常态化、全覆盖、精细化的日常监督体系，强化监督执纪问责，防范廉政风险，营造风清气正的校园政治生态和育人环境；2.方案涵盖指导思想、监督目标、监督对象、监督内容、监督方式、监督流程、责任分工、保障措施、注意事项等核心板块，语言规范、条理清晰、重点突出、可操作性强，适配学校纪检监察日常监督工作开展；3.本方案可直接修改使用，电子稿排版规范，打印后可直接用于纪检监察日常监督工作安排，需结合学校实际，补充具体监督清单、检查记录表、问责细则等；4.本方案适用于学校纪检监察工作人员、各部门负责人及全体教职工，覆盖纪检监察日常监督各领域、各环节，明确各岗位监督职责，推动日常监督与教育教学、校园管理、师德师风建设等工作深度融合，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。XX区实验初级中学2026年春季学期纪检监察工作日常监督方案2026年春季学期，为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，全面落实上级党委、纪检监察机关和教育主管部门关于纪检监察工作的部署要求，切实强化学校纪检监察日常监督职能，规范校园权力运行，防范廉政风险，纠治突出问题，筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，结合我校教育教学实际，特制定本纪检监察工作日常监督方案，明确日常监督工作重点、细化监督措施、规范监督流程，确保日常监督工作常态化、规范化、精细化开展，为学校教育教学高质量发展提供坚强纪律保障。一、指导思想本学期我校纪检监察日常监督工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，认真落实上级纪检监察机关和教育主管部门工作部署，坚持全面从严治党、依规依纪依法监督，以党的政治建设为统领，聚焦立德树人根本任务，立足学校实际，围绕校园权力运行、师德师风、作风建设、重点领域监管等核心，强化日常监督、精准监督、有效监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正、崇廉尚洁的校园氛围，切实发挥纪检监察监督保障执行、促进完善发展作用。二、监督目标结合我校纪检监察日常监督工作实际和春季学期工作重点，明确以下监督目标，确保日常监督工作落地见效、取得实效：（一）总体目标。构建“全覆盖、常态化、精细化、精准化”的纪检监察日常监督体系，强化对校园权力运行的全过程监督，防范化解重点领域廉政风险；纠治形式主义、官僚主义，整治教育领域突出问题，规范教职工履职行为；强化教职工纪律意识、规矩意识和廉洁意识，杜绝违规违纪行为发生；推动日常监督与学校各项工作深度融合，保障学校各项决策部署落地见效，营造风清气正的校园政治生态和育人环境。（二）具体目标。1.监督全覆盖：实现对学校各部门、各岗位、全体教职工的监督全覆盖，覆盖教育教学、校园管理、招生录取、物资采购、财务管理等各个领域、各个环节，无监督盲区、无管理死角。2.监督常态化：建立日常监督长效机制，明确监督频次、监督方式，实现监督工作常态化开展，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。3.监督精准化：聚焦重点领域、关键环节和重点人群，精准定位监督重点，精准采取监督措施，精准处置违规违纪问题，提升监督工作针对性和实效性。4.整改长效化：对监督中发现的问题，建立问题台账，明确整改责任、整改措施和整改时限，跟踪督促整改到位，健全整改长效机制，防止问题反弹回潮。5.队伍专业化：加强纪检监察监督队伍建设，提升监督人员的政治素养、业务能力和监督水平，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的纪检监察监督队伍。三、监督对象本方案所指日常监督对象为学校全体教职工，重点监督对象包括：1.学校党支部委员、班子成员及各级管理人员；2.各部门负责人、关键岗位工作人员（含财务、采购、招生、职称评定、评优评先等岗位）；3.全体党员教师；4.涉及物资采购、工程维修、财务管理、招生录取等重点工作的相关人员。四、监督内容聚焦学校中心工作和群众关切，围绕权力运行、作风建设、师德师风等核心领域，明确以下日常监督重点内容，确保监督工作精准发力、靶向监督：（一）政治建设监督1.监督学校党支部和全体党员教师学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神情况，是否严格落实“第一议题”制度，是否做到学深悟透、学以致用。2.监督学校党支部落实全面从严治党主体责任情况，是否严格执行党的政治纪律和政治规矩，是否在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3.监督学校各项工作部署是否符合上级党委和教育主管部门要求，是否坚决贯彻落实上级决策部署，有无打折扣、搞变通、弄虚作假等行为。（二）权力运行监督1.“三重一大”事项决策监督：监督学校重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项，是否严格执行民主集中制，是否经党支部委员会集体研究决定，有无个人说了算、暗箱操作等行为。2.重点领域监督：聚焦招生录取、物资采购、财务管理、职称评定、评优评先、工程维修等重点领域，监督工作流程是否规范，是否公开、公平、公正，有无违规操作、以权谋私等行为。3.制度执行监督：监督学校各项规章制度（含党风廉政建设、财务管理、校园管理等）的执行情况，有无违反制度、规避制度等行为，确保制度刚性执行。（三）作风建设监督1.形式主义、官僚主义纠治：监督教职工是否存在形式主义、官僚主义问题，重点监督会议过多过杂、文件过多过滥、重复检查、过度留痕、不作为、慢作为、乱作为等行为，切实减轻教师负担。2.工作作风监督：监督教职工工作作风是否扎实，是否坚守岗位、履职尽责，有无迟到早退、旷工脱岗、工作懈怠、推诿扯皮等行为。3.廉洁自律监督：监督教职工是否严格遵守廉洁自律准则，有无收受家长礼品礼金、接受家长宴请、违规有偿补课、违规推销教辅材料等行为。（四）师德师风监督1.监督教职工学习贯彻《新时代中小学教师职业行为十项准则》情况，是否严格遵守师德师风相关规定，有无违反师德师风的行为。2.监督教职工是否关爱学生，有无体罚、变相体罚学生、歧视学生等行为，是否尊重学生人格，维护学生合法权益。3.监督教职工是否注重自身品德修养，有无违反社会公德、职业道德、家庭美德等行为，树立良好的教师形象。（五）其他重点工作监督1.监督校园安全工作落实情况，是否严格落实校园安全管理制度，有无安全隐患排查不到位、应急处置不及时等行为。2.监督教职工考勤、绩效考核等工作落实情况，是否规范有序、公平公正。3.监督群众反映强烈的突出问题整改情况，是否及时回应群众关切，有无敷衍塞责、拖延整改等行为。4.监督上级纪检监察机关和学校党支部部署的其他监督任务落实情况。五、监督方式结合学校实际，采取多样化、常态化的监督方式，确保日常监督全面、深入、精准，具体监督方式如下：1.日常巡查监督：纪检监察工作人员定期对各部门、各岗位工作开展日常巡查，重点巡查工作作风、制度执行、履职尽责等情况，每周至少开展1次日常巡查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。2.专项检查监督：针对招生录取、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节，开展专项检查，每季度至少开展1次专项检查，聚焦重点问题，深入排查廉政风险和违规违纪行为。3.谈心谈话监督：纪检监察工作人员定期与教职工开展谈心谈话，重点与班子成员、部门负责人、关键岗位工作人员谈心谈话，每学期至少开展1次全覆盖谈心谈话，了解思想动态、工作情况和廉洁自律情况，及时提醒、约谈。4.资料查阅监督：定期查阅各部门工作台账、会议记录、财务凭证、招生资料、职称评定材料等，核查工作落实情况和制度执行情况，每月至少开展1次资料查阅，确保监督有迹可循。5.群众监督：畅通群众监督渠道，设立投诉举报电话、意见箱、线上举报平台等，接受学生、家长和社会监督，及时受理投诉举报，对反映的问题及时核查、反馈。6.列席会议监督：纪检监察工作人员列席学校党支部委员会、党员大会、教职工大会等重要会议，监督会议决策过程，确保决策规范、程序合法。7.随机抽查监督：对各部门、各岗位工作开展随机抽查，随机抽取工作样本、核查相关资料，不定期开展抽查，防止弄虚作假、应付了事，提升监督实效性。六、监督流程为确保日常监督工作规范有序开展，明确以下监督流程，形成“排查—发现—核实—处置—整改—复盘”的完整监督闭环：1.排查部署：根据本方案确定的监督内容和监督方式，纪检监察工作人员制定日常监督计划，明确监督重点、监督频次和责任分工，部署日常监督工作。2.问题发现：通过日常巡查、专项检查、资料查阅、群众举报、谈心谈话等方式，及时发现教职工在履职过程中存在的苗头性、倾向性问题和违规违纪行为，详细记录问题情况，建立问题台账。3.核实确认：对发现的问题，纪检监察工作人员及时开展核实工作，通过查阅资料、谈话核实、实地核查等方式，确认问题事实、明确问题性质和责任主体，形成核实报告。4.分类处置：根据问题性质和严重程度，分类采取处置措施：（1）对苗头性、倾向性问题，采取提醒谈话、约谈提醒等方式，及时提醒相关人员整改，做到抓早抓小、防微杜渐；（2）对一般违规违纪问题，责令相关人员限期整改，通报批评，情节严重的给予纪律处分；（3）对严重违规违纪问题，及时上报上级纪检监察机关，依法依规严肃查处；（4）对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。5.整改落实：对需要整改的问题，明确整改责任主体、整改措施和整改时限，纪检监察工作人员跟踪督促整改，定期检查整改落实情况，确保问题整改到位，形成整改报告。6.复盘总结：每季度对日常监督工作进行复盘总结，梳理监督工作中的好经验、好做法，分析存在的问题和不足，优化监督措施和流程，完善监督长效机制；每学期末对日常监督工作进行全面总结，形成工作总结报告，上报学校党支部和上级纪检监察机关。七、责任分工为确保日常监督工作顺利推进、落地见效，明确各岗位责任分工，形成“纪检牵头、全员参与、层层落实”的监督工作格局：1.学校党支部纪检委员：全面负责本学期纪检监察日常监督工作，履行监督第一责任人职责，统筹部署日常监督工作，制定监督计划，协调解决监督工作中存在的问题；牵头开展日常巡查、专项检查等监督工作，审核问题核实报告和整改报告，督促问题整改落实；对接上级纪检监察机关，及时上报监督工作开展情况和违规违纪问题。2.纪检监察工作人员（由党支部委员、党员代表组成）：协助纪检委员开展日常监督工作，参与日常巡查、专项检查、资料查阅、谈心谈话等工作，记录监督情况，建立问题台账，核实问题事实，跟踪督促整改，撰写监督工作记录和总结报告。3.各部门负责人：履行本部门日常监督主体责任，加强本部门教职工的日常管理和监督，及时发现和纠正本部门教职工存在的苗头性、倾向性问题，配合纪检监察工作人员开展监督工作，落实问题整改责任，按时完成整改任务，上报整改情况。4.全体教职工：自觉接受纪检监察日常监督，主动配合监督工作，如实提供相关资料和情况，对发现的违规违纪行为及时报告；自觉遵守廉洁自律准则和学校规章制度，规范履职行为，杜绝违规违纪行为发生。八、保障措施为确保本学期纪检监察日常监督工作顺利开展、取得实效，提供以下保障措施：（一）组织保障。加强学校纪检监察组织建设，明确纪检监察工作人员职责分工，完善监督工作机制，确保日常监督工作有序推进；学校党支部加强对纪检监察日常监督工作的领导，定期召开专题会议，研究部署监督工作，协调解决监督工作中存在的问题；加强与上级纪检监察机关和教育主管部门的沟通对接，争取专业指导和支持，提升监督工作水平。（二）人员保障。组建专业化的纪检监察监督队伍，选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的党员教师、管理人员担任纪检监察工作人员；定期组织纪检监察工作人员开展专题培训，学习纪检监察相关法律法规、业务知识和监督方法，提升监督人员的政治素养、业务能力和监督水平；建立纪检监察工作人员工作台账，明确工作责任，督促其履行监督职责。（三）制度保障。完善纪检监察日常监督相关管理制度，包括监督流程、问题处置、整改落实、责任追究等方面的制度，形成完整的监督制度体系；结合学校实际，制定日常监督清单、检查记录表、整改台账等，规范监督工作流程，确保监督工作有章可循、有据可依；建立监督工作考核机制，将日常监督工作纳入纪检监察工作人员和各部门负责人年度考核，激励其认真履行监督职责。（四）经费保障。学校提供充足的纪检监察日常监督专项经费，用于监督培训、资料购置、监督检查、投诉举报处理等工作，确保各项监督工作顺利开展；合理使用经费，专款专用，提高经费使用效率，定期公示经费使用情况，接受全体教职工监督。（五）阵地保障。完善纪检监察监督工作阵地建设，设置监督工作室，配备必要的办公设备、监督资料和举报设施，为监督工作开展提供良好环境；充分利用校园广播、校园公众号、宣传栏等载体，宣传纪检监察日常监督工作知识、工作动态和违规违纪案例，营造重视监督、支持监督、接受监督的良好氛围。（六）监督保障。建立健全监督工作监督机制，加强对纪检监察工作人员的监督，督促其依法依规履行监督职责，杜绝监督缺位、越位、错位等行为；畅通监督反馈渠道，接受全体教职工、学生和家长的监督，及时回应群众关切，不断优化监督工作措施。九、注意事项（一）提高政治站位，强化责任担当。纪检监察工作人员要充分认识日常监督工作的重要意义，提高政治站位，增强责任意识和使命意识，认真履行监督职责，主动开展监督工作，切实把日常监督工作落到实处，确保监督工作取得实效。（二）坚持实事求是，精准监督执纪。日常监督工作要坚持实事求是、客观公正，严格按照法律法规和学校规章制度开展监督，精准识别问题、精准核实问题、精准处置问题，杜绝主观臆断、弄虚作假，确保监督工作公平、公正、公开。（三）坚持抓早抓小，防范廉政风险。注重日常监督的常态化、精细化，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，防范廉政风险升级；对发现的问题不拖延、不推诿，及时核实、及时处置、及时整改，防止问题反弹回潮。（四）严守纪律规矩，规范监督行为。纪检监察工作人员要严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守廉洁自律准则，规范监督行为，严守工作秘密，不得泄露监督过程中的相关信息、问题线索和处置情况；不得利用监督职权