高校考勤制度范本

PAGE高校考勤制度范本一、总则（一）目的为维护学校正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，加强对教职工和学生出勤情况的管理，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工（包括专任教师、行政人员、教辅人员等）以及全体学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、全面。二、教职工考勤（一）考勤方式1.教职工实行每日签到制度，签到时间为上午上班前和下午上班前，签到地点为各部门指定的签到区域。2.对于因工作需要无法按时签到的教职工，应提前向所在部门负责人请假，并填写请假申请表。3.各部门应指定专人负责考勤记录，考勤记录应包括教职工的姓名、签到时间、请假情况等信息。（二）请假制度1.请假类别病假：教职工因病无法正常上班，需凭医院出具的诊断证明或病假条请假。事假：教职工因个人事务需要请假，应提前向所在部门负责人申请。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。产假：女教职工生育可享受产假，产假天数按照国家和地方有关规定执行。陪产假：男教职工符合条件的可享受陪产假，陪产假天数按照国家和地方有关规定执行。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。年假：教职工连续工作满[X]年以上的，可享受年假，年假天数按照国家有关规定执行。2.请假流程教职工请假应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报分管校领导审批；请假[X]天以上的，由所在部门负责人审核，分管校领导签署意见后报校长审批。请假申请表经批准后，交所在部门考勤负责人备案。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：教职工超过规定签到时间未签到视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；迟到超过[X]分钟的，每次扣发当月绩效工资[X]元。2.早退：教职工未到规定下班时间提前下班视为早退。早退处理与迟到相同。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自不到岗工作的视为旷工。旷工一天扣发当月绩效工资[X]元，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。（四）考勤监督与检查1.学校设立考勤监督小组，定期对各部门的考勤情况进行检查。2.考勤监督小组有权查阅各部门的考勤记录，询问相关人员，对违反考勤制度的行为进行调查和处理。3.各部门应积极配合考勤监督小组的工作，如实提供考勤信息。三、学生考勤（一）考勤方式1.学生实行课堂考勤制度，任课教师负责对所授课班级学生的出勤情况进行记录。2.考勤记录应包括学生的姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息。3.对于因特殊原因无法按时上课的学生，应提前向任课教师请假，并填写请假申请表。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病无法正常上课，需凭医院出具的诊断证明或病假条请假。事假：学生因个人事务需要请假，应提前向任课教师申请。公假：学生因学校组织的活动、比赛等原因需要请假，由学校相关部门出具证明。2.请假流程学生请假应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。请假[X]天以内的，由任课教师审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由任课教师审核后，报所在学院辅导员审批；请假[X]天以上的，由任课教师审核，学院辅导员签署意见后报学院分管领导审批。请假申请表经批准后，交任课教师备案。（三）迟到、早退与旷课1.迟到：学生超过规定上课时间未到教室视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告；迟到超过[X]分钟的，每次扣发课程平时成绩[X]分。2.早退：学生未到规定下课时间提前离开教室视为早退。早退处理与迟到相同。3.旷课：未经请假或请假未批准而擅自缺课的视为旷课。旷课一节扣发课程平时成绩[X]分，并给予警告处分；连续旷课超过[X]节或一学期内累计旷课超过[X]节的，该课程成绩记为无效，并视情节给予相应的纪律处分。（四）考勤结果处理1.任课教师应定期将学生的考勤情况反馈给所在学院辅导员。2.学院辅导员应根据学生的考勤情况，对学生进行教育和管理，并将考勤结果纳入学生综合素质评价体系。3.对于考勤不合格的学生，学校将按照相关规定进行处理。四、考勤统计与公示（一）考勤统计1.各部门应于每月[X]日前将本部门教职工的考勤情况进行统计，并填写考勤统计表。2.各学院应于每月[X]日前将本学院学生的考勤情况进行统计，并填写考勤统计表。3.考勤统计表应包括教职工或学生的姓名、考勤情况、请假天数、迟到早退次数、旷工旷课节数等信息。（二）考勤公示1.学校将定期对教职工和学生的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示地点为学校公告栏、各部