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文档简介

PAGE高校纪律考勤制度一、总则（一）目的为维护学校正常的教学、工作和生活秩序，加强学校管理，提高教育教学质量，确保各项工作的顺利开展，特制定本纪律考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，做到奖惩分明。3.注重教育引导，鼓励自觉遵守纪律，积极出勤。二、考勤管理规定（一）教职工考勤1.工作时间教职工实行每周五天工作制，每天工作时间按照国家规定执行。特殊岗位可根据工作需要另行安排。2.签到与签退教职工应在规定的上班时间前到达学校，在签到表上签到。下班时，应按时签退。签到签退时间以学校规定的作息时间为准。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。事假：教职工因个人事务需要请假，应提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。事假期间，不享受工资待遇。病假：教职工因病请假，应出具医院诊断证明，按照审批权限进行审批。病假期间，按照国家和学校有关规定执行。婚假、产假、丧假、探亲假：按照国家相关法律法规执行，教职工应提前申请，经批准后休假。4.旷工处理教职工未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的，视为旷工。旷工一天，扣发当日工资的2倍；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天的，学校将予以辞退。（二）学生考勤1.上课考勤学生应按时参加教学计划规定的课程和学校统一安排的活动。任课教师负责课堂考勤，对迟到、早退、旷课的学生进行记录。2.请假制度学生因病、因事不能参加课程学习或学校活动，应提前填写请假申请表，按照审批权限进行审批。请假1天以内的，由辅导员批准；请假1天以上3天以内的，由系主任批准；请假3天以上的，由学校分管领导批准。3.旷课处理学生旷课累计达到一定学时，按照学校学籍管理规定进行处理。具体标准为：一学期旷课累计达10学时及以上的，给予警告处分；旷课累计达20学时及以上的，给予严重警告处分；旷课累计达30学时及以上的，给予记过处分；旷课累计达40学时及以上的，给予留校察看处分；旷课累计达50学时及以上的，予以退学处理。三、考勤监督与检查1.学校设立考勤管理小组，负责对全校教职工和学生的考勤情况进行监督检查。2.考勤管理小组定期对各部门、各班级的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.教职工应认真履行考勤职责，如实记录学生的考勤情况。对考勤工作中弄虚作假的，学校将视情节轻重给予相应的处理。四、考勤结果的使用1.教职工考勤结果作为年度考核、评优评先、职称晋升的重要依据。2.学生考勤结果作为学籍管理、评优评先、奖学金评定的重要依据。五、奖惩措施（一）奖励1.对考勤工作表现突出的部门和个人，学校将给予表彰和奖励。2.教职工全勤一年的，学校给予一定的奖励。3.学生全勤一学期的，学校给予一定的奖励。（二）惩罚1.对违反考勤制度的教职工和学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看、辞退、退学等相应的处分。2.因考勤问题给学校造成损失的，责任人

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