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PAGE高校团委考勤制度一、总则（一）目的为加强高校团委工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保团委各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于高校团委全体工作人员，包括专职干部、兼职干部以及学生干部。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容与方式（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不迟到、不早退。2.因事、因病请假需提前办理请假手续。3.因公出差、参加会议或培训等，需及时报备行程。（二）请假类别1.病假：需提供医院证明。2.事假：因个人事务需要请假。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关规定执行。（三）考勤方式1.采用打卡制度，工作人员每天需在规定时间内打卡签到。2.设立考勤记录簿，由专人负责记录考勤情况。3.利用电子考勤系统，实时统计考勤数据。三、请假流程（一）请假申请1.工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。2.请假申请表需经所在部门负责人审批。（二）审批权限1.请假1天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假23天的，由团委副书记审批。3.请假3天以上的，由团委书记审批。（三）请假备案请假申请获批后，需将请假申请表交至考勤管理人员备案。四、考勤管理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，给予口头警告。2.迟到或早退1030分钟的，扣除当月绩效分[X]分。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，并处以[X]元罚款。2.旷工1天的，扣除当月绩效分[X]分，并处以[X]元罚款，同时给予警告处分。3.连续旷工3天以上或累计旷工5天以上的，予以辞退或开除。（三）加班管理1.因工作需要加班的，需提前填写加班申请表，经部门负责人审批后报考勤管理人员备案。2.加班后可安排调休，调休需提前申请。3.无法安排调休的，按照国家相关规定发放加班补贴。五、考勤监督与检查（一）监督机制1.设立考勤监督小组，由团委领导和部分工作人员组成。2.考勤监督小组定期对考勤情况进行检查和抽查。（二）检查方式1.查看打卡记录、考勤记录簿等。2.与工作人员进行面谈，核实出勤情况。（三）结果处理1.对考勤违规行为及时进行纠正和处理。2.将考勤情况作为工作人员绩效考核的重要依据。六、附

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