高唐县中小学考勤制度

PAGE高唐县中小学考勤制度一、总则（一）目的为加强高唐县中小学的管理，规范学校教职工的出勤行为，确保学校教育教学工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于高唐县各中小学全体教职工。（三）考勤原则1.坚持实事求是、客观公正的原则，如实记录教职工的出勤情况。2.严格考勤纪律，加强监督检查，确保制度的有效执行。3.注重考勤结果的运用，将考勤情况与教职工的绩效考核、评优评先等挂钩。二、考勤内容（一）出勤1.教职工应按时到校上班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的作息时间，不得擅自离岗、脱岗。3.因病、因事不能到校上班的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假类别病假：教职工因病需要休息治疗的，应凭医院诊断证明等相关材料请假。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。产假：女教职工生育可享受产假。陪产假：男教职工符合条件的可享受陪产假。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。2.请假流程请假人应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等。请假申请表应按照学校规定的审批权限，依次报相关领导审批。请假人将经审批后的请假申请表交学校考勤管理部门备案。3.请假期限病假：根据病情需要确定请假期限，一般不超过[X]天，特殊情况需延长的，应提供医院相关证明。事假：一般不超过[X]天，因特殊情况需要延长的，需经学校领导批准。婚假：一般为[X]天。产假：按照国家和地方相关规定执行。陪产假：一般为[X]天。丧假：一般为[X]天。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，视为旷工。2.迟到或早退超过规定时间[X]分钟以上的，按旷工半天处理；超过[X]小时的，按旷工一天处理。3.旷工期间的工资、福利待遇等按照学校相关规定执行。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤管理部门，负责教职工考勤记录的统计和汇总。2.考勤记录应包括教职工的出勤情况、请假情况、旷工情况等，做到准确、及时、完整。3.考勤记录应采用纸质和电子两种形式保存，保存期限为[X]年。（二）考勤检查1.学校定期对教职工的出勤情况进行检查，检查方式包括现场检查、抽查等。2.考勤检查结果应及时反馈给教职工本人，并在学校范围内进行公示。3.对考勤检查中发现的问题，应及时督促相关人员进行整改。（三）考勤统计与公示1.考勤管理部门应每月对教职工的考勤情况进行统计，并形成考勤报表。2.考勤报表应在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。3.教职工对考勤报表有异议的，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉，考勤管理部门应及时进行核实和处理。四、考勤结果运用（一）绩效考核1.考勤情况作为教职工绩效考核的重要组成部分，占绩效考核总分的[X]%。2.旷工一天，扣除绩效考核分[X]分；迟到、早退一次，扣除绩效考核分[X]分。3.请假累计超过规定天数的，按照超过天数相应扣除绩效考核分。（二）评优评先1.在评优评先时，优先考虑考勤情况良好的教职工。2.当年内旷工累计超过[X]天或迟到、早退累计超过[X]次的，取消当年评优评先资格。（三）岗位晋升1.岗位晋升时，考勤情况作为重要的参考依据之一。2.同等条件下，考勤情况好的教职工在岗位晋升中具有优势。五、附则（一）解释权本制度由高唐县教育局负责解释。（二）修订与补充本制度根据国家法律法规、政策规