保定理工学院考勤制度

PAGE保定理工学院考勤制度一、总则（一）目的为了加强保定理工学院的教学管理秩序，规范师生的出勤行为，确保教学工作的正常开展，提高教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于保定理工学院全体教师、学生以及其他工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、教师考勤（一）考勤要求1.教师应严格遵守学校规定的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。2.教师应按照教学计划和课程安排，认真履行教学职责，不得擅自调课、停课。如需调课、停课，应提前按照学校相关规定办理手续。3.教师在上课期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。如有特殊情况需要离开教室，应安排好教学事宜，并告知学生。（二）考勤方式1.学校采用签到、打卡等方式对教师进行考勤。教师应在规定的时间内到指定地点签到或打卡。2.学校设立教学秘书负责记录教师的考勤情况。教学秘书应认真核对教师的签到或打卡记录，如实记录教师的出勤情况。3.学校鼓励教师采用电子考勤系统进行考勤。教师应按照学校要求，正确使用电子考勤系统，确保考勤记录的准确性。（三）请假制度1.教师因事、因病不能按时上课或上班，应提前请假。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：教师因个人事务需要请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，并按照学校规定的审批程序办理请假手续。事假一般不得超过[X]天，特殊情况需要延长请假时间的，应提前向学校申请，并经批准后方可延长。3.病假：教师因病不能按时上课或上班，应提供医院出具的诊断证明或病假条，并按照学校规定的审批程序办理请假手续。病假一般不得超过[X]天，特殊情况需要延长请假时间的，应提前向学校申请，并经批准后方可延长。4.婚假、产假、丧假：教师因结婚、生育、直系亲属去世等原因需要请假，应按照国家相关法律法规和学校规定办理请假手续。婚假一般为[X]天，产假按照国家相关法律法规执行，丧假一般为[X]天。5.教师请假应按照学校规定的审批程序办理。请假申请表应先由所在系（部）负责人签署意见，再报教务处或相关职能部门审批。请假获批后，教师应将请假申请表交教学秘书备案。（四）考勤奖惩1.学校对教师的考勤情况进行定期统计和公布。对于考勤记录良好的教师，学校将给予表彰和奖励。2.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教师，学校将按照以下规定进行处理：迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。迟到或早退累计达[X]次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。旷工一次，给予记大过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。旷工累计达[X]天以上，学校将视情节轻重给予降职、撤职、解聘等处理。三、学生考勤（一）考勤要求1.学生应按时参加学校规定的教学活动，包括课堂教学、实验教学、实习、考试等。不得迟到、早退、旷课。2.学生应遵守课堂纪律，尊重教师，不得在课堂上玩手机、睡觉、聊天等与教学无关的行为。3.学生应按照学校规定的时间和地点参加考试，不得无故缺考。如有特殊情况需要缓考，应提前按照学校规定办理缓考手续。（二）考勤方式1.学校采用点名、签到等方式对学生进行考勤。教师应在课堂上认真核对学生的出勤情况，如实记录学生的考勤情况。2.学校设立班级考勤员负责记录班级学生的考勤情况。班级考勤员应认真核对教师的考勤记录，如实记录班级学生的出勤情况。3.学校鼓励采用电子考勤系统对学生进行考勤。学生应按照学校要求，正确使用电子考勤系统，确保考勤记录的准确性。（三）请假制度1.学生因事、因病不能按时参加教学活动，应提前请假。请假分为事假、病假等。2.事假：学生因个人事务需要请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，并按照学校规定的审批程序办理请假手续。事假一般不得超过[X]天，特殊情况需要延长请假时间的，应提前向学校申请，并经批准后方可延长。3.病假：学生因病不能按时参加教学活动，应提供医院出具的诊断证明或病假条，并按照学校规定的审批程序办理请假手续。病假一般不得超过[X]天，特殊情况需要延长请假时间的，应提前向学校申请，并经批准后方可延长。4.学生请假应按照学校规定的审批程序办理。请假申请表应先由辅导员签署意见，再报系（部）负责人审批。请假获批后，学生应将请假申请表交班级考勤员备案。（四）考勤奖惩1.学校对学生的考勤情况进行定期统计和公布。对于考勤记录良好的学生，学校将给予表彰和奖励。2.对于迟到、早退、旷课等违反考勤制度的学生，学校将按照以下规定进行处理：迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除该课程平时成绩的[X]分。迟到或早退累计达[X]次，给予记过处分，并扣除该课程平时成绩的[X]分。旷课一次，给予记大过处分，并扣除该课程平时成绩的[X]分。旷课累计达[X]节以上，学校将视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处理。四、其他工作人员考勤（一）考勤要求1.其他工作人员应严格遵守学校规定的作息时间，按时上、下班，不得迟到、早退。2.其他工作人员应认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。如有特殊情况需要离开工作岗位，应安排好工作事宜，并告知相关人员。（二）考勤方式1.学校采用签到、打卡等方式对其他工作人员进行考勤。其他工作人员应在规定的时间内到指定地点签到或打卡。2.学校设立专人负责记录其他工作人员的考勤情况。专人应认真核对其他工作人员的签到或打卡记录，如实记录其他工作人员的出勤情况。3.学校鼓励采用电子考勤系统对其他工作人员进行考勤。其他工作人员应按照学校要求，正确使用电子考勤系统，确保考勤记录的准确性。（三）请假制度1.其他工作人员因事、因病不能按时上班，应提前请假。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：其他工作人员因个人事务需要请假，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，并按照学校规定的审批程序办理请假手续。事假一般不得超过[X]天，特殊情况需要延长请假时间的，应提前向学校申请，并经批准后方可延长。3.病假：其他工作人员因病不能按时上班，应提供医院出具的诊断证明或病假条，并按照学校规定的审批程序办理请假手续。病假一般不得超过[X]天，特殊情况需要延长请假时间的，应提前向学校申请，并经批准后方可延长。4.婚假、产假、丧假：其他工作人员因结婚、生育、直系亲属去世等原因需要请假，应按照国家相关法律法规和学校规定办理请假手续。婚假一般为[X]天，产假按照国家相关法律法规执行，丧假一般为[X]天。5.其他工作人员请假应按照学校规定的审批程序办理。请假申请表应先由所在部门负责人签署意见，再报学校相关职能部门审批。请假获批后，其他工作人员应将请假申请表交专人备案。（四）考勤奖惩1.学校对其他工作人员的考勤情况进行定期统计和公布。对于考勤记录良好的其他工作人员，学校将给予表彰和奖励。2.对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的其他工作人员，学校将按照以下规定进行处理：迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。迟到或早退累计达[X]次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。旷工一次，给予记大过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。旷工累计达[X]天以上，学校将视情节轻重给予降职、撤职、解聘等处理。五、考勤监督与检查（一）监督机构学校设立考勤监督小组，负责对全校师生和其他工作人员的考勤情况进行监督和检查。考勤监督小组由学校领导、教务处、学生处、人事处等相关部门负责人组成。（二）检查方式1.考勤监督小组定期对全校师生和其他工作人员的考勤情况进行检查。检查方式包括现场检查、查阅考勤记录、抽查等。2.考勤监督小组在检查过程中，应认真核对考勤记录，如实记录检查情况。对于发现的问题，应及时提出整改意见，并督促相关部门和人员进行整改。（三）申诉处理1.师生和其他工作人员对考勤结果有异议的，可以在规定的时间内提出申诉。申诉应书面提出，并说明申诉理由。2.学校设立申诉处理机构，负责对师生