高中考勤制度大全_第1页
高中考勤制度大全_第2页
高中考勤制度大全_第3页
高中考勤制度大全_第4页
高中考勤制度大全_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE高中考勤制度大全一、总则1.目的为了维护学校正常的教学秩序,确保学生的学习时间和质量,培养学生良好的纪律意识和时间观念,特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体高中学生。3.考勤管理原则考勤管理遵循客观、公正、公开的原则,严格按照本制度执行,确保每位学生的出勤情况得到准确记录和有效管理。二、考勤内容1.上课考勤学生应按时参加学校安排的每节课,不得迟到、早退或无故旷课。预备铃响后,学生应迅速进入教室,做好上课准备。任课教师应在上课铃响前到达教室,开始考勤。迟到:上课铃响后,超过规定时间进入教室视为迟到。迟到10分钟以内,由任课教师进行批评教育;迟到超过10分钟,按旷课半节处理。早退:未到下课时间擅自离开教室视为早退。早退10分钟以内,由任课教师进行批评教育;早退超过10分钟,按旷课半节处理。旷课:未经请假或请假未批准而未参加课程学习视为旷课。旷课一节,给予警告处分;旷课两节及以上,视情节轻重给予记过、留校察看直至开除学籍处分。2.课间考勤课间休息时间,学生应在教室或规定的活动区域内适当休息和活动,不得在教学楼内大声喧哗、追逐打闹,影响他人学习和休息。值日学生应认真履行职责,维护课间秩序,发现问题及时报告老师。3.自习考勤自习课是学生自主学习的时间,学生应自觉遵守自习纪律,保持安静,认真完成学习任务。自习课由值班教师负责考勤,学生不得擅自离开教室。如有特殊情况需要离开,必须向值班教师请假并说明原因。违反自习纪律,影响他人学习的,值班教师应及时进行批评教育。屡教不改的,给予相应的纪律处分。三、请假制度1.请假类别病假:因身体不适无法正常上课,需凭医院出具的诊断证明或病历请假。事假:因特殊原因需要请假,如家中有事等。2.请假流程学生请假应填写请假条,注明请假原因、请假时间,并由本人签名。请假条需先由班主任批准,一天以内的请假由班主任审批;一天以上三天以内的请假,经班主任同意后,报年级主任审批;三天以上的请假,经班主任、年级主任同意后,报学校政教处审批。请假条批准后,学生应将请假条交任课教师备案。任课教师应根据请假情况,合理安排学生的学习任务。3.续假规定请假期限已满,学生因特殊原因不能按时返校上课的,应办理续假手续。续假流程与请假流程相同。未办理续假手续或续假未批准而逾期不归的,按旷课处理。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式任课教师应在每节课上课前对学生的出勤情况进行认真考勤,并在考勤表上如实记录学生的出勤情况,包括出勤、迟到、早退、旷课等。值日学生应协助任课教师做好考勤工作,发现有未按时上课的同学及时报告老师。班主任应每天对班级学生的出勤情况进行汇总,及时掌握学生的出勤动态。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期,每月最后一天,班主任应将本班学生当月的考勤情况进行统计,并填写考勤统计表。3.考勤公示学校每月定期对各班级学生的考勤情况进行公示,将迟到、早退、旷课次数较多的学生名单进行全校通报。对于考勤优秀的班级和学生,学校将给予表彰和奖励。五、考勤监督与检查1.学校设立考勤监督小组由学校领导、政教处工作人员、年级主任、班主任等组成考勤监督小组,负责对全校学生的考勤情况进行监督检查。2.监督检查方式考勤监督小组不定期对各班级的上课情况进行巡查,检查学生的出勤情况、课堂纪律等。对学生的请假情况进行抽查核实,发现有弄虚作假的,严肃处理。接受师生对考勤问题的举报和投诉,及时进行调查处理。3.结果处理对于违反考勤制度的学生,根据情节轻重给予相应的纪律处分。对于在考勤管理工作中表现突出的教师和班级,给予表彰和奖励。六、考勤结果的应用1.与学生综合素质评价挂钩学生的考勤情况作为综合素质评价的重要内容之一,考勤记录将直接影响学生的品德修养、社会实践等方面的评价结果。2.与评优评先挂钩在评选三好学生标兵、优秀学生干部、优秀团员等荣誉称号时,优先考虑考勤优秀的学生。对于旷课、迟到、早退次数较多的学生,取消其当年评优评先资格。3.与学业成绩挂钩良好的出勤是保证学业成绩的基础。对于经常旷课、迟到、早退的学生,任课教师应加强对其学习情况的跟踪和辅导,督促其尽快赶上教学进度,确保学业成绩不受影响。七、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论