高中学生会考勤制度

PAGE高中学生会考勤制度一、总则（一）目的为了加强高中学生会的组织纪律性，规范成员行为，确保学生会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于高中学生会全体成员。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应如实反映成员的出勤情况，不得虚报、漏报。2.公平公正原则：对待所有成员一视同仁，不因个人因素影响考勤结果。3.严格执行原则：全体成员必须严格遵守本制度，对于违反制度的行为要严肃处理。二、考勤内容（一）出勤情况1.按时参加学生会组织的各类会议、活动、培训等，不得迟到、早退、无故缺席。2.因特殊情况不能按时参加的，需提前向相关负责人请假，并说明原因。（二）请假制度1.请假分为事假、病假、公假等。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天向所在部门负责人提出申请，经批准后方可请假。3.病假：因生病无法参加活动的，需提供医院证明，向所在部门负责人请假，经批准后方可请假。4.公假：因学校或学生会安排的其他重要事务需要请假的，由相关负责人批准。5.请假申请应填写《学生会请假申请表》，注明请假原因、请假时间等信息，经相关负责人签字批准后生效。（三）迟到、早退规定1.迟到：超过规定时间[X]分钟以内到达的视为迟到。迟到一次给予警告，迟到累计[X]次按旷工半天处理。2.早退：未到活动结束时间提前离开的视为早退。早退一次给予警告，早退累计[X]次按旷工半天处理。（四）旷工处理1.无故不参加学生会组织的活动、会议等视为旷工。2.旷工半天给予通报批评，旷工一天扣除当月[X]%的考核分，并在学生会内部进行检讨。旷工累计[X]天以上的，给予警告处分，情节严重的予以辞退。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.学生会设立专门的考勤记录员，负责记录每次会议、活动的出勤情况。2.考勤记录员应在活动开始前签到，活动结束后签退，准确记录成员的出勤情况。3.成员应在签到表上如实签到，不得代签。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月最后一天进行汇总统计。（三）考勤结果公示1.每月初，考勤记录员将上月考勤情况进行汇总整理，形成《学生会考勤月报》。2.《学生会考勤月报》经学生会主席团审核后，在学生会内部进行公示，公示期为[X]天。3.成员如对考勤结果有异议，可在公示期内向学生会主席团提出申诉，主席团应及时进行调查核实，并给予答复。四、考核与奖惩（一）考核标准1.全勤：每月无迟到、早退、旷工记录的，给予全勤奖励，当月考核分加[X]分。2.出勤情况良好：每月迟到、早退累计不超过[X]次，无旷工记录的，当月考核分加[X]分。3.出勤情况一般：每月迟到、早退累计超过[X]次但不超过[X]次，无旷工记录的，当月考核分不加分。4.出勤情况较差：每月迟到、早退累计超过[X]次或有旷工记录的，当月考核分扣[X]分。（二）奖励措施1.对于全勤的成员，在学生会评优评先、推荐参加学校或上级组织的活动等方面给予优先考虑。2.每学期评选出若干名“优秀考勤成员”，给予表彰和奖励。（三）惩罚措施1.对于考勤不达标的成员，进行诫勉谈话，督促其改进。2.连续两个学期考勤不达标的成员，取消其当年在学生会的评优评先资格。3.因考勤问题严重影响学生会工作的成员，予以辞退。五、监督与检查（一）监督机制1.学生会设立考勤监督小组，由学生会主席团成员和各部门负责人组成。2.考勤监督小组负责对学生会成员的考勤情况进行不定期检查和抽查。3.成员有权对其他成员的考勤违规行为进行监督和举报。（二）检查方式1.定期检查：每月对考勤记录进行检查核实，确保考勤记录的真实性和准确性。2.不定期抽查：随时对会议、活动的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）处理结果1.对于发现的考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并按照本制度的规定进行处理。2.处理结果应及时通报给相关成员，并在学生会内部进行公示。六、附则（一）解释权本制