学生每课考勤制度

PAGE学生每课考勤制度一、总则1.目的为了加强学校教学管理，维护正常的教学秩序，确保学生按时参加课程学习，提高教学质量，特制定本学生每课考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体学生及承担教学任务的教师。3.基本原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，做到及时、准确、规范。二、考勤管理职责1.学校教务处负责制定和完善全校学生考勤管理制度，监督检查各教学单位的考勤执行情况，汇总和处理全校学生的考勤数据，对违反考勤制度的学生进行相应处理。2.教学单位各学院、系（部）负责本单位学生的考勤管理工作，指定专人负责考勤记录和统计，定期向教务处报送考勤情况，对本单位学生的考勤问题进行教育和处理。3.教师教师是课堂考勤的直接责任人，应认真履行考勤职责，按时点名或采取其他有效的考勤方式，如实记录学生的出勤情况，及时向教学单位反馈学生的考勤异常情况。三、考勤方式1.常规考勤教师应在每节课开始时进行考勤，可采用点名、签到等方式，确保每位学生的出勤情况得到准确记录。点名时应清晰报出学生姓名，签到则要求学生本人亲自签字确认。2.特殊情况考勤对于请假、旷课等特殊情况，教师应要求学生提供相应的证明材料，并在考勤记录中详细注明。请假分为病假、事假等，病假需提供医院诊断证明，事假需提前提交书面申请并说明原因。3.信息化考勤鼓励学校利用信息化手段进行考勤管理，如使用在线考勤系统、手机APP等。教师可通过这些系统实时记录学生出勤情况，方便快捷且数据准确。同时，学生也可通过系统提交请假申请，教师和教学单位可及时审批和查看。四、学生出勤要求1.按时上课学生应按照学校教学计划和课程安排，准时参加每节课的学习。提前到达教室，做好上课准备。2.遵守课堂纪律在课堂上，学生应遵守课堂纪律，尊重教师，不得随意讲话、打闹、玩手机等，保持良好的学习秩序。3.积极参与课堂学习学生应积极参与课堂教学活动，认真听讲，按时完成教师布置的作业和任务，主动与教师和同学互动交流。五、请假制度1.请假类别病假：因身体不适无法正常上课，需凭医院诊断证明请假。病假应在请假当天或尽快向教师提交证明材料。事假：因个人事务需要请假，应提前向教师提交书面请假申请，说明请假原因和请假时间。事假一般应提前申请，特殊情况除外。公假：因学校组织的活动、竞赛、会议等原因需要请假，由学校相关部门出具证明，向教师请假。2.请假审批流程一天以内（含一天）：学生向授课教师请假，经教师批准后，将请假条交至教学单位备案。一天以上：学生填写学校统一印制的请假申请表，经授课教师、教学单位负责人签字同意后，报教务处审批备案。3.请假期限病假应根据病情确定请假期限，事假一般不得超过课程总学时的三分之一。请假期限届满，学生应及时销假并返回课堂上课。如因特殊情况需要延长请假期限，应提前办理续假手续。六、旷课处理1.旷课定义凡未履行请假手续或请假未获批准而擅自缺课的，视为旷课。迟到或早退超过该课程总学时的三分之一，按旷课论处。2.旷课处理措施教师教育：教师发现学生旷课后，应及时与学生沟通，了解旷课原因，并进行批评教育。教学单位通报：教学单位对旷课学生进行全院（系）通报批评，督促学生改正错误。学业警示：一学期内累计旷课达到一定学时的，给予学业警示。具体学时标准如下：一般课程：旷课累计达到该课程总学时的三分之一及以上的，给予学业警示。实践教学环节：旷课累计达到应参加实践教学环节总学时的二分之一及以上的，给予学业警示。纪律处分：旷课情节严重的，按照学校学生违纪处分规定给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：一学期内累计旷课1019学时的，给予警告处分；一学期内累计旷课2029学时的，给予严重警告处分；一学期内累计旷课3039学时的，给予记过处分；一学期内累计旷课4049学时的，给予留校察看处分；一学期内累计旷课50学时及以上的，给予开除学籍处分。七、考勤记录与统计1.考勤记录要求教师应认真填写考勤记录，内容包括课程名称、授课时间、班级、学生姓名、出勤情况（出勤、请假、旷课等）及备注等信息。考勤记录应妥善保存，以备查证。2.考勤统计周期教学单位应每周对本单位学生的考勤情况进行统计，每月进行一次汇总分析，并将考勤统计结果报送教务处。3.考勤数据存档教务处负责建立全校学生考勤数据库，将各教学单位报送的考勤数据进行整理、存档，作为学生学籍管理、评优评先、毕业资格审核等工作的重要依据。八、考勤结果的使用1.学业成绩评定考勤情况作为学生课程学业成绩评定的重要组成部分。旷课累计达到该课程总学时的三分之一及以上的，该课程成绩记为不及格。2.评优评先在各类评优评先活动中，优先考虑考勤情况良好的学生。凡一学期内有旷课记录的学生，不得参与当学期的评优评先。3.毕业资格审核学校在审核学生毕业资格时，将严格审查学生的考勤情况。凡未达到学校规定的考勤要求，累计旷课达到相应学时的学生，将按照学校相关规定处理，直至取消毕业资格。九、考勤监督与检查1.教务处检查教务处定期对各教学单位的考勤管理工作进行检查，包括考勤制度执行情况、考勤记录的完整性和准确性等。对发现的问题及时提出整改意见，并督促教学单位落实。2.教学单位自查各教学单位应定期开展本单位的考勤自查工作，及时发现和解决考勤管理中存在的问题，确保考勤工作规范有序。3.学生监督鼓励学生对考勤管理工作进行监督，如发现教师考勤记录不实或其他违规行为，可向教学单位或教务处反映。