大学学校学生考勤制度

PAGE大学学校学生考勤制度一、总则（一）制定目的本考勤制度旨在维护学校正常的教学秩序，确保学生按时参加教学活动，提高教学质量，促进学生全面发展。通过明确考勤管理的各项规定，加强对学生出勤情况的监督与管理，培养学生良好的学习习惯和纪律意识。（二）适用范围本制度适用于本校全体在籍学生。（三）基本原则1.公平公正原则：对全体学生一视同仁，按照统一的标准进行考勤管理，确保考勤结果真实、客观、公正。2.教育为主原则：将考勤管理与学生教育相结合，注重引导学生自觉遵守考勤制度，培养学生的自律能力。对于违反考勤制度的学生，以教育和帮助为主，促使其认识错误并改正。3.及时准确原则：考勤记录应及时、准确地反映学生的出勤情况，以便学校和教师全面掌握学生的学习状态，为教学管理和学生管理提供可靠依据。二、考勤管理职责（一）学校管理部门职责1.教务处负责制定和完善学校学生考勤制度，并监督其执行情况。汇总、审核各学院上报的学生考勤数据，定期发布全校学生考勤情况通报。对违反考勤制度的学生处理情况进行备案和存档。2.学生工作处协同教务处开展学生考勤管理工作，将学生考勤情况纳入学生综合素质评价体系。对因考勤问题出现学业困难或纪律问题的学生进行重点关注和帮扶，配合学院做好学生思想教育工作。负责处理学生对考勤结果的申诉，维护学生合法权益。（二）学院职责1.负责本学院学生考勤制度的具体实施和日常管理工作安排专人负责学生考勤工作，明确考勤员职责，确保考勤工作落实到位。组织辅导员、班主任和任课教师对学生进行考勤宣传教育，使学生了解考勤制度的要求和重要性。定期检查本学院学生的考勤情况，及时掌握学生出勤动态，对旷课、迟到、早退等违纪行为进行调查处理，并将处理结果报教务处备案。2.辅导员、班主任职责关注所带班级学生的出勤情况，与任课教师保持密切沟通，及时了解学生的课堂表现。对无故旷课、经常迟到早退的学生进行个别谈话，了解原因，加强教育引导，督促其改正错误。将学生考勤情况与学生综合素质测评、评优评先、奖助学金评定等挂钩，激励学生遵守考勤制度。（三）任课教师职责1.负责课堂考勤工作，如实记录学生的出勤情况在每堂课开始时，认真核对学生人数，对迟到、早退、旷课的学生做好记录，并注明原因。对于请假的学生，要求其出示有效的请假条，并及时与辅导员或班主任核实请假情况。定期将课堂考勤情况反馈给学院，以便学院及时掌握学生的出勤状况。2.加强课堂管理，对违反课堂纪律的学生进行批评教育维护课堂秩序，营造良好的教学氛围，确保教学活动顺利进行。对于在课堂上玩手机、睡觉、交头接耳等影响教学秩序的行为及时制止和纠正。将学生课堂表现纳入课程考核评价体系，对考勤情况较差的学生在课程成绩评定时予以适当扣分。三、考勤内容与标准（一）出勤情况1.按时上课：学生应按照学校教学计划规定的课程时间和地点准时参加课程学习。提前到达教室等待上课视为按时出勤；超过规定上课时间15分钟后进入教室视为迟到；超过规定上课时间30分钟未到教室且未办理请假手续视为旷课。2.请假制度学生因特殊情况不能按时上课，应提前办理请假手续。请假分为事假、病假、公假三种。事假：学生因个人事务需要请假，应填写事假请假条，说明请假事由和请假天数，经辅导员或班主任批准后方可生效。事假一般不得超过课程总学时的[X]%。病假：学生因病不能上课，应持校医院或县级以上医院出具的诊断证明，填写病假请假条，经辅导员或班主任批准后生效。病假天数应根据病情确定，原则上不得超过课程总学时的[X]%。公假：学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等原因不能上课，应凭相关通知或证明填写公假请假条，经辅导员或班主任批准后生效。公假天数根据实际情况确定。请假手续应在课程开始前办理完毕，特殊情况无法提前请假的，应在事后及时补办请假手续，并说明原因。请假条应妥善保存，以备查验。3.旷课处理旷课是指未经请假或请假未获批准而擅自缺课的行为。旷课一节按[X]学时计算。对旷课学生，学院应及时进行批评教育，并根据旷课节数给予相应的纪律处分。具体处分标准如下：一学期内旷课累计达10节及以上不足20节的，给予警告处分；累计达20节及以上不足30节的，给予严重警告处分；累计达30节及以上不足40节的，给予记过处分；累计达40节及以上的，给予留校察看处分。连续旷课超过[X]天或累计旷课超过本学期课程总学时的[X]%的，学校可给予退学处理。（二）课堂纪律1.遵守课堂秩序：学生应自觉遵守课堂纪律，尊重教师，不得在课堂上吸烟、吃东西、玩手机、睡觉、交头接耳、随意走动等，不得从事与课堂学习无关的活动。2.听从教师安排：学生应听从教师的教学安排，积极参与课堂教学活动，按时完成教师布置的作业和任务。对于教师提出的问题，应认真思考，积极回答。3.课堂纪律考核：任课教师应将学生课堂纪律表现纳入课程考核评价体系，对违反课堂纪律的学生进行适当扣分。具体扣分标准由任课教师根据实际情况确定，但应在课程开始时向学生公布。四、考勤方式与记录（一）考勤方式1.课堂点名：任课教师在每堂课开始时进行点名考勤，通过口头点名、签到表等方式记录学生的出勤情况。2.电子考勤：部分课程可采用电子考勤方式，如使用指纹考勤机、刷卡考勤机或手机APP考勤等。电子考勤记录应及时上传至学校教学管理系统，作为学生考勤档案的一部分。3.随机抽查：学校和学院可组织人员对课堂教学情况进行随机抽查，检查学生的出勤情况和课堂纪律。抽查结果将作为对学院和教师教学管理工作考核的依据之一。（二）考勤记录1.任课教师记录：任课教师应认真填写课堂考勤记录，详细记录学生的出勤情况、请假原因及请假批准情况等信息。考勤记录应妥善保存，以备查阅。2.学院汇总：学院考勤员应定期对本学院各班级的考勤记录进行汇总整理，形成本学院学生考勤月报表。考勤月报表应包括班级名称、课程名称、任课教师姓名、学生姓名、出勤情况、请假原因及请假天数等内容，并由学院负责人签字盖章后报教务处备案。3.教务处存档：教务处负责将各学院上报的学生考勤月报表进行整理归档，建立全校学生考勤档案。学生考勤档案应保存[X]年，以备查询和统计分析。五、考勤结果的统计与公示（一）统计周期学生考勤结果按学期进行统计，每学期末对学生本学期的出勤情况进行汇总分析。（二）统计内容1.出勤情况统计：统计学生本学期的总出勤节数、迟到次数（含旷课节数折半计算）、早退次数、旷课节数等信息。2.请假情况统计：统计学生本学期的请假类型（事假、病假、公假）、请假天数及请假批准情况等信息。3.考勤成绩计算：根据学生的出勤情况和课堂纪律表现，计算学生的考勤成绩。考勤成绩占课程总成绩的比例由学校根据课程性质和教学要求统一规定，一般不低于[X]%。（三）公示1.学院公示：学院应在每学期末将本学院学生的考勤情况进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示内容应包括班级、学生姓名、课程名称、出勤情况、请假情况、考勤成绩等信息。学生如有异议，可在公示期内向学院提出申诉。2.学校公示：教务处应在每学期末将全校学生的考勤情况进行汇总公示，公示期不少于[X]个工作日。公示内容应包括学院名称、班级、学生姓名、课程名称、出勤情况、请假情况、考勤成绩等信息。学生如有异议，可在公示期内向教务处提出申诉。六、考勤结果的使用（一）课程成绩评定1.任课教师应根据学生的考勤情况和课堂纪律表现，按照学校规定的考勤成绩占比，对学生的课程成绩进行评定。对于考勤成绩较差的学生，任课教师可在课程总成绩中适当扣分。2.因旷课等原因导致课程成绩不及格的学生，学校将不允许其参加该课程的补考，必须重新修读该课程。（二）综合素质评价1.学生工作处应将学生考勤情况纳入学生综合素质评价体系，作为学生评优评先、奖助学金评定、推荐免试研究生等的重要依据之一。2.对于一学期内旷课累计达一定节数或受到纪律处分的学生，在综合素质评价中予以扣分，并取消其当年评优评先资格。（三）学籍管理1.学校将学生考勤情况作为学籍管理的重要内容之一。对于旷课累计超过规定节数或受到退学处理的学生，学校将按照学籍管理规定进行处理。2.学生因考勤问题导致学业困难，学校将根据实际情况进行学业预警和帮扶，督促学生按时完成学业。七、考勤申诉与处理（一）申诉时间学生如对考勤结果有异议，应在学院或学校公示期内向相关部门提出申诉。逾期未提出申诉的，视为对考勤结果无异议。（二）申诉程序1.学生申诉：学生应填写《学生考勤申诉表》（可在教务处网站下载），详细说明申诉理由，并提供相关证明材料。申诉表应经辅导员或班主任签字确认后，提交至学院或教务处。2.学院受理：学院收到学生申诉后，应及时进行调查核实。如申诉情况属实，学院应根据实际情况对考勤结果进行调整，并将处理结果反馈给学生。如申诉情况不属实，学院应向学生说明原因，做好解释工作。3.教务处复查：学生如对学院的处理结果仍有异议，可向教务处提出复查申请。教务处收到复查申请后，将组织相关人员进行复查。复查结果将作为最终处理意见，通知学生和学院。（三）处理结果1.经复查，如考勤结果确实有误，学校将及时更正，