驻村扶贫干部考勤制度

PAGE驻村扶贫干部考勤制度一、总则（一）目的为加强驻村扶贫干部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保驻村扶贫工作顺利推进，根据国家相关法律法规及扶贫工作要求，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与驻村扶贫工作的干部。（三）基本原则1.严格遵守：全体驻村扶贫干部应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正：考勤管理坚持公平、公正、公开原则，确保每位干部的出勤情况得到如实记录和准确反映。3.奖惩分明：依据考勤结果进行相应的奖惩，激励干部积极履行工作职责，提高工作积极性和主动性。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：驻村扶贫干部应按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退。工作时间根据当地政府及扶贫工作安排确定，一般为周一至周五，具体工作时间可根据实际情况调整，但需提前公示。2.节假日及特殊时期：在节假日及扶贫工作特殊时期，如脱贫攻坚关键节点、上级检查等，驻村扶贫干部应根据工作需要保持通讯畅通，随时听从工作安排，按时完成各项任务。（二）请假1.请假类型病假：因患病或非因工负伤需要请假的，应提供医院诊断证明等相关材料。事假：因个人事务需要请假的，应提前说明事由。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及当地政策规定执行，干部应在规定时间内申请，并提供相应的证明材料。2.请假流程驻村扶贫干部请假1天以内（含1天）的，应提前向所在村党支部书记和派出单位驻村工作负责人请假，经批准后报乡镇扶贫工作站备案。请假2天至3天的，需填写《驻村扶贫干部请假申请表》，经所在村党支部书记、派出单位驻村工作负责人签字同意，报乡镇扶贫工作站审核，由乡镇分管领导批准，并报县级扶贫部门备案。请假3天以上的，除按照上述程序办理外，还需经县级扶贫部门主要领导批准。3.请假期限病假：根据病情需要确定请假期限，但最长不得超过规定的医疗期。事假：原则上每次请假不得超过[X]天，全年累计事假不得超过[X]天。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家规定执行相应的请假期限。（三）旷工凡未经批准无故不到岗工作，或请假未获批准擅自离岗的，按旷工处理。三、考勤管理（一）考勤记录1.驻村扶贫干部所在村党支部负责对干部的日常出勤情况进行记录，每天填写《驻村扶贫干部考勤表》，详细记录干部的到岗时间、离岗时间、请假情况等。2.派出单位驻村工作负责人应定期对考勤记录进行检查和核实，确保考勤信息真实、准确。3.乡镇扶贫工作站负责对本乡镇驻村扶贫干部的考勤情况进行汇总和统计，每月[具体日期]前将上月考勤情况报县级扶贫部门。（二）考勤公示1.各村应在村委会显著位置设立驻村扶贫干部考勤公示栏，每周对干部的考勤情况进行公示，接受群众监督。2.公示内容应包括干部姓名、到岗时间、离岗时间、请假情况等，公示期为[X]天。对公示期间群众反映的问题，要及时进行调查核实，并将处理结果进行反馈。（三）考勤监督1.县级扶贫部门应加强对驻村扶贫干部考勤制度执行情况的监督检查，不定期对各乡镇、各村的考勤记录和公示情况进行抽查。2.对违反考勤制度的行为，要及时进行纠正，并按照本制度的规定进行处理。对考勤管理工作不力的单位和个人，要进行通报批评。四、请假审批权限（一）村党支部书记审批权限1.驻村扶贫干部请假1天以内（含1天）的，由村党支部书记批准。2.村党支部书记应在批准请假后及时告知派出单位驻村工作负责人，并做好相关工作交接。（二）派出单位驻村工作负责人审批权限1.请假2天至3天的，由派出单位驻村工作负责人批准。2.派出单位驻村工作负责人在批准请假前，应与村党支部书记沟通，了解干部请假事由及工作安排情况，确保请假不影响驻村扶贫工作正常开展。批准后，报乡镇扶贫工作站审核。（三）乡镇分管领导审批权限请假2天至3天的，经派出单位驻村工作负责人签字同意后，报乡镇扶贫工作站审核，由乡镇分管领导批准，并报县级扶贫部门备案。（四）县级扶贫部门主要领导审批权限请假3天以上的，除按照上述程序办理外，还需经县级扶贫部门主要领导批准。五、奖惩措施（一）奖励1.对遵守考勤制度，全年全勤的驻村扶贫干部，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.在扶贫工作中表现突出，因出勤情况良好为工作开展提供有力保障的干部，在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.迟到、早退每月累计迟到或早退[X]次以内的，给予口头警告，并在所在村进行通报批评。每月累计迟到或早退[X]次至[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令作出书面检讨。每月累计迟到或早退超过[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评先评优资格。2.旷工旷工1天的，扣除当日工资及当月绩效奖金的[X]%，并在全县范围内进行通报批评。旷工2天的，扣除旷工期间的工资及当月绩效奖金的[X]%，同时给予诫勉谈话，责令作出深刻检讨。如果旷工连续超过[X]天或全年累计旷工超过[X]天的，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分，直至解除驻村扶贫工作关系。六、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由[县级扶贫部门名称]负责解释和修订。[县级扶贫部门名称][具体日期