项目部职工考勤制度

PAGE项目部职工考勤制度一、总则（一）目的为加强项目部职工管理，规范考勤行为，维护正常工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于项目部全体职工。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则。二、考勤管理职责（一）项目部负责人职责1.全面负责项目部考勤管理工作，监督制度执行情况。2.审批职工请假、调休等申请。（二）考勤员职责1.负责具体考勤记录工作，准确记录职工出勤、缺勤、迟到、早退等情况。2.定期汇总考勤数据，上报项目部负责人。3.协助处理考勤相关问题和纠纷。（三）职工职责1.自觉遵守考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。2.如实填报请假、调休等申请，提前做好工作交接。三、考勤方式（一）打卡考勤1.项目部设置打卡机，职工应在规定时间内打卡记录出勤情况。2.打卡时间为上午上班时间前[X]分钟至上班时间后[X]分钟，下午下班时间前[X]分钟至下班时间后[X]分钟。3.因特殊情况无法打卡的，职工应及时向考勤员说明原因，并填写《未打卡情况说明表》。（二）手工签到考勤对于不具备打卡条件的工作区域或临时工作安排，采用手工签到考勤方式。职工应在签到表上如实填写签到时间。四、出勤规定（一）正常工作时间项目部实行[具体工作时间]工作制，职工应在规定时间内按时上下班。（二）加班1.因工作需要加班的，职工应提前填写《加班申请表》，经项目部负责人审批后执行。2.加班时间应如实记录，可安排调休或按照国家相关规定支付加班工资。（三）因公外出1.职工因公外出应填写《因公外出申请表》，注明外出时间、地点、事由等，经项目部负责人审批后交考勤员备案。2.因公外出期间视为正常出勤。五、请假制度（一）请假类别1.病假：职工因病需要休息的，应提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：职工因个人事务需要请假的，应提前申请。3.婚假：符合国家婚假规定的职工，可申请婚假。4.产假：女职工符合国家产假规定的，可申请产假。5.陪产假：男职工符合国家陪产假规定的，可申请陪产假。6.丧假：职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可申请丧假。（二）请假流程1.职工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等。2.请假[X]天以内的，由项目部负责人审批；请假[X]天以上的，报上级主管部门审批。3.职工请假获批后，将《请假申请表》交考勤员备案，并做好工作交接。（三）请假期限1.病假：根据医院诊断证明确定请假期限。2.事假：一次事假最长不超过[X]天，全年累计事假不超过[X]天。特殊情况需延长事假的，应提前申请并说明原因。3.婚假：一般为[X]天，晚婚职工可增加[X]天。4.产假：女职工产假一般为[X]天，难产的增加[X]天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加[X]天。5.陪产假：一般为[X]天。6.丧假：一般为[X]天。六、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.职工迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣减绩效分[X]分。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣减绩效分[X]分，并给予警告处分。3.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。（二）旷工1.旷工半天的，扣减当天工资的[X]%，并扣减绩效分[X]分。2.旷工一天的，扣减当天工资的[X]%，并扣减绩效分[X]分，给予通报批评。3.连续旷工超过[X]天或全年累计旷工超过[X]天的，视为严重违反公司纪律，公司有权解除劳动合同。七、考勤统计与公示（一）考勤统计考勤员应每月定期统计职工考勤情况，填写《职工考勤月报表》。（二）考勤公示《职工考勤月报表》经项目部负责人审核后进行公示，公示期为[X]个工作日。