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文档简介

PAGE青山湖区学校考勤制度一、总则1.目的为了加强青山湖区学校的管理，规范教职工的出勤行为，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于青山湖区学校全体教职工。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责全校教职工的考勤工作。考勤管理部门应配备必要的考勤设备，如打卡机、指纹识别仪等，确保考勤数据的准确采集。三、考勤方式1.签到教职工应在规定的时间内到学校指定地点签到。签到方式可采用打卡、指纹识别、人脸识别等方式。2.请假教职工因事、因病不能按时到校工作，应提前办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。3.加班因工作需要，教职工在正常工作时间以外加班的，应填写加班申请表，经部门负责人批准后，报考勤管理部门备案。四、请假制度1.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写事假申请表，经部门负责人批准后，报考勤管理部门备案。事假期间，扣除相应的工资和绩效奖金。2.病假教职工因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由部门负责人批准；病假超过[X]天的，需经学校领导批准。病假期间，按照国家有关规定执行。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假女教职工生育的，可享受国家规定的产假。产假期间，工资和福利待遇按照国家有关规定执行。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后一年内一次性休完。五、考勤记录与统计1.考勤记录考勤管理部门应及时、准确地记录教职工的出勤情况，包括签到时间、请假时间、加班时间等。考勤记录应保存[X]年以上。2.考勤统计考勤管理部门应每月对教职工的出勤情况进行统计，统计结果应在学校内部进行公示。公示期为[X]个工作日。教职工对考勤统计结果有异议的，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。六、迟到、早退、旷工处理1.迟到、早退教职工迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工教职工旷工半天的，扣除当天工资的[X]%和绩效奖金的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%和绩效奖金的[X]%；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。七、加班管理1.加班申请教职工因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后，报考勤管理部门备案。加班申请表应注明加班时间、加班事由等。2.加班补贴学校根据实际情况，给予加班教职工一定的加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班每小时补贴[X]元，周末加班每小时补贴[X]元，法定节假日加班每小时补贴[X]元。八、考勤监督与检查1.定期检查考勤管理部门应定期对学校各部门的考勤情况进行检查，检查结果应在学校内部进行通报。2.不定期抽查学校领导和相关部门负责人可对教职工的出勤情况进行不定期抽查。对违反考勤制度行

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