集宁市城管局考勤制度

PAGE集宁市城管局考勤制度一、总则（一）目的为加强集宁市城管局队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于集宁市城管局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体人员一视同仁。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行职责。二、考勤管理（一）工作时间1.城管局工作人员实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。2.夏季工作时间为上午8:3012:00，下午15:0018:30；冬季工作时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00。遇法定节假日按照国家规定执行。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在指定的打卡机上进行打卡。因特殊原因无法打卡的，需在考勤表上签到并注明原因。2.各部门应指定专人负责考勤记录，每日下班前将考勤情况进行汇总，确保考勤数据的准确无误。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提出申请。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。2.请假流程请假一天以内：由所在部门负责人批准，并报局办公室备案。请假两天至三天：经所在部门负责人同意后，报局分管领导批准，并送局办公室备案。请假三天以上：需经所在部门负责人、局分管领导同意后，报局主要领导批准，并送局办公室备案。3.请假期限病假一般不得超过[X]天，确需延长的，应提前办理续假手续。事假一次不得超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家规定的期限执行。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，当月累计迟到或早退[X]次的，按旷工半天处理；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣除当日工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当日工资的[X]%，并给予记过处分；旷工两天以上的，扣除当月全部绩效奖金，并视情节轻重给予降级或辞退处理。三、加班管理（一）加班界定1.因工作需要在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。2.节假日、公休日期间安排工作人员值班的，不属于加班范畴，但应按照相关规定给予值班补贴。（二）加班审批1.工作人员加班前，应填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等，经所在部门负责人批准后，报局办公室备案。2.紧急任务需要临时加班的，由部门负责人通知相关人员，并在事后及时补办加班审批手续。（三）加班待遇1.加班人员可安排调休，调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.无法安排调休的，按照国家规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[X]%发放；休息日加班的，按照本人日工资的[X]%发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]%发放。四、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责对全局考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：局办公室每月对各部门考勤情况进行一次定期检查，检查结果在全局范围内进行通报。2.不定期抽查：局办公室不定期对各部门考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果运用1.考勤结果作为工作人员年度考核、评先评优、绩效工资发放的重要依据。2.对考勤制度执行不力的部门，将进行全局通报批评，并责令限期整改。五、附则（一）解释权本制度由集宁市城管局负责解释。