院团委考勤制度

PAGE院团委考勤制度一、总则（一）目的为加强院团委工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于院团委全体成员，包括团委干部、各部门成员等。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。2.团委办公室设置打卡机，成员需在规定时间内打卡上下班。3.对于因工作需要外出的情况，需填写签到表，注明外出时间、事由、预计返回时间等信息。（二）考勤时间1.正常工作时间按照学校或单位规定执行。2.上班时间为[具体上班时间]，下班时间为[具体下班时间]。3.午休时间为[午休开始时间][午休结束时间]。（三）考勤周期考勤周期为自然月，每月最后一个工作日统计当月考勤情况。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。4.产假：女成员生育的，可享受产假[X]天；男成员符合相关规定的，可享受陪产假[X]天。5.丧假：成员直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。6.年假：根据工作年限和相关规定，可享受相应天数的年假。（二）请假流程1.请假人需提前填写请假申请表（见附件），注明请假类别、请假时间、事由等信息。2.请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由团委副书记审批；请假超过[X]天的，由团委书记审批。3.请假申请表经审批通过后，交至团委办公室备案。4.如需续假，应提前按照上述流程办理续假手续。（三）销假制度请假结束后，请假人应及时到团委办公室销假。如因特殊情况无法按时销假的，应提前说明原因。四、迟到、早退与旷工处理（一）迟到1.超过规定上班时间[X]分钟以内到达的视为迟到。2.迟到一次，给予口头警告；当月累计迟到[X]次，给予书面警告，并扣除当月绩效分[X]分；当月累计迟到超过[X]次，除书面警告、扣除当月绩效分[X]分外，还将在全院范围内通报批评。（二）早退1.未到规定下班时间提前[X]分钟以上离开的视为早退。2.早退处理与迟到相同。（三）旷工1.未请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。2.旷工半天，给予书面警告，扣除当月绩效分[X]分，并取消当月评优评先资格；旷工一天，扣除当月绩效分[X]分，给予全院通报批评，并扣发当月部分绩效奖金；旷工超过一天的，视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同或团内职务。五、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请1.需加班的成员应提前填写加班申请表（见附件），注明加班时间、事由等信息。2.加班申请表经部门负责人审批后，交至团委办公室备案。（三）加班补贴1.原则上安排调休，无法调休的，按照国家相关规定给予加班补贴。2.加班补贴标准为[具体补贴标准]元/小时。六、考勤监督与检查（一）监督职责1.团委办公室负责考勤制度的日常监督与检查工作。2.各部门负责人负责本部门成员的考勤监督，并及时向团委办公室反馈考勤情况。（二）检查方式1.定期检查：每月不定期对考勤情况进行抽查。2.不定期检查：根据工作需要，随时对考勤情况进行检查。（三）结果公示考勤检查结果