镇机关打卡考勤制度

PAGE镇机关打卡考勤制度一、总则（一）目的为加强镇机关工作人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本打卡考勤制度。（二）适用范围本制度适用于镇机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。2.客观公正，奖惩分明。3.注重实效，促进工作。二、考勤管理（一）打卡时间1.夏季作息时间：上午8:0012:00，下午15:0018:00。2.冬季作息时间：上午8:3012:00，下午14:3017:30。（二）打卡地点镇机关指定的打卡机处。（三）打卡方式1.工作人员应在规定的上班时间前10分钟内到达打卡机处进行打卡签到，下班时间到后打卡签退。2.因特殊情况未能按时打卡的，应在当天及时向所在部门负责人说明原因，并填写《考勤异常情况说明表》。（四）考勤记录1.打卡机自动记录工作人员的打卡时间，作为考勤的原始依据。2.各部门负责人应指定专人负责本部门考勤记录的核对与统计工作，每月底将考勤情况汇总后报镇党政办公室。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因病需要休息的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，给予相应天数的婚假。4.产假：女同志符合国家生育政策生育的，给予产假。5.陪产假：男同志符合国家政策的，给予陪产假。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，给予丧假。（二）请假流程1.请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，按以下审批权限进行审批：请假1天以内的，由部门负责人审批。请假23天的，由分管领导审批。请假4天及以上的，由镇主要领导审批。2.审批通过后，请假人将《请假申请表》交镇党政办公室备案，并告知所在部门考勤负责人。（三）续假如需续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。（四）销假请假结束后，请假人应及时到镇党政办公室销假。四、旷工处理（一）旷工情形1.未按规定打卡签到或签退，且未办理请假手续的。2.请假未获批准而擅自离岗的。3.伪造请假手续或提供虚假证明的。（二）旷工处理措施1.旷工1天的，给予警告处分，并扣发当日工资。2.旷工2天的，给予记过处分，扣发旷工期间工资，并取消当年评优评先资格。3.旷工3天及以上的，给予辞退处理。五、迟到早退处理（一）迟到早退情形1.超过规定上班时间打卡签到的视为迟到。2.未到规定下班时间打卡签退的视为早退。（二）迟到早退处理措施1.迟到或早退1次的，给予批评教育。2.迟到或早退累计3次的，扣发当月绩效奖金的20%。3.迟到或早退累计5次的，扣发当月绩效奖金的50%，并进行诫勉谈话。六、加班管理（一）加班情形因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.加班前，工作人员应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，按以下审批权限进行审批：加班1天以内的，由部门负责人审批。加班2天及以上的，由分管领导审批。2.审批通过后，加班人员将《加班申请表》交镇党政办公室备案。（三）加班补贴1.加班人员可根据实际加班情况申请加班补贴，补贴标准按照国家有关规定执行。2.加班补贴经审批后，随工资一并发放。七、考勤监督与检查（一）监督检查部门镇党政办公室负责对全镇机关工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.不定期抽查打卡记录，核实工作人员出勤情况。2.对请假、旷工、迟到早退等情况进行实地核实。（三）结果通报镇党政办公室每月将考勤检查结