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文档简介

PAGE银行驻点保安考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范银行驻点保安的出勤管理,确保保安人员按时、准确履行职责,维护银行营业场所的安全与秩序,保障银行及客户的财产安全,提高保安服务质量。2.适用范围本制度适用于所有在银行各营业网点驻点工作的保安人员。3.考勤管理原则严格遵守国家法律法规以及银行与保安服务公司签订的相关合同约定。遵循公正、公平、公开的原则,确保考勤记录真实、准确、完整。以保障银行安全运营为核心,合理安排保安人员工作与休息时间,提高工作效率。二、考勤内容1.工作时间银行驻点保安实行轮班制,具体班次安排根据银行营业网点的营业时间进行设定。一般情况下,工作时间为每周[X]天,每天工作时长为[X]小时。早班:上班时间为[具体时间],下班时间为[具体时间];中班:上班时间为[具体时间],下班时间为[具体时间];晚班:上班时间为[具体时间],下班时间为[具体时间]。因银行特殊业务需求或节假日安排,可能会对工作时间进行临时性调整,保安人员应服从银行及保安服务公司的统一安排,并按时到岗履职。2.签到与签退保安人员应在到达银行驻点后,立即在保安室的考勤签到表上签到,注明到达时间。签到表应放置在保安室显眼位置,便于随时记录。下班时,须在考勤签退表上签退,注明离开时间。签退表的填写要求与签到表一致,确保时间准确无误。严禁代签、补签考勤记录。如因特殊情况无法按时签到或签退,应提前向银行驻点负责人及保安服务公司相关管理人员说明原因,并在事后及时补办相关手续。3.请假制度保安人员如有请假需求,应提前[X]天向银行驻点负责人提出书面申请(特殊情况除外)。请假申请应注明请假原因、请假起止时间,并由本人签字确认。请假[X]天以内(含[X]天)的,由银行驻点负责人批准;请假超过[X]天的,需经银行驻点负责人审核后,报保安服务公司相关部门审批。未经批准擅自离岗的,按旷工处理。旷工期间扣除相应工资及奖金,并根据情节轻重给予纪律处分。4.加班管理因银行安全保卫工作需要,保安人员被安排加班的,应服从工作安排。加班时间应进行详细记录,作为日后调休或发放加班补贴的依据。加班后,保安人员可根据实际情况申请调休。调休申请应提前向银行驻点负责人提出,经批准后在规定时间内安排调休补休。如因工作原因无法安排调休的,银行应按照国家相关法律法规及银行与保安服务公司签订的合同约定,向保安人员支付加班补贴。加班补贴标准为平时加班按照工资的[X]%计算,周末加班按照工资的[X]%计算,法定节假日加班按照工资的[X]%计算。三、考勤监督与检查1.银行驻点负责人监督银行驻点负责人负责对本网点保安人员的日常考勤情况进行监督检查。应每天查看考勤签到表与签退表,核实保安人员的出勤情况,发现问题及时与保安人员沟通并记录。2.保安服务公司定期检查保安服务公司将定期对各银行驻点保安人员的考勤情况进行检查。检查内容包括考勤记录的完整性、准确性,请假制度与加班管理的执行情况等。每月至少进行[X]次全面检查,检查方式包括查阅考勤记录、与银行驻点负责人及保安人员面谈等。对于检查中发现的问题,及时下达整改通知,要求相关驻点进行整改,并跟踪整改结果。3.考勤异常处理如发现保安人员考勤记录异常(如连续迟到、早退、旷工等),银行驻点负责人应及时与该保安人员进行沟通,了解原因,并督促其改正。对于情节严重的考勤异常情况,保安服务公司将进行调查核实,并根据公司相关规定给予相应的纪律处分,直至解除劳动合同。四、考勤记录与统计1.考勤记录保存银行驻点保安的考勤签到表、签退表、请假申请单、加班记录等相关考勤资料应妥善保存,保存期限为[X]年。考勤记录应按照时间顺序进行整理归档,便于查询与统计分析。2.考勤统计周期考勤统计以自然月为周期,每月末由银行驻点负责人负责统计本网点保安人员的出勤情况,并填写考勤统计表。考勤统计表应包括保安人员姓名、工号、出勤天数、请假天数、加班天数等详细信息。3.考勤数据上报银行驻点负责人应在每月[X]日前将本网点保安人员的考勤统计表报送至保安服务公司相关部门。报送方式可采用纸质报表或电子文档形式,确保数据准确无误。五、工资与考勤挂钩1.基本工资发放保安人员的基本工资根据其出勤情况进行发放。当月全勤的,发放全额基本工资;当月出现迟到、早退、旷工等情况的,按照银行与保安服务公司签订的合同约定及公司相关规定,扣除相应的基本工资。2.绩效奖金考核考勤情况作为保安人员绩效奖金考核的重要指标之一。对于考勤表现优秀的保安人员,在绩效奖金评定时给予适当加分;对于考勤存在问题的保安人员,相应扣减绩效奖金。3.其他福利与考勤关联银行驻点保安享受的其他福利待遇,如节日福利、培训机会等,也可与考勤情况挂钩。对于考勤良好的保安人员,在福利分配及培训名额安排上给予优先考虑。六、附则1.制度解释权本考勤制度由保安服务公司负责解释。如有未尽事宜或在执行过程中遇到问题,由保安服务公司根据实际情况进行修订与完善。2.制度修

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