钦州学院学生考勤制度

PAGE钦州学院学生考勤制度一、总则（一）制定目的为了维护学校正常的教学秩序，加强学生管理，确保学生按时参加教学活动，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和自律意识，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于钦州学院全体在校学生。（三）基本原则1.严格要求原则：对学生的考勤情况进行严格管理，确保学生按时出勤。2.公平公正原则：考勤记录真实、准确，对所有学生一视同仁。3.教育与惩罚相结合原则：通过考勤管理，引导学生养成良好的学习习惯，同时对违反考勤制度的行为进行适当惩罚。二、考勤管理机构及职责（一）学校层面1.教务处负责制定和完善学校学生考勤管理制度。监督和检查各二级学院的考勤管理工作。处理学生考勤方面的重大问题。2.学工处协助教务处开展学生考勤管理工作。对学生的考勤情况进行统计和分析，为学生管理提供参考。负责对违反考勤制度的学生进行思想教育和纪律处分。（二）二级学院层面1.二级学院成立以分管教学的副院长为组长，教学秘书、辅导员、班主任为成员的考勤管理工作小组。负责本学院学生考勤制度的具体实施。组织辅导员、班主任对学生的考勤情况进行检查和督促。定期向教务处和学工处汇报本学院学生的考勤情况。2.辅导员职责负责所带班级学生的日常考勤管理工作，督促学生按时上课。及时了解学生的出勤情况，对无故缺勤的学生进行调查和处理。配合任课教师做好课堂考勤工作，协助处理考勤中的问题。3.班主任职责加强对班级学生的思想教育，培养学生良好的学习习惯和纪律意识。关注班级学生的考勤情况，与任课教师保持密切联系，及时掌握学生的出勤动态。对违反考勤制度的学生进行批评教育，做好思想转化工作。（三）任课教师职责1.严格按照学校的教学计划和课程安排组织教学活动，不得随意调停课。2.负责课堂考勤工作，每节课开始时应认真清点学生人数，并如实记录考勤情况。3.对无故缺勤的学生，应及时与辅导员或班主任联系，了解原因，并做好记录。4.将学生的考勤情况作为评定学生课程成绩的重要依据之一。三、考勤内容及要求（一）课程考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，包括理论课、实验课、实习、实训等。2.任课教师应在课程开始前5分钟到达教室，做好上课准备工作，并在上课开始时进行考勤。3.考勤方式可采用点名、签到、课堂提问等多种形式，确保考勤结果真实、准确。（二）实践教学环节考勤1.学生参加实践教学活动，如实验、实习、实训等，应严格遵守实践教学单位的考勤规定。2.实践教学指导教师应认真负责地做好学生的考勤工作，及时记录学生的出勤情况，并定期向二级学院汇报。（三）考试考勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试，不得无故缺考。2.考试前，监考教师应认真核对学生的身份信息，严格按照考试规则进行监考。3.对违反考试纪律的学生，按照学校的考试违纪处理规定进行处理。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.任课教师应使用学校统一印制的考勤表，如实记录学生的出勤情况。考勤表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息。2.考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。如有特殊情况需要更改考勤记录，应注明原因，并由任课教师签字确认。（二）考勤统计1.二级学院教学秘书应每周对本学院学生的考勤情况进行汇总统计，并填写《钦州学院学生考勤情况汇总表》。2.汇总表应包括各班级的课程名称、任课教师、应到人数、实到人数、缺勤人数、缺勤原因等信息。3.教学秘书应将汇总表于每周周五前报送教务处和学工处。五、缺勤处理（一）请假制度1.学生因特殊原因不能按时上课或参加教学活动时，应提前办理请假手续。2.请假分为事假、病假、公假等。事假应提前[X]天办理请假手续，病假应出具医院证明，公假应提供相关证明材料。3.请假手续应由学生本人填写《钦州学院学生请假申请表》，经辅导员或班主任签字同意后，报二级学院审批。请假[X]天以内的，由二级学院教学秘书审批；请假[X]天以上的，由二级学院分管教学的副院长审批。4.学生请假获批后，应将请假条交任课教师备案。任课教师应根据请假情况，合理安排学生的学习任务。（二）旷课处理1.学生未经请假或请假未获批而擅自缺课的，按旷课处理。2.旷课学时的计算方法为：旷课1节按[X]学时计算。3.对旷课的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、纪律处分等处理。具体处分标准如下：一学期内旷课累计达[X]学时及以上的，给予警告处分；一学期内旷课累计达[X]学时及以上的，给予严重警告处分；一学期内旷课累计达[X]学时及以上的，给予记过处分；一学期内旷课累计达[X]学时及以上的，给予留校察看处分；一学期内旷课累计达[X]学时及以上的，给予开除学籍处分。（三）迟到、早退处理1.学生上课迟到或早退累计达[X]次及以上的，给予批评教育。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷课[X]学时计算。六、考勤监督与检查（一）学校定期检查1.教务处和学工处将定期对各二级学院的学生考勤管理工作进行检查，检查内容包括考勤制度的执行情况、考勤记录的真实性和完整性等。2.检查方式可采用查阅资料、实地抽查、学生座谈会等多种形式。（二）二级学院日常检查1.二级学院考勤管理工作小组应定期对本学院学生的考勤情况进行检查，确保学生按时出勤。2.检查可采用随机抽查教室、查看考勤记录等方式进行。对检查中发现的问题，应及时督促整改。（三）学生监督1.鼓励学生对考勤管理工作进行监督，如发现有教师考勤记录不实或其他违规行为，可向教务处或学工处反映。2.学校将对学生反映的问题进行认真调查核实，对违规行为严肃处理，并及时反馈处理结果。七、考勤结果的使用（一）课程成绩评定1.任课教师应将学生的考勤情况作为评定课程成绩的重要依据之一。一般情况下，考勤成绩占课程总成绩的[X]%。2.学生旷课累计超过该课程总学时的[X]%，或事假、病假累计超过该课程总学时的[X]%，取消该课程的考试资格，成绩记为零分。（二）综合素质评价1.学生的考勤情况将纳入综合素质评价体系，作为评选优秀学生、奖学金、助学金等的重要参考依据。2.一学期内旷课累计达[X]学时及以上的学生，不得参加当年度的优秀学生、奖学金等评选。（三）毕业资格审核1.学校将对毕业生的考勤情况