郑州大学考勤制度

PAGE郑州大学考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范郑州大学全体教职工和学生的出勤行为，维护学校正常的教学、科研和工作秩序，提高工作和学习效率，确保各项任务顺利完成。2.适用范围本制度适用于郑州大学全体在编教职工、非在编教职工以及各类在校学生。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、公开透明、严格规范、以人为本的原则。二、考勤管理职责1.学校考勤管理部门职责负责制定和完善学校考勤制度，并组织实施。负责全校考勤数据的统计、汇总和分析。对违反考勤制度的行为进行调查和处理。定期向学校领导汇报考勤情况。2.各单位（部门）职责负责本单位（部门）人员的日常考勤管理工作，严格执行学校考勤制度。及时汇总、上报本单位（部门）人员的考勤情况。对本单位（部门）违反考勤制度的人员进行批评教育和督促整改。3.教职工职责自觉遵守学校考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。因病、因事需要请假的，按照规定办理请假手续。积极配合学校和所在单位（部门）的考勤管理工作。4.学生职责按时参加教学计划规定的课程学习和学校组织的各项活动，不迟到、不早退、不旷课。因病、因事需要请假的，按照规定办理请假手续。遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂教学活动。三、考勤内容与要求1.教职工考勤内容与要求出勤情况：包括正常出勤、迟到、早退、旷工等。正常出勤是指按照学校规定的工作时间按时上下班，无迟到、早退、旷工等情况。迟到是指未按规定时间到达工作岗位；早退是指未按规定时间离开工作岗位；旷工是指未经请假或请假未批准而擅自缺勤。请假情况：分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等。病假需提供医院诊断证明；事假需提前办理请假手续，说明请假事由；婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等按照国家和学校相关规定执行。加班情况：因工作需要加班的，需提前填写加班申请表，经所在单位（部门）负责人批准后，方可加班。加班后应及时填写加班记录，并按照学校规定享受相应的加班待遇。2.学生考勤内容与要求出勤情况：包括正常出勤、迟到、早退、旷课等。正常出勤是指按照教学计划规定的时间按时参加课程学习和学校组织的各项活动；迟到是指未按规定时间到达上课地点；早退是指未按规定时间离开上课地点；旷课是指未经请假或请假未批准而未参加课程学习或学校组织的活动。请假情况：因病、因事需要请假的，需提前填写请假申请表，按照学校请假审批程序办理请假手续。请假期限在三天以内的，由辅导员批准；请假期限在三天以上、两周以内的，由学院分管学生工作的副书记批准；请假期限在两周以上的，由学校学生工作部门批准。课堂纪律：遵守课堂纪律，按时上课，不迟到、不早退、不旷课。尊重教师，积极参与课堂教学活动，不得在课堂上玩手机、吃东西、交头接耳等。四、考勤方式1.教职工考勤方式打卡考勤：学校在各办公区域设置打卡机，教职工每天上下班需按时打卡。打卡记录作为考勤的重要依据。指纹考勤：部分单位（部门）可采用指纹考勤方式，教职工通过指纹识别进行考勤。人脸识别考勤：条件具备的单位（部门）可采用人脸识别考勤方式，提高考勤的准确性和便捷性。手工考勤：对于因特殊原因无法采用打卡、指纹或人脸识别考勤的单位（部门），可采用手工考勤方式。手工考勤需由专人负责记录，并定期上报学校考勤管理部门。2.学生考勤方式课堂考勤：教师负责对学生的课堂出勤情况进行考勤，采用点名、签到等方式记录学生的出勤情况。教学活动考勤：学校组织的各类教学活动，由活动组织者负责对学生的出勤情况进行考勤。网上考勤：部分课程可采用网上考勤方式，学生通过网络平台进行签到、提交作业等，教师根据网上考勤记录对学生的出勤情况进行考核。五、请假制度1.教职工请假制度病假：教职工因病需要请假的，应提供医院诊断证明。病假期限根据病情确定，一般不超过两周。如需延长病假期限，需提前办理续假手续。事假：教职工因事需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和期限。事假期限一般不超过一周，特殊情况需延长的，需经所在单位（部门）负责人批准。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假。婚假期限为[X]天，晚婚的可增加[X]天。产假：女教职工生育的，可享受产假。产假期限为[X]天，难产的增加[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加[X]天。陪产假：男教职工的配偶生育的，可享受陪产假。陪产假期限为[X]天。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。丧假期限为[X]天。年假：教职工连续工作满一年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假期限根据实际情况确定。2.学生请假制度病假：学生因病需要请假的，应提供医院诊断证明。病假期限根据病情确定，一般不超过一周。如需延长病假期限，需提前办理续假手续。事假：学生因事需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和期限。事假期限一般不超过三天，特殊情况需延长的，需经辅导员批准。婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等：学生因上述原因需要请假的，按照国家和学校相关规定执行。3.请假审批程序教职工请假审批程序：请假一天以内的，由所在单位（部门）负责人批准；请假一天以上、三天以内的，由所在单位（部门）分管领导批准；请假三天以上的，由所在单位（部门）主要领导批准，并报学校人事部门备案。学生请假审批程序：请假三天以内的，由辅导员批准；请假三天以上、两周以内的，由学院分管学生工作的副书记批准；请假两周以上的，由学校学生工作部门批准。六、考勤统计与公示1.考勤统计学校考勤管理部门每月对全校教职工和学生的考勤情况进行统计汇总。各单位（部门）应在每月[具体日期]前将本单位（部门）人员的考勤情况报学校考勤管理部门。2.考勤公示学校考勤管理部门将每月的考勤统计结果进行公示，公示期为[X]个工作日。对考勤结果有异议的教职工和学生，可在公示期内向学校考勤管理部门提出申诉。学校考勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。七、奖惩制度1.奖励制度对遵守考勤制度、全勤工作的教职工和学生，学校将给予表彰和奖励。在教学、科研、管理等工作中表现突出，考勤情况优秀的教职工，可优先推荐参加各类评优评先活动，并在职称评定、岗位晋升等方面予以倾斜。对考勤情况优秀的学生，可在奖学金评定、评优评先等方面予以加分。2.惩罚制度对违反考勤制度的教职工和学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。教职工迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分；旷工累计达到[X]天的，给予记过处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。学生迟到、早退累计达到[X]次的，给予批评教育；旷课累计达到[X]节的，给予警告处分；连续旷课超