进修学校考勤制度

PAGE进修学校考勤制度一、总则（一）目的为加强进修学校管理，规范教职工考勤行为，维护正常的教学秩序和工作秩序，提高工作效率，保障学校各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于进修学校全体教职工。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，坚持实事求是、公平公正的原则。2.实行考勤与绩效挂钩，鼓励教职工积极出勤，认真履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗，不迟到、不早退。2.因事、因病请假需提前办理请假手续，未经批准擅自离岗视为旷工。（二）请假类别1.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。2.病假：因病需要请假的，应提供医院证明。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关规定执行。（三）加班情况1.因工作需要安排加班的，应提前通知教职工，并做好记录。2.加班应按照规定给予相应的加班补贴或调休。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教职工的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时，包括出勤、请假、迟到、早退、旷工等情况。（二）考勤检查1.学校定期对教职工的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、定期检查等。2.考勤检查结果应及时公布，对违反考勤制度的行为进行处理。（三）考勤统计1.每月末，考勤记录人员应将本月教职工的考勤情况进行统计，并上报学校领导。2.考勤统计结果作为教职工绩效考评、工资发放等的重要依据。四、请假制度（一）请假流程1.教职工请假应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等信息。2.请假申请表应按照规定的审批流程进行审批，经批准后方可生效。3.请假申请表应一式两份，一份交学校办公室备案，一份由请假人留存。（二）请假审批权限1.请假1天以内的，由部门负责人审批。2.请假23天的，由分管领导审批。3.请假3天以上的，由学校主要领导审批。（三）请假注意事项1.事假应提前申请，尽量避免临时请假。2.病假应提供医院证明，特殊情况无法提供证明的，应说明原因并经学校领导批准。3.请假期间应保持通讯畅通，以便学校联系工作。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。2.迟到或早退1030分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。2.旷工1天的，扣除当月绩效工资[X]元，扣除当月奖金，并给予记过处分。3.旷工2天及以上的，扣除当月全部绩效工资和奖金，给予辞退处理。六、加班管理（一）加班申请1.教职工因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班原因、加班时间等信息。2.加班申请表应按照规定的审批流程进行审批，经批准后方可加班。（二）加班补贴或调休1.加班补贴按照学校相关规定执行，标准为每小时[X]元。2.加班人员可根据实际情况申请调休，调休应在加班后的一个月内安排。（三）加班注意事项1.加班应合理安排工作时间，提高工作效率，避免不必要的加班。2.加班结束后，应及时填写加班登记表，记录加班时间和工作内容。七、特殊情况处理（一）因公外出1.教职工因公外出应提前填写因公外出申请表，注明外出原因、外出时间等信息。2.因公外出申请表应按照规定的审批流程进行审批，经批准后方可外出。3.因公外出期间，应保持通讯畅通，及时向学校汇报工作进展情况。（二）临时紧急任务1.因临时紧急任务需要教职工加班或调整工作安排的，应及时通知教职工，并说明情况。2.教职工应积