课后延时考勤制度

PAGE课后延时考勤制度一、总则（一）目的为规范课后延时服务期间的考勤管理，确保服务工作的正常有序开展，保障学生、教师及相关工作人员的权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于参与课后延时服务的所有教师、工作人员以及学生。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤管理合法合规。2.秉持公平、公正、公开的原则，对所有人员的考勤情况进行如实记录和管理。3.注重考勤管理的及时性和准确性，及时反馈考勤信息，以便相关人员及时了解自身出勤情况。二、教师考勤管理（一）考勤要求1.教师应严格按照学校规定的课后延时服务时间按时到岗、离岗。不得迟到、早退、无故旷工。2.如有特殊情况需要请假，应提前按照学校请假流程办理请假手续，并安排好相应的教学工作。（二）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录表，由专人负责记录教师的出勤情况。考勤记录应详细记载教师的到岗时间、离岗时间、请假情况等信息。2.教师应在每次课后延时服务开始和结束时，在考勤记录表上签字确认自己的出勤情况。（三）迟到、早退处理1.教师迟到或早退一次，给予口头警告，并在学校内部进行通报。2.迟到或早退累计达[X]次，扣除当月绩效工资的[X]%。3.迟到或早退情节严重，影响正常教学秩序的，除扣除相应绩效工资外，给予警告处分，并取消当年评优评先资格。（四）旷工处理1.教师无故旷工一次，扣除当日工资的[X]倍，并给予全校通报批评。2.旷工累计达[X]天，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予记过处分。3.旷工累计达[X]天以上，学校有权解除劳动合同，并按照相关法律法规办理手续。（五）请假管理1.病假：教师因病无法参加课后延时服务，应提前提交医院开具的病假证明，并按照学校请假流程办理请假手续。病假期间，工资按照国家相关规定执行。2.事假：教师因个人事务需要请假，应提前[X]天提交书面请假申请，经学校批准后方可请假。事假期间，扣除相应的工资。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家法律法规执行，教师应提前提交相关证明材料，并按照学校请假流程办理请假手续。三、工作人员考勤管理（一）考勤要求1.工作人员应严格按照学校规定的课后延时服务时间按时到岗、离岗。不得迟到、早退、无故旷工。2.如有特殊情况需要请假，应提前按照学校请假流程办理请假手续，并安排好相应的工作。（二）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录表，由专人负责记录工作人员的出勤情况。考勤记录应详细记载工作人员的到岗时间与离岗时间、请假情况等信息。2.工作人员应在每次课后延时服务开始和结束时，在考勤记录表上签字确认自己的出勤情况。（三）迟到、早退处理1.工作人员迟到或早退一次，给予口头警告，并在学校内部进行通报。2.迟到或早退累计达[X]次，扣除当月绩效工资的[X]%。3.迟到或早退情节严重，影响正常工作秩序的，除扣除相应绩效工资外，给予警告处分，并取消当年评优评先资格。（四）旷工处理1.工作人员无故旷工一次，扣除当日工资的[X]倍，并给予全校通报批评。2.旷工累计达[X]天，扣除当月绩效工资的[X]%，并给予记过处分。3.旷工累计达[X]天以上，学校有权解除劳动合同，并按照相关法律法规办理手续。（五）请假管理1.病假：工作人员因病无法参加课后延时服务，应提前提交医院开具的病假证明，并按照学校请假流程办理请假手续。病假期间，工资按照国家相关规定执行。2.事假：工作人员因个人事务需要请假，应提前[X]天提交书面请假申请，经学校批准后方可请假。事假期间，扣除相应的工资。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家法律法规执行，工作人员应提前提交相关证明材料，并按照学校请假流程办理请假手续。四、学生考勤管理（一）考勤要求1.学生应积极参加课后延时服务，按时到达指定地点。不得无故缺席。2.如有特殊情况不能参加课后延时服务，学生家长应提前向学校请假。（二）考勤记录1.各班级设立学生考勤登记表，由班主任负责记录学生的出勤情况。考勤记录应详细记载学生的姓名、班级、出勤情况等信息。2.班主任应在每次课后延时服务开始时，对学生的出勤情况进行点名，并及时记录缺席学生名单。（三）缺席处理1.对于无故缺席的学生，班主任应及时与家长取得联系，了解原因，并做好记录。2.学生无故缺席累计达[X]次，学校将与家长进行沟通，了解情况，并采取相应的措施，如加强家校合作、关注学生学习情况等。五、考勤监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对课后延时服务期间的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对考勤记录进行检查，确保考勤信息的真实性和准确性。（二）检查方式1.不定期抽查：考勤监督小组不定期对各班级、各岗位的出勤情况进行抽查，检查教师、工作人员及学生的到岗、离岗情况。2.定期检查：每周对本周的考勤记录进行一次全面检查，核对考勤信息是否完整、准确。（三）结果反馈1.考勤监督小组在检查过程中发现的问题，应及时向相关人员反馈，并要求其限期整改。2.对于考勤管理工作中表现优秀的个人和班级，学校将给予表彰和奖励。六、考勤数据统计与分析（一）数据统计1.负责考勤管理的人员应每月对考勤数据进行统计，统计内容包括教师、工作人员的迟到、早退、旷工次数，请假天数等；学生的出勤情况等。2.考勤数据应进行分类整理，形成清晰的报表，便于查阅和分析。（二）数据分析1.定期对考勤数据进行分析，了解教师、工作人员及学生的出勤规