西浦学生上课考勤制度

PAGE西浦学生上课考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教学管理，维护正常的教学秩序，保证教学质量，培养学生良好的学习习惯和自律意识，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于西浦全体在校学生。（三）基本原则1.严格考勤原则：确保对学生出勤情况进行全面、准确的记录和管理。2.公平公正原则：对待所有学生一视同仁，不因学生的背景、成绩等因素而区别对待。3.教育引导原则：将考勤管理与学生教育相结合，引导学生树立正确的学习态度。二、考勤管理机构（一）学校层面成立由教务处、学生处等相关部门组成的考勤管理领导小组，负责制定和完善考勤制度，监督制度的执行情况，协调处理考勤管理中的重大问题。（二）学院层面各学院设立考勤管理工作小组，由学院教学副院长担任组长，辅导员、教学秘书等为成员。负责本学院学生考勤的具体组织和实施工作，包括学生考勤数据的收集、整理、汇总和上报等。（三）班级层面各班级设立考勤委员，由班级学生民主选举产生。考勤委员负责本班学生的日常考勤记录，及时向辅导员和任课教师反馈学生出勤情况。三、考勤内容与方式（一）考勤内容1.上课出勤情况：包括学生是否按时到达教室、是否中途无故离开教室等。2.课堂表现：如是否认真听讲、积极参与课堂互动等，虽不直接计入考勤，但作为综合评价学生学习状态的参考。（二）考勤方式1.任课教师考勤：任课教师在每次上课开始时，对学生出勤情况进行点名或签到，记录学生的出勤情况。点名方式可采用口头点名、书面签到等多种形式。2.考勤委员辅助考勤：考勤委员应在课前协助任课教师做好准备工作，如准备签到表等。课后及时整理考勤记录，如有学生缺勤，应及时向任课教师了解原因，并记录在案。3.电子考勤系统：学校可逐步推广使用电子考勤系统，如通过校园卡刷卡、手机APP签到等方式，提高考勤管理的效率和准确性。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因身体不适需要请假的，应提供医院出具的病假证明。2.事假：学生因个人特殊原因需要请假的，如参加重要活动、处理家庭事务等。3.公假：学生因学校组织的活动、比赛等需要请假的，由学校相关部门出具证明。（二）请假流程1.学生如需请假，应提前填写请假申请表。请假申请表应包括学生姓名、学号、班级、请假原因、请假时间、预计返校时间等信息。2.请假申请表需经辅导员、任课教师审批同意。请假时间在一天以内的，由辅导员审批；请假时间在一天以上三天以内的，由辅导员审核后报学院教学副院长审批；请假时间在三天以上的，由辅导员审核后报学校教务处审批。3.学生将审批通过的请假申请表交考勤委员备案，考勤委员在考勤记录中注明学生请假情况。（三）续假规定学生如需续假，应在请假期限届满前，按照请假流程办理续假手续。未经批准擅自续假的，按旷课处理。五、旷课处理（一）旷课认定1.未经请假或请假未获批准而擅自缺课的，视为旷课。2.请假期限已满未办理续假手续或续假未获批准而逾期不归的，视为旷课。3.迟到或早退累计超过该课程规定学时三分之一的，按旷课论处。（二）旷课处理措施1.对于旷课的学生，任课教师应及时与学生沟通，了解旷课原因，并将旷课情况记录在案。2.学院考勤管理工作小组应根据学生旷课情况，对学生进行批评教育，并督促学生改正。3.根据旷课学时数，给予相应纪律处分：旷课12学时，给予警告处分。旷课35学时，给予严重警告处分。旷课69学时，给予记过处分。旷课1015学时，给予留校察看处分。旷课16学时及以上，给予开除学籍处分。六、迟到、早退处理（一）迟到、早退认定上课铃响后未进入教室或下课铃响前擅自离开教室的，视为迟到或早退。（二）迟到、早退处理措施1.任课教师应及时提醒迟到、早退的学生，并记录其迟到、早退情况。2.对于迟到、早退累计达到一定次数（如超过该课程规定学时三分之一）的学生，按照旷课处理。3.学院可对经常迟到、早退的学生进行集中教育，引导学生养成良好的时间观念。七、考勤数据统计与反馈（一）考勤数据统计1.考勤委员应每周对本班学生的考勤情况进行汇总统计，填写考勤统计表。考勤统计表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、出勤情况、请假情况等信息。2.学院教学秘书应每月对本学院学生的考勤情况进行汇总统计，形成学院学生考勤月报。考勤月报应包括各班级的考勤汇总情况、旷课学生名单及旷课原因分析等内容。3.教务处应每学期对全校学生的考勤情况进行汇总统计，形成全校学生考勤年报。考勤年报应包括各学院的考勤汇总情况、全校旷课学生总体情况分析等内容。（二）考勤数据反馈1.任课教师应及时向学生反馈考勤情况，让学生了解自己的出勤情况及存在的问题。2.学院考勤管理工作小组应定期向学院学生通报考勤情况，对旷课较多的班级进行重点关注和督促。教务处应将全校学生考勤情况反馈给各学院，作为学院教学管理工作考核的重要依据。八、监督与申诉（一）监督机制1.学校考勤管理领导小组定期对考勤制度的执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.学校设立举报邮箱和电话，接受师生对考勤违规行为的举报。对于举报信息，学校将及时进行调查核实，并根据调查结果进行处理。（二）申诉渠道1.学生如对考勤处理结果有异议，可在接到处理通知后的5个工作日内，向学院考勤管理工作小组提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.学院考勤管理工作小组应在接到申诉材料后的5个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将调查结果和处理意见反馈给学生。3.学生如对学院的处理意见仍