西南大学学生考勤制度

PAGE西南大学学生考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，加强学风建设，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和自律意识，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于西南大学全体在校学生。（三）基本原则1.严格要求原则：对学生的出勤情况进行严格管理，确保教学活动的顺利进行。2.公平公正原则：考勤过程中遵循公平公正的原则，一视同仁地对待每一位学生。3.教育引导原则：将考勤管理与学生的思想教育相结合，引导学生树立正确的学习态度。二、考勤管理机构及职责（一）学校层面1.教务处教务处负责制定和完善学校的考勤管理制度，监督各学院的考勤工作执行情况，处理学生考勤中的重大问题。2.学生工作部（处）学生工作部（处）协助教务处开展学生考勤管理工作，负责对学生的日常行为规范进行教育和引导，将考勤情况与学生的综合素质评价、评优评先等挂钩。（二）学院层面1.学院教学管理办公室学院教学管理办公室负责本学院学生考勤的具体组织和实施工作，安排专人负责学生考勤的记录和统计，定期向教务处报送考勤情况。2.辅导员辅导员是学生考勤管理的直接责任人，负责督促学生按时上课，了解学生的出勤情况，及时与任课教师沟通，对旷课等违纪学生进行教育和处理。（三）教师层面任课教师是课堂考勤的第一责任人，负责对所授课班级学生的出勤情况进行认真记录，及时发现和处理旷课、迟到、早退等问题，并将考勤情况反馈给学院教学管理办公室。三、考勤内容及要求（一）课堂考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故旷课、迟到、早退。2.任课教师应在每节课开始时对学生进行点名考勤，并做好记录。点名方式可以采用现场点名、签到表签到、课堂互动等多种形式。3.迟到是指上课铃响后进入教室；早退是指未到下课时间提前离开教室；旷课是指未履行请假手续而未参加课程学习。（二）实践教学环节考勤1.实践教学环节包括实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）等，学生应按照教学计划和教师要求按时参加。2.实践教学环节的考勤由指导教师负责，指导教师应提前明确考勤要求，并在实践教学过程中认真记录学生的出勤情况。3.学生在实践教学环节中如有特殊情况需要请假，应按照请假程序办理请假手续。（三）考试考勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试，遵守考试纪律，诚信考试。2.考试开始前，监考教师应认真核对考生身份，对缺考学生进行记录，并及时上报学院教学管理办公室。3.考试过程中，学生如有违反考试纪律的行为，按照学校考试违规处理办法进行处理。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应说明请假事由。3.公假：因学校或学院组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应出具相关证明。（二）请假程序1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。2.请假申请表需经辅导员、任课教师签字同意后，报学院教学管理办公室审批。3.请假时间在三天以内的，由辅导员审批；请假时间在三天以上两周以内的，由学院分管教学的领导审批；请假时间在两周以上的，由教务处审批。4.学生请假获批后，应将请假申请表交任课教师备案，并按要求安排好自学和作业等事宜。（三）续假学生请假期满后，如因特殊情况需要续假的，应在请假期满前办理续假手续，续假程序与请假程序相同。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学院教学管理办公室应每周对本学院学生的考勤情况进行统计汇总，填写学生考勤统计表。2.考勤统计表应包括班级、课程名称、任课教师、学生姓名、出勤情况（旷课、迟到、早退、请假等）等信息。3.任课教师应在每学期结束时，将学生的考勤情况反馈给学院教学管理办公室。（二）考勤公示1.学院教学管理办公室应每月对本学院学生的考勤情况进行公示，公示期为三个工作日。2.公示内容应包括班级、课程名称、任课教师、旷课学生名单等信息。3.学生如对考勤公示结果有异议，可在公示期内向学院教学管理办公室提出申诉，学院教学管理办公室应及时进行调查核实，并给予答复。六、考勤结果处理（一）旷课处理1.学生旷课累计达到一定学时的，按照学校相关规定给予相应的纪律处分。2.旷课学时的计算方法为：旷课一节按实际授课学时计算，实习、实验等实践教学环节旷课一次按4学时计算。3.具体处分标准如下：旷课累计1019学时的，给予警告处分；旷课累计2029学时的，给予严重警告处分；旷课累计3039学时的，给予记过处分；旷课累计4049学时的，给予留校察看处分；旷课累计50学时以上的，给予开除学籍处分。（二）迟到、早退处理1.学生迟到、早退累计达到一定次数的，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.迟到、早退次数的计算方法为：迟到或早退一次为一次。3.具体处理标准如下：迟到、早退累计59次的，给予警告处分；迟到、早退累计1014次的，给予严重警告处分；迟到、早退累计1519次的，给予记过处分；迟到、早退累计20次以上的，给予留校察看处分。（三）与评优评先挂钩1.学生的考勤情况作为评优评先的重要依据之一。2.凡在本学期内有旷课、考试违纪作弊等行为的学生，取消本学期各类评优评先资格。3.对于考勤情况良好（全勤或旷课、迟到、早退次数较少）的学生，在评优评先时予以优先考虑。（四）与学业成绩挂钩1.学生的考勤情况与学业成绩有一定关联。2.对于旷课、迟到、早退等违纪行为较多的学生，任课教师可根据实际情况在课程成绩评定时适当扣分。3.具体扣分标准由任课教师根据课程特点和学生违纪情况自行确定，但应在课程开始时向学生明确说明。七、考勤监督与检查（一）学校监督检查1.教务处定期对各学院的考勤工作进行抽查，检查内容包括考勤制度的执行情况、考勤记录的真实性和完整性等。2.教务处对抽查中发现的问题及时反馈给学院，并要求学院限期整改。（二）学院自查1.学院教学管理办公室应定期对本学院的考勤工作进行自查，发现问题及时纠正。2.学院应建立考勤工作档案，将考勤制度、考勤记录、考勤统计报表、学生请假申请表等资料整理归档，以备查阅。（三）师生监督1.鼓励教师和学生对考勤工作进行监督，如发现有违反考勤制度的行为，可向学