街道办城管站考勤制度

PAGE街道办城管站考勤制度一、总则（一）目的为加强街道办城管站工作人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于街道办城管站全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是的原则，准确记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行打卡签到。2.因特殊情况无法打卡的，需在当日内填写签到表，并注明原因，由部门负责人签字确认。（二）考勤时间1.正常工作日：周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.节假日及特殊时期的工作时间安排，按照街道办的统一要求执行。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未打卡签到视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前打卡签到离开单位视为早退。早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自不到岗工作的视为旷工。旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，并处以[X]元罚款；旷工一天的，扣除当月绩效分[X]分，并处以[X]元罚款；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向部门负责人提出申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男工作人员符合国家生育政策的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。（二）请假流程1.请假人应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等，经部门负责人审核同意后，报站领导审批。2.请假两天以内的，由部门负责人审批；请假两天以上五天以内的，由站领导审批；请假五天以上的，报街道办相关领导审批。3.请假申请表经批准后，交考勤管理人员备案。请假人应将请假申请表复印件交至工作交接人，确保工作的正常开展。（三）请假注意事项1.病假应在请假当天及时向部门负责人说明情况，并在病愈后及时销假。如需延长病假的，应提前办理续假手续。2.事假应提前申请，未经批准不得擅自离岗。特殊情况无法提前申请的，应在上班后第一时间向部门负责人说明情况，并补办请假手续。3.婚假、产假、陪产假、丧假应在规定的时间内一次性休完，如需分段休假的，应提前向站领导说明情况，并经批准后方可执行。四、加班制度（一）加班界定因工作需要，在正常工作日之外或节假日期间延长工作时间的，视为加班。（二）加班申请工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班原因、加班内容等，经部门负责人审核同意后，报站领导审批。（三）加班补贴1.加班补贴标准按照国家相关规定执行，具体标准为平时加班[X]元/小时，周末加班[X]元/小时，节假日加班[X]元/小时。2.加班补贴在每月考勤统计结束后，随工资一并发放。（四）调休因工作原因无法安排加班补贴的，可安排调休。调休应在加班后的一个月内安排完毕，调休时间应提前报部门负责人批准，并报考勤管理人员备案。五、考勤监督与检查（一）监督部门街道办城管站成立考勤监督小组，由站领导、各部门负责人组成，负责对全站工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.考勤监督小组定期对考勤记录进行检查，核实工作人员的出勤情况。2.不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时进行处理。（三）结果处理1.对于考勤违规行为，考勤监督小组应及时进行调查核实，并根据本制度的相关规定进行处理。2.工作人员对考勤结果有异议的，可在接到通知后的三个工作日内，向考勤监督小组提出申诉。考勤监督小组应在接到申诉后的五个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给申诉人。六、考勤记录与统计（一）考勤记录考勤管理人员应每日及时准确记录工作人员的考勤情况，包括打卡时间、签到时间、请假情况、加班情况等。（二）考勤统计考勤管理人员应每月对考勤记录进行统计汇总，形成考勤报表，并报站领导审核。（三）考勤档案考勤管理人员应将