蒲亭镇干部考勤制度

PAGE蒲亭镇干部考勤制度一、总则（一）目的为加强蒲亭镇干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于蒲亭镇全体在职干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，客观记录干部出勤情况。3.注重考勤结果的运用，激励干部积极工作，提高工作效能。二、考勤管理规定（一）工作时间1.蒲亭镇实行每周五天工作日制度，周一至周五为正常工作日。2.夏季工作时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00；冬季工作时间为上午8:3012:00，下午14:0017:30。（二）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式进行考勤。干部应在规定的上班时间前到达办公室，在签到表上签到；下班时，在签退表上签退。2.对于因工作需要外出办事的干部，应填写《外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等信息，并经分管领导批准。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间未签到者视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；迟到30分钟以上的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前签退者视为早退。早退15分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分；早退30分钟以上的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤者视为旷工。旷工半天的，扣发当日工资，并扣发绩效分[X]分；旷工一天的，扣发当日工资的两倍，并扣发绩效分[X]分；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的干部，可享受婚假[X]天。4.产假：女干部符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.丧假：干部的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。6.年假：工作满一年的干部，可享受年假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。（二）请假程序1.请假半天的，由分管领导批准；请假一天及以上的，需经镇主要领导批准。2.干部请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等信息，按程序报批后交镇党政办公室备案。3.因突发情况无法提前请假的，应在上班后第一时间向分管领导电话请假，并在事后及时补办请假手续。（三）请假期间待遇1.病假期间，基本工资照发，绩效工资按实际出勤情况发放。2.事假期间，无工资待遇，绩效工资停发。3.婚假、产假、丧假、年假期间，工资及福利待遇按国家有关规定执行。四、加班制度（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批干部加班应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等信息，经分管领导批准后交镇党政办公室备案。未经批准的加班，不予认定。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的干部，优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，每小时补贴[X]元；休息日加班的，每天补贴[X]元；法定节假日加班的，每天补贴[X]元。五、考勤监督与检查（一）监督主体镇纪委负责对全镇干部考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：镇纪委每月对干部考勤情况进行一次定期检查，检查结果在全镇范围内进行通报。2.不定期抽查：镇纪委不定期对干部考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果运用1.干部考勤情况作为年度考核、评先评优、职务晋升的重要依据。2.对于考勤存在问题的